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- 一般来说,经济（）时,下列不属于福利措施的是（）从层次上看,下列属于企业层面的人力资源战略的是（）战略与战术的区别表现在,是指在市场经济条件下,企业为谋求长期生存和发展,在静态模型无法解决问题的情况下,首先
- 战略决策的组织领导要处理好以下关系（）企业外部调研的方法主要包括（）。中小型企业的总体战略类型有（）产品的质量与产品品种这两个要素的不同组合形成的战略有（）。企业产品的价格与产品的品种相组合,形成的价
- 财务战略决策的主要内容有（）市场营销组合战略的类型有（）。企业产品的价格与产品的质量相组合,形成的价格战略有（）。下列各项哪些属于软技术（）商务礼仪中,关于商务访问中自我介绍方面描述正确的是：（）筹资战
- 编排培训课程的关键点包括（）。（）是第一级评估,了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。培训课程设计的基本要求是（）。下列属于培训前期评估的是（）。（）是培训内容和课程设计的出发点使80%以上的经营管理人
- 医院的发展应以（）为目的。甘肃省进行的流行病学调查结果表明患儿服用三鹿奶粉（）后发病。每日出血量达（）可出现黑便。治疗高血压脑病的哪种药物不增加颅压（）。国务院对外资并购进行安全审查,其程序的启动方式
- 评价中心对管理人员的评价是在团体中进行的,每个小组的管理人员一般为（）。在职位评价过程中,使各影响因素与之相匹配,通常采用（）员工福利通常包括（）方面的内容。按员工工龄的长短和每一工龄应计的工资额来确定
- （）是指根据档案记载的事实,了解一个人的成长历程和工作业绩,从而对其素质状况进行推测的一种评价方法。人力资本的投入取得了经济效益叫做（）。（）是使用一种标准化的等级量表,通过组织测评、群众测评、自我测评
- 问卷调查评估法中,问卷提问的设计应遵循（）原则。确定关键岗位,识别核心人才首先要（）。一天的培训不要超过（）个目标。某企业通过员工培训降低了事故发生率,节约了生产成本。这属于培训的（）。（2013年5月二级真
- 人力资源结构是指一个国家或一个地区的人力资源总体在不同方面的分布构成,它包括年龄、性别、质量、地区、城乡等方面。（）是决定人力资源结构及其变动的最基本因素。()是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导
- 战略方案的决策过程的特点；除战略决策的高层性外,还有（）心理定价策略包括（）。企业战略具有（）特征。中小型企业总体战略类型,除“小而专”或“中而专”战略,规模扩大化经营战略,还有（）下列各项,哪些属于硬技术（
- 继任者的胜任力包括（）。（）主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。培训目标的层次不包括（）一般来说,基层管理人员培训的重点内容包括（）。认同企业文化和发展战略#
持续的自我开发能力#
擅长人际协
- 创新思维的驱动力量是（）（）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。经验问题可分为：（）创新思维从思维的广度、深度看,具有（）特征。A、心理因素#
B、知识因素
C、智力因素
D、社会因素形态分析法#
- 在培训中应为员工提供（）的机会,使员工尽快达到工作要求,避免由于技能达不到要求而导致的工作失误。影响绩效考评的因素来自于（）。劳动保护的意义体现在（）。对考核结果进行评价分析的第一步是（）。A、学习
B、
- 参加人类基因组计划的国家不包括（）市场创新主要是（）.AQ即逆境商,不属于个人知识转换外化测度指标的是（）。建设创新型国家是全面落实科学发展观,开创社会主义现代化建设新局面的重大战略举措,其核心就是：（）在
- 从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为（）。培训课程应达到的目标,由知识掌握、理解和智力发展诸目标组成的是（）如果想提升在职人员的专业技能,那么对于在职人员培训内容的主体是（）。以下哪些属于培训内容大
- （）是人的职业生涯的主体,从时间上看也占据职业生活期的绝大部分,一般是在人的成年、壮年时期。德尔菲法的基本特点是（）。改革开放以来,所有制结构得到了调整,劳动关系也相应出现新情况（）。工资制度的核心内容是
- 创新思维的材料和基础是（）（）和创作新作品都是创造力的表现。生态工业系统是一个（）的系统。国土资源包括（）等自然资源地A、心理因素B、知识因素C、智力因素D、社会因素创造新概念#
新理论#
更新技术#
发明新设
- 佰草集最独特的资产是（）建设激励创新的公共服务环境,其中除了政府对创新的支持政策外,最为重要的是提供法制特别是（）保护环境。部门战略是在总体战略的指导下,经营管理某一个战略经营单位的战略计划,是组织与企业
- 社会文化的影响主要反映在人们的（）方面企业所有的人力资源管理活动包括()。雇员影响、人力资源流程、奖励系统和工作系统是人力资源管理中的四个（）A、基本信仰和行为#
B、基本信仰和素质
C、基本素质和行为
D、基
- 管理人员培训的项目类别中,中层管理者主要培训哪些项目（）。选择培训对象判断的依据,明确可行的目标必须符合以下哪些基本的条件（）。教学计划中的时间安排,一般包括（）因素。下列属于培训成果评估的重要指标的有
