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- 人力资源开发与管理的（）原理,其组织效力的发挥就会大不相同。每天分早、中、夜三班组织生产,心理测验的地位越来越突出。这体现了招聘工作的哪一项创新（）。在人力资源管理工作中,使员工有效地掌握和运用第一流的
- 价格与交货期的组合战略,可形成以下战略供选择（）企业文化包含的内容除企业的最高目标外,还有（）。按技术的层次结构分类,有以下战略形式（）产品要素子系统主要由（）组成。下列企业适合用托管经营战略的是（）依
- 美国制定了旨在同劳动力市场中的歧视现象作斗争的一系列法律法规这些法律和法规中最重要的包括（）劳动经济学的研究对象是()计时工资的优点有（）。马克思的劳动力商品理论认为：货币转化为资本的关键在于（）。《民
- 员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中,依据培训的目的和要求,运用一定的（）,检查和评定培训效果的活动过程。（）是培训开发的关键所在。使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成管理任务的能力是指
- 张瑞敏成功的原因在于（）知识产权与有形财产相比,具有以下法律特征（）。A、将中国传统文化精髓与西方现代管理思想融会贯通
B、以创新和开拓树立了来自中国的产品品牌#
C、以智慧和魄力打造出与时俱进的海尔企业文
- 以下不属于导言部分的内容是（）。培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础,它不包括（）。员工培训规划的（）,对各部门的业务骨干参加与岗位工作内容有关的专业技术知识的培训#
岗位特殊要求,员工必须持有上岗证
- SWOT分析是一种针对企业的优势、劣势、机会和威胁进行的分析,S、W分别指企业内部环境的（）,以下所提供的渠道中（）是比较难以预测的为使企业稳步度过创业期,对企业人力资源战略管理的要求是（）建立高绩效的工作系
- 下列关于扁平化管理快速流行的原因分析正确的是：（）发散性思考测验主要包含个人思考的（）、独创力、变通力与精密力等四项,通过这四项的表现,了解个人创造力或者创造力潜能的高低。下列因素中属于雷诺德人格特质消
- （）是预防中成药不良反应发生的基本条件。声像图伪像产生的原因不包括（）在20世纪以前及初期,（）是各国医疗界的主体。在医患交流活动中,医生语言沟通技巧不包括（）儿童动作、语言、认知发展迅速发展是在（）。专
- （）为进一步分析问题奠定了基础。按照历史学派代表人物李斯特的归纳,后发先至的国家,对于所在时代先进生产力及其产品,往往在第一阶段（）。知识型组织是一种协同（）系统。风险评估的内容主要包括（）创新思维的心
- 下列属于非逻辑思维方式的是：（）要树立（）的观念。做到以创新型人才为根本、为基本、为资本。《成立世界知识产权组织公约》规定知识产权包括以下各项智力创造成果的权利().A、归纳B、演绎C、直观D、幻想#全局
客
- 一般来说,基层管理人员培训的重点内容包括（）。介绍评估目的和评估性质应在培训评估报告的（）体现。课程体系设计的首要任务是（）（）是管理人员价值观念、思维方式和心理素质的综合表现。行为观察法是一种培训效
- 自主性工作团队是在（）团体上的应用。美国人力资源管理模式的特点大致有（）个。在进行职位的横向分类时,在划分大类的基础上再进一步按每一大类中各种职位的性质和特征划分为若干中类。这种中类在国外通常称为（）
- 提高物力资源的利用途径主要有（）选择风险型决策的前提包括（）。（）属于企业的基本活动。渠道的（）就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。企业高新技术战略的特点有（）。产品寿命
- 关于健康信念模型说法错误的是（）。医患沟通主要是通过（）的接收与反馈来完成的。下列（）不是早期的医患关系特征。异烟肼应该尽可能采用（）。生物危害评估程序的范围主要参照进行（）。解表剂、祛暑剂、泻下剂、
- 风寒感冒可选用（）。火灾属于家庭危机中的（）关于三聚氰胺的描述,错误的是（）。社区动员成败的关键不包括是（）。磷霉素钠注射剂禁用于（）以下儿童。异烟肼的不良反应正确的是（）。心衰抢救中镇静剂的使用错误
- 管理技能的开发模式有（）。适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（）。（）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。（）的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求使用、考虑长远、提升素质”的基本原则根据
- 营业推广具有以下特点（）按偏离战略起点的程度,可将稳定型战略划分为（）。企业的物力资源战略类型有（）。可供企业选择的筹资战略类型有（）企业家的素质特征是（）存在着生存与发展不平衡的状态,一般是（）企业要
- 智力激励法的加工整理阶段主要完成哪些任务（）德尔菲法是在20世纪60年代由（）首创和使用的一种特殊的策划方法。以下哪些表现了创新思维自身变换的灵活性（）大部制改革,加入（）分立的意图,对“三权”进行厘清、分类
- 按物资在生产中的具体作用分类,可分为（）下列属于产品改良的是（）。对于事务性的工作,其组织结构特征是（）企业经营方式可以按以下标志分类（）主要原材料,#
辅助材料#
燃料#
动力#
工具#品质改良#
市场改良
特色
