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- 中成药在临床具体应用中采用配伍联合应用的目的不包括（）。社会就业总量取决于()。我国“国家基本药物目录”的颁布是在（）。适应复杂病情
降低药效#
为了满足某些疾病在治法上的特殊需要
抑制偏性,降低毒性总供给水
- 一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。劳动力市场均衡包含两方面的含义：变量均等和（）雇主歧视
顾客歧视
雇员歧视#
统计性歧视A．选择最优
B．行为最优#
C．效用最大
D．产量最高
- 人力资源规划过程的起点是（）职位分析的最终工作成果是职位规范和（）。排列法也称为（）。社会保障的对象必须是社会全体成员,必须保障社会每个成员都获得维持生存的最低生活标准。这体现了社会保障的（）特征。人
- 在制定培训规划时,从中找出培训需求,当前主要解决（）（）是一种非常正规的培训需求调查方法,它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距,结论可信度高。当受训者在实际工作中遇到的问题或状况完全不同于培
- （）当内服槐角丸,局部外敷九华软膏,共成清肠泻火,凉血消痔之效。()不是当面调查询问法的优点。（）是全科医生为了病人的健康协调利用专科医生服务和医院服务的重要工作内容。社区居民健康状况不包括（）青少年期卫
- 可行的培训目标必须符合的基本条件包括（）。在一些正式的场合,尤其当评估结论要被高级管理者用来作为决策的依据,或者为了向特定群体说明培训的效果是,就需要进行（）。中层管理人员最重要的是具备（）能力。将学员
- 一般情况下,个人成为工会会员的需求和他对成为工会会员所得到的净利益的预期的关系是（）。劳动力市场的歧视主要可分为（）两类。市场歧视主要有（）正相关
负相关
成反比
无法确定#A、种族歧视、性别歧视
B、种族歧
- 我国已建立的国内环境、灾害、气象信息共享的数据资源的基础主要有（）野中与竹内的知识创造理论基于知识的（）与本体论所发展出来,关切的是组织而非个人知识的创造。对科学问题的分解可以遵循哪些途径（）特许经营
- 下列符合配第-克拉克定理的是（）实证研究方法具有()特点劳动力需求弹性等于1的涵义是指（）。第一、三产业增加,第二产业减少
第一二产业将增加,第三产业增加
第一产业将减少,第二三产业增加#
第一三产业将减少,第二
- 生态产业是包含（）等的生态环境和生存状态的一个有机系统。一个完整的创新能力模型由核心创新能力、通用创新能力和（）三部分组成。以创造性产品来评断创造力高低是较具（）与一致性的。下列S曲线相关的论述,正确的
- 跌打损伤可（）。在素质测评中,常用的对员工进行分类的标准有()。医患关系紧张的最主要原因不包括（）。内服六神丸、喉症丸等,外用冰硼散吹喉,消肿利咽之效
内服跌打丸,外敷七厘散,疗伤止痛之效#
内服槐角丸,局部外
- 常用的重要分析方法是（）在企业文化中,企业领导体制、人际关系、各项生产经营管理制度是企业制度交化的()层。泰勒制不仅是一种新的科学管理方法,而且是一种()的管理哲学战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有()
- 配件质量保证期规定,制造或大修后须保证（）不失效闸瓦间隙自动调整器我国人口、资本存量与均衡工资率,包括()A.人口对劳动力供给的影响增加一单位劳动要素投入多增加的产量定义为劳动的边际产量,也叫做().政府补贴政
- 价格与产量的组合战略,有以下战略可供选择（）企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力。企业经营环境的微观分析包括（）。外向型企业应确立的战略思想有（）。按企业技术类型划分,企业科技战略的类型有（）。按企
- 对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标包括（）。在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是（）一般来说,继任者候选人的考核采取（）。培训大纲一般由（）制定为宜。较高级的认知指标不包括（）。（）的结果应
- （）的实质是给已有的知识建立新的联系或进行新的组合产生新的思维方法焦点法可以是发散式结构,也可以是（）。知识型组织是一种协同（）系统。按照生态学原理和生态经济规律,因地制宜地设计、组装、调整和管理农业生
- （）年WHO提出基本药物的概念。组织结构图绘制的基本图式包括()。（）常常妨碍教育和营销的进入战略,特别是在拥有多种文化的国家。1977#
1985
1999
2002组织结构图#
组织职务图#
组织职能图#
组织参谋图
组织功能图#
- 从用人单位的角度看,社会保障主要是社会保险。在缴费时一般实行“（）”的办法。职位分类归级包括职位的横向分类、（）和统一职等。人力资源规划过程的起点是（）单项投保
选择投保
个人投保
五保合一#
集体投保A、职
- 社会保障制度是具有（）的范畴,是各用人单位进行人力资源管理时必须执行的内容。舒尔茨人力资源理论中的“放弃收入”是指（）。自觉性
强制性#
选择性
任意性
阶段性是一种生产成本
是一种机会成本#
是一种经济投入
是
- 在我国的有关管理制度中,被列入劳动保护的有（）种职业病。职位分类首先进行的准备工作是（）。根据生产任务（工作量）、员工的工作效率和出勤率来计算定员人数的方法是（）。下列内容中,（）不属于中期职业生涯的工
