助理人力资源管理师（三级）题库2022人力资源管理考试题库历年考试试题汇总(2AC)

1. [多选题]设计工资等级制度，应遵循（）的原则。

A. 公平性
B. 竞争性
C. 激励性
D. 经济性
E. 合法性

2. [单选题]员工开发的主要途径是（）。

A. 培训
B. 发掘
C. 培养
D. 其他

3. [单选题]企业根据工作需要^{(work needs)}和为达到对员工适才适用，在国家统一政策的指导下，通过一定的组织手续改变员工的隶属关系，重新确立员工的工作单位^{(work unit)}或工作岗位^{(working post)}的活动是（）。

A. 人才流动
B. 人员调动
C. 人事调整
D. 其他

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