企业员工培训需求分析中，组织分析具体包括（）。

【名词&注释】

防范措施、课程目标(curriculum goal)、专业技能(professional skills)、重要保障(important guarantee)、文化素质(cultural quality)、方式方法、脱产学习、组织关系(organizational relationship)、组织部门(organization department)、基本技能培训

[多选题]企业员工培训需求分析中，组织分析具体包括（）。

A. 工作分析
B. 责任分析
C. 任职条件
D. 督导与组织关系^{(organizational relationship)}分析
E. 组织文化分析

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学习资料：

[单选题]培训要争取选用适宜的培训方法，独立的小型组织部门^{(organization department)}的培训宜采用（）的培训方式。

A. A．分散
B. B．边实践边学习
C. C．集中
D. D．完全脱产学习

[单选题]培训内容的（）是判断培训水平高低的一个很重要标准。

A. 相关性
B. 有效性
C. 可行性
D. 价值性

[单选题]（）以特定的行为术语作出表述，如“掌握”、“了解”、“应用”。

A. 课程目标
B. 课程内容
C. 课程评价
D. 课程范围

[单选题]在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中，不属于其优点的是（）。

A. 最常用
B. 最方便
C. 最可靠
D. 最便宜

[多选题]实施培训需求的评估可以从（）几个角度来收集培训需求信息。

A. 受训人员
B. 中层管理者
C. 高层管理者
D. 受训者的直接上司
E. 公司

[多选题]评估某培训项目所取得的成果是，可从（）几个层级对培训效果进行评估。

A. 绩效评估
B. 反应评估
C. 学习评估
D. 行为评估
E. 结果评估

[多选题]常见的培训计划监督检查的项目和指标包括（）。

A. 培训进度安排合理性
B. 人员分工明确性与合理性
C. 培训实施安排与培训计划进度一致性
D. 对培训实施过程突发问题的防范措施
E. 对培训的纪律要求适当性

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