（）是对人的兴趣态度、价值观、情绪、气质、性格等方面的测验。

【名词&注释】

扩大化(enlargement)、专业化(specialization)、比较法(comparison method)、战略规划(strategic planning)、工作丰富化(job enrichment)、抽象劳动(abstract labor)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、大工作范围(wide working range)

[单选题]（）是对人的兴趣态度、价值观、情绪、气质、性格等方面的测验。

A. A、人格测验
B. B、面试
C. C、能力倾向测验
D. D、评价中心

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学习资料：

[单选题]岗位技能工资从本质上说是（）中更为规范的一种具体形式。

A. 能力工资
B. 工作工资
C. 结构工资
D. 其他

[单选题]扩大工作范围^{(wide working range)}，从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为（）。

A. 工作专业化
B. 工作扩大化
C. 工作丰富化
D. 工作轮换

[单选题]评分法也称为（）。

A. A、因素比较法
B. B、序列法
C. C、等级描述法
D. D、点数法

[单选题]人力资源规划过程的起点是（）

A. 人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}
B. 企业的战略规划
C. 人力资源供给预测
D. 人力资源计划

[单选题]评价中心对管理人员的评价是在团体中进行的，每个小组的管理人员一般为（）。

A. A、3-5人
B. B、6-9
C. C、6-12
D. D、10-15

[单选题]对薪酬福利进行分配所依据的劳动形态是（）。

A. A、潜在劳动
B. B、流动劳动
C. C、凝固劳动
D. D、抽象劳动^{(abstract labor)}

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