- 人力资源现状分析主要指（）企业战略中,内部导向的发展战略是成功企业的()。现代企业的生存与发展过程,实际是“()”循环。有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是()。人力资源战略规划的定义：()人力资源部门要成为
- （）是在组织的总体发展战略和人力资源战略目标确定后,具体实施人力资源管理工作的第一步,是为组织配备足够的人力资源。当遭到挫折后人会产生强烈的反抗心理,从而导致攻击性行为,以此发泄受挫后的不满和愤怒,以实现
- 建设创新型国家是全面落实科学发展观,开创社会主义现代化建设新局面的重大战略举措,其核心就是：（）下列哪一位科学家建立了离散力学的基础？（）邓中翰认为,做核心技术必须开始就要抓住（）的突破口。等级权力控制
- 培训效果正式评估的优点包括（）。培训的印刷材料中,岗位指南的作用不包括（）。以不属于外部聘请师资的缺点是（）。一天的培训不要超过（）个目标。培训大纲一般由（）制定为宜。年度培训计划中,专业技能提升培训的
- 创新起源于拉丁语,它原意有三层含义,分别为：（）作者对其作品（）等为精神权利.（）是个体对客观世界的事物和现象,持有一种推崇创新、追求创新、以创新为荣的观念和意识。创新需要灵敏的（）,以调节和纠正创新活动
- （）所言“药物用之得宜,皆有功力,用之失宜,参术亦能为害”。下列哪项是肥胖症皮下脂肪厚度超声测量误差的原因（）硝酸甘油在治疗高血压危象时,一般的初始计量为（）。扁鹊
孙思邈
华佗
李时珍#声束旁瓣伪像
切面（断
- 职业安全卫生是社会保护工作的一项重要内容,是国际劳工组织自（）年成立后就开展的重要工作之一。使用计算机互联网络发布招聘广告和搜选应聘者,已经开始变得普遍。这体现了招聘工作的哪一项创新。（）职位评价标准化
- 下列选项描述错误的是（）。设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求不包括（）。关于培训评估,发现新的培训需要相关性
有效性#
可行性
价值性培训管理部门#
各个业务部门
高层管理人员
决策层从规划的内容看,
- 评估单位应为（）。（2013年5月二级真题）企业内部开发培训师的缺点包括（）。评估某培训项目所取得的成果是,可从（）几个层级对培训效果进行评估。替补发生后,不易上升高度#
缺乏实际经验,因此其训练积极主动；在替
- （）云“兵无向导,则不达贼境；药无引使,则不通病所”。以下关于新型组织结构模式的说法错误的是()。劳动关系转变为劳动法律关系的条件是()。社会学习理论的创始人是()。企业组织信息调研报告的主要内容包括()。下列哪
- 与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有（）培训发展循环的首要环节是（）。在培训过程中,监控中间效果是（）在不同培训阶段的提高和进步幅度。（）就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的
- 对培训效果进行定性评估的优点包括（）企业培训涉及到两个培训主体,即（）。培训效果评估有助于扭转（）的现象,是提高培训质量的有效途径。（）就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。培训效果评估的
- 为避免专家个人分析法和专家会议分析法的不足之处,在人力资源现状分析过程中经常使用专家调查法,即（）泰罗制的特点包手()。人力资源战略管理就是对人力资源战略及其规划进行全方位的()的过程。下列属于企业战略的特
- 下列哪项是医务人员负责任的心态（）。火灾属于家庭危机中的（）（）不是体现以问题为导向记录模式最主要的内容。最早发现食用三鹿奶粉致患儿出现肾结石的人是（）。我国“国家基本药物目录”的颁布是在（）。复方磺胺
- 广东温氏食品集团以（）为依托。创造产品的转换性必须超越（）的限制并产生新的型式,而不仅是改善旧有的事物。进行的体制机制创新,必然要在人才工作的体制机制上进行一系列的创新,特别是人才工作的（）和人才工作的
- 按照工作性质不同,可将内部培训对象划分为（）目前,国内大多数企业采用（）制定培训规划过程中,对培训规划进行研讨,最常用的方法是（）新员工
生产人员#
新产品开发人员#
管理人员#
企业业务人员#定量评估方法
定性
- 人力资源的宏观配置包括（）。在正常条件下,就会对员工产生巨大的吸引力。这反映了晋升的什么功能（）。职位分类归级包括职位的横向分类、（）和统一职等。王某,家贫,妻重病,无钱医治,危在旦夕；不得已携凶器盗窃,被
- 一般而言,人力资源规划可以在组织的不同层面上发挥影响作用,其中不包括（）()是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。人力资源管理培训内容在吸引策略、投资策略、参与策略过程中不包括()。人力资源战略管理就是推
- 设计培训课程时,选择课程内容的原则包括（）。关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较,表述正确的是（）。在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（
- 关于医疗废物暂时贮存设施、设备的要求不正确的是（）。以下关于实际工资描述正确的是()。安乐死的案子在中国（）。MoTc发生器的质量控制要求Mo的含量要求小于（）。医院的发展应以（）为目的。有严密的封闭措施,设
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