- 创新改建最早是由美籍奥地利经济学家（）提出来的。开放教育的基本特征有那些（）创新思维的主导和灵魂是（）大部门体制作为政府组织形态变革的重要举措是国外（）比较高的国家普遍实行的一种政府管理模式。创新思维
- 企业家责任重大的具体体现是（）企业文化战略决策应考虑的因素有（）外向型企业一般具有以下特点（）下列各项哪些属于社会效益指标（）如果将环境的不稳定性划分为长期与短期,下列描述正确的是？（）企业家是经营管
- 培训规划设计的关键点有（）。（）能提供有关培训师、设施或学习环境对员工学习的阻碍程度信息。介绍评估目的和评估性质应在培训评估报告的（）体现。培训体系设计必须服务、服从于企业发展战略,这体现了培训体系设
- 可供企业筹资战略有以下几种方案（）企业经营战略的实施是战略管理工作的（）。所谓产品要素,即构成产品的元素及其素质。它包括（）。美国麦肯齐咨询公司与瑞士IMD工商管理学院共同开发了一种产业体制分析法,可将产
- 用手在工作的医务人员是（）。青霉素类是一类重要的β-内酰胺抗生素,基本药物不包括（）。（）病人呼吸的典型特征为病人呼出的气体有烂苹果味。（）已将部分医疗废物列入危险废物名录的首位。劳动者#
小专家
大专家
- 政府举办的医院是不是经营好的重要标准是（）。超声波在空气中的速率为（）下列属于经济生活压力事件的是（）下列医疗行为有法律依据的是（）。控制肠道传染病后,远期效果评价的内容包括（）。社区内影响人们行为客
- 按资产或资本投资方式的不同来划分,有以下方式（）安全余额越大,销售额紧缩的余地就（）,经营越（）。市场营销是企业经营管理的（）。企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力。企业人才的发现需要重视的环节有（
- 人力资源数量是指构成劳动力人口的那部分人口数量,其单位是“个”或者“人”,而劳动力人口,是指（）企业战略中涉及公司各个职能部门的可称为()战略企业劳动力的补充来源是()。某企业发展生态良好,企业员工供不应求,为解
- （）是对人的兴趣态度、价值观、情绪、气质、性格等方面的测验。岗位技能工资从本质上说是（）中更为规范的一种具体形式。扩大工作范围,从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为（）。评分法也称为（）。人
- 领导班子的各个成员应由以下类型的企业家组成（）根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为（）。当整个行业日趋成熟时,导致为了生存而产生的激烈竞争,利润（）。外向型企业确立国际市场营
- 应用观察法获取职务分析信息,一般只适用于（）较强的职务,或者与其他方法结合使用。（）是世界各国工人的社会保障体系比较完整的福利国家的典型。在西方国家素有“福利国家的橱窗”、“第三条道路的楷模”之誉。企业人力
- 劳动力市场的变化导致了企业内部劳动力的动态变化。人才资源中存在的两个“5%”现象值得警惕,一个是人才资源占人力资源总量的（）左右；第二个是高层次人才约占人才资源总量的（）,且高级人才中的国际化人才更高。中短
- （）思维模式的开发已经式微全脑开发将会带来新的改革浪潮。组织创造力的汇聚路径有很多,其中最为重要的有：（）（）是在扣除用以支持某客户的特定费用后,衡量顾客或部门的净获利。（）是反映创新主体行为技巧的动作
- 以环境的不稳定性和复杂性为二维尺度时,可以有以下几种不确定性环境（）渠道的（）就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。中间商的经营水平,主要表现在以下几方面（）低度不确定#
中低
- 随着社会经济和科学技术的发展,产业结构演变的基本趋势是：产业由以劳动密集型产业为主向以（）产业为主演变。战略性人力资源管理兼收并蓄,荟萃了()等多种学科的成果。企业外部劳动力市场包括（）①就业服务机构②大学
- 培训评估方案的实施包括（）。在一些正式的场合,尤其当评估结论要被高级管理者用来作为决策的依据,或者为了向特定群体说明培训的效果是,就需要进行（）。开展培训需求度调查的层次不包括（）选择好进行评估的时机#
- 企业员工培训需求分析中,组织分析具体包括（）。培训要争取选用适宜的培训方法,独立的小型组织部门的培训宜采用（）的培训方式。培训内容的（）是判断培训水平高低的一个很重要标准。（）以特定的行为术语作出表述,
- 经营越（）。市场是（）购买者和（）购买者的总和。（）又称为“华德决策准则”。产品四象限评价法使用以下指标来确定各个产品的市场位置（）为实施创立著名商标或驰名商标战略,可供选择的商标策略有（）组织的开放能
- 创新能力的核心是（）创造的产品必须符合下列条件：（）专业技术人员创新能力主要包括创新思想、创新素质、创新技法、（）、创新环境、创新应用等五个方面。组织创造力的汇聚路径有很多,其中最为重要的有：（）A、创
- 按所有者与所有者,或经营者与经营者之间在资本发生联系方式不同来划分,除独资经营方式,合资经营方式,合作经营方式外,还有（）影响消费者购买行为的主要因素有（）。中小型企业的作用（）。企业生产经营的、顾客所购
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