- 一个国家或一定区域的政治、经济、文化、法律、技术等社会环境和自然地理环境,然后对这些因素进行评分（如2分表示工作状况最好,1分表示较好,0分表示一般,-1分表示较差,-2分表示最差）。最后进行加权计算总分,如果分
- 选择培训对象的判断依据包括（）。（）将评估结果反馈给主管部门,作为以后制定修订员工培训计划,以及进行培训需求分析的依据。对培训主管业绩的评估可从（）维度进行。受训者首先是有主动接受培训意愿的人#
培训内容
- 失业保险金在费用筹集方面,实行国家、用人单位、职工本人,三方负担的筹集原则。城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（）、职工按照本人工资的（）缴纳失业保险费。合同双方当事人依法对已经生效但尚未履行或尚未完
- 你对“企业人力资源管理主要是事务性的工作,与企业战略没有多大关系”的说法怎样看？（）岗位技能工资从本质上说是（）中更为规范的一种具体形式。人力资源管理从战术管理层次上升到战略管理层次,这种战略性的人力资源
- 人力资源战略是企业为实现公司战略目标而在雇佣关系、甄选、录用、培训、绩效、薪酬、激励、职业生涯管理等方面所做决策的（）人力资源规划必须与企业的战略相呼应,当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和
- 价格与质量相结合,有以下战略可供选择（）组织市场的类型不包括()根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为（）。筹资战略决策原则之一的“相关平衡原则”,指的是在筹措资金时,要处理好以下几
- 组织结构不包括以下哪个基本类型（）。同样数量的人用不同的组织网络连接起来,会形成不同的协作关系,产生不同的效应,取得不同的结果。这指的是人力资源管理的（）原理。人力资源的基本特点包括有（）。集团公司组织
- 下列哪项是医务人员负积极的心态（）。费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有()。组织结构图绘制的基本图式包括()。人耳可听到声波频率应小于（）左氧氟沙星的抗菌活性是氧氟沙星的（）倍。国务院对外资并购
- 制定人力资源规划时,不包括以下哪些原则（）。十几年来,我国先后出台了一系列劳动法律、法规,如（）。人力资源是指能够推动（）和社会发展的全体劳动者的劳动能力。目标性原则
动态性原则
兼顾性原则
一致性原则#《
- 以组织年龄和组织规模为二维向量来划分,可分为（）外向型企业一般具有以下特点（）有如下广告策略可供选择（）以环境的不稳定性和复杂性为二维尺度时,可以有以下几种不确定性环境（）（）东软需要什么样的员工？树立
- 某企业开展员工培训,从而降低事故发生率,降低成本,这种培训成果属于（）。作为企业管理技能开发的基本模式,短期学习的优点不包括（）认知成果
技能成果
情感成果
绩效成果#较有深度
可以学习工作两不误#
针对性好
可
- PEST宏观环境分析法可以用来分析外部宏观环境对企业人力资源管理的影响。新发现和新发展、政府对科研的拨款和促进、技术转化的速度,即（）人力资源管理在现代企业中已经上升到(),它日益受到人们的普遍重视。企业人力
- 系统化的管理课程培训体系包括（）。中期培训规划的时间跨度一般为（）。年度培训计划的基本程序中的前期准备的阶段,（）是第四级评估。（2010年11月二级真题）年度培训计划中,专业技能提升培训的培训对象为（）。培
- 教学计划的基本内容包括（）。（2012年11月二级真题）对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说,企业一般（）。以下哪个不属于课程需求度调查层次（）。（）是管理人员价值观念、思维方式和心
- （）不但是经济增长的动因而且是社会发展的源泉。野中与竹内的知识创造理论基于知识的（）与本体论所发展出来,关切的是组织而非个人知识的创造。等级权力控制是以（）为基础。《人间词话》堪称王国维文学批评的代表
- 网络提供的信息具有哪些特点（）有意想象的类型不包括（）。诺斯和戴维斯把制度创新过程分为以下几个步骤（）知识产权由（）财产权两部分构成。光纤之父”是指（）近年来科学家以及各国政府已经基本达成共识认为（）
- 培训主管业绩评估指标体系包括（）。培训成果的评估方法中,以下不适于用问卷调查法了解的信息是（）。（）就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。实现员工培训规划各项目标的重要保障是（）
- 企业内部人力资源管理虚拟化趋势的日益增强使得人力资源管理部门的地位（）。许多企业自己设计的考评表,出现考评项目概念含混不清、互相覆盖或缺乏具体尺度等问题,这反映了（）问题。逐渐下降
没有变化
逐渐上升#
不
- 工种轮换是让员工在（）相似的工作之间不断调换,以减少枯燥单调感。对于大多数企业来说,申请表实际上是（）。在对员工进行培训的过程中,通过学员之间的语言交流来解决,巩固和扩大所学得知识的方法是（）。从现在的情
- 集团公司不包括下列哪个形式（）。社会保障通过收入补偿、支出补偿,以及互助互济方式,使受到创伤的社会机体和个人机体得以恢复并重新投入运行。这体现了社会保障的（）功能。工作绩效考评简称（）。所谓人口,是指一
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