正确答案: C
            筛选工作的地位越来越重要 
            题目:企业在招聘工作中对应聘人员的筛选更加细致和慎重,心理测验的地位越来越突出。这体现了招聘工作的哪一项创新()。
           
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                 [多选题]随着社会经济的发展,我国企业过去的医疗制度显现出以下弊端()。
                                                
                  
                                                                         医疗费用增长速度过快 
                                                                                                 人为地增加了医疗费用支出 
                                                                                                 造成药品和经费的大量浪费 
                                                                                                                                    
                
                
                            
                
                 [多选题]按照行为与目标的关系,行为可以分为()。
                                                
                  
                                                                         目标导向行为 
                                                                                                 目标行为 
                                                                                                                                                                                         间接行为 
                                            
                
                
                            
                
                 [多选题]劳动保险争议主要包括()。
                                                
                  
                                                                         企业是否为员工按时缴纳养老保险的争议 
                                                                                                 企业是否为员工按标准缴纳养老保险的争议 
                                                                                                 工龄争议 
                                                                                                 退休争议 
                                                                                                 离休争议 
                                            
                
                
                            
                
                 [多选题]职位分类的具体原则是()。
                                                
                  
                                                                         系统原则 
                                                                                                 最低数量原则 
                                                                                                 整分合原则 
                                                                                                 能级原则 
                                                                                        
                
                
                            
                
                 [单选题]根据薛恩的职业生涯系留点理论,“追求自己擅长的技术能力和职能方面的工作能力的发挥”是指()。
                                                
                  
                                                                                                                                                                 技术性能力 
                                                                                        
                
                
                            
                
                 [单选题]人力资源调整制度的主要功能是()。
                                                
                  
                                                                                                                                                                 C、保持组织活力,优化组织内人力资源配置,增强组织效率