第三章培训与开发题库2022专项训练每日一练(11月02日)

1. [单选题]开展培训需求度调查的层次不包括（）

A. 人力资源部^{(human resources department)}管理人员
B. 培训管理委员会
C. 培训中心
D. 职能部门的培训管理人员

2. [单选题]（）以特定的行为术语作出表述，如“掌握”、“了解”和“应用”。

A. 课程目标
B. 课程内容
C. 课程评价
D. 课程范围

3. [单选题]培训的印刷材料中，（）是培训中的指导和参考材料。（2011年11月二级真题）

A. 工作任务表
B. 岗位指南
C. 培训者指南
D. 学员手册

4. [单选题]企业培训应当以（）为中心，培训的管理工作应当以（教师）为主导。

A. 教师
B. 培训部^{(training department)}
C. 受训者上级
D. 员工

5. [多选题]设计培训评估方案需要考虑（）方面。

A. 明确评估的主体
B. 弄清评估的对象
C. 规定评估的层次
D. 选择评估的工具
E. 选择评估的手段

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