[单选题]（）是决定培训活动的纲领。

正确答案 ：A

培训策略

[单选题]（）是培训前评估的内容。

正确答案 ：B

培训对象的工作成效及其行为评估

[单选题]定性评估法不包括（）。

正确答案 ：D

收益评估法

[单选题]不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标的是（）。

正确答案 ：C

主动性

解析：对受训者情感结果的评价主要涉及以下维度和指标：创造性、责任意识、学习成长、沟通协调能力

[单选题]以培训为中心，课程设计应当遵循一种系统反馈矫正的目标程序，这一过程可以概括为（）。1实施教学，2形成性测试，3目标定向，4反馈矫正，5平行性测试

正确答案 ：B

31245

[单选题]撰写评估报告的步骤是（）。1.阐明评估结果2.导言3.概述评估的实施过程4.解释、评论评估结果和提供参考意见5.附录6报告提要

正确答案 ：B

231456

[多选题]对培训师能力进行评估时采用以（）为主的办法。

正确答案 ：CE

学员评定

专家评定

[多选题]管理技能培训开发的一般方法包括（）。

正确答案 ：ABE

敏感性训练

替补训练

大学管理学习班

解析：管理技能培训开发的一般方法有：①替补训练；②敏感性训练；③案例评点法：④事件过程法：⑤理论培训；⑧专家演讲学习班；⑦大学管理学习班；⑧阅读训练。

[多选题]工作团队的管理实施形式特点包括（）。

正确答案 ：ABCD

培训工作团队具有更多的工作自主权

注重个体自我开发

采用信息共享、民主参与和充分激励等方式

个体学习、团队培训、组织开发三位一体

[多选题]培训课程编制的主要任务包括（）。

正确答案 ：ACDE

前期的组织准备工作

信息和资料的收集

课程的演练与试验

信息反馈与课程修订

解析：培训课程编制的主要任务包括：①前期的组织准备工作；②信息和资料的收集；③培训课程模块设计；④课程的演练与试验；⑤信息反馈与课程修订。

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