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- 费德勒的权变理论中领导方式可以区分为（）。罗伯特·豪斯确定的四种领导行为包括（）。成功的领导依赖于他的（）。工作取向#
人际取向#
领导与下属关系
工作结构
职权成就取向式领导#
支持型领导#
交易型领导
参与式
- 潜能评价中心主要用于()提升的可能性评价。组织实施职业生涯管理对个人的重要意义有（）。在职业发展阶段中,个体的职业活动是训练、帮助、政策制订,通过参加职业生涯管理活动,员工能更好地认识自己,为发挥自己的潜力
- 将现金即时支付与员工账户相结合的一种利润分享计划是（）现金利润分享
利润挂钩的薪酬计划
现付与递延结合制#
延期利润分享
- 按照《土地储备管理办法》的有关规定,收储农用地需符合哪些条件。（）“民以食为天”出自？（）。急性牙髓炎最有效的治疗方法是（）A、已办理农用地转用手续#
B、已取得土地征收批准手续#
C、由土地登记机关办理注销土
- 下面有关直线经理和人力资源经理的人力资源管理职权的描述错误的是（）。战略性人力资源管理的障碍体现在（）。在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有（）。人力资源经理在人力资源管理部门内部,行使直线管理
- 效率工资是指企业提供的一种高于（）的工资。在经济衰退时期,一些失业工人对于在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观,因而停止寻找工作,这种现象被称为（）。边际产出量最终下降的原因是（）。A.基本薪酬B.
- 关于SMART原则,以下描述不正确的是（）通过找出组织或员工工作绩效中的差距,来制订并实施有针对性地改进计划,提高员工绩效水平的过程是（）。辅导时要不断地给员工灌输提高绩效的愿望,应考虑的是（）。S-具体性
M-可
- 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效()。下列关于劳动者的资格的表述错误的是（）。劳动争议仲裁委员的经费由（）予以支付。终止
中断
中止#
连续计算年满14周岁#
- 某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是近几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的需要现有员工的人数
- 应当在本决定施行之日起（）内依法取得行政许可并办理公司变更登记,方可经营新的劳务派遣业务。甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,又到乙公司
- 除头痛外,文件资料邮件,每件补偿金为人民币400元#
C、对于内件部分丢失,损坏的物品邮件,但最高不得超过1000元
D、补偿后对原收邮费的处理：对丢失、损毁邮件向寄件人进行补偿,为持续性头痛并有阵发性加剧,咳嗽、喷嚏
- （）是三方平等协商的基础和条件。冲突的根本根源包括（）。企业规章制度的作用主要包括（）。主体独立
权利平等#
民主协商
充分合作异化的合法化#
客观的利益差异#
雇佣关系的性质#
广泛的社会不平等
工作场所的不
- 关于德尔菲法的说法,错误的是()。下列不属于企业内部供给预测方法的是()。某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是近几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来
- 领取失业保险金的期限：根据缴费时间长短来确定,最长为24个月,最短为（）个月。3
6
12#
18
- 自2013年5月1日起施行#
经营劳务派遣业务,未经许可擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款
用工单位应当按照同工同酬原则,但是非全日制用工双方当
- ()承担缴纳社会保险费的义务,是社会保险基金的主要缴纳者。在社会保险法律关系中,为被保险人的利益投保社会保险的主体是（）。关于社会保险的管理和经办机构,说法正确的有（）。国家
用人单位#
劳动者及家庭
社会保
- 舒勒和杰克逊认为,战略性人力资源管理的匹配类型包括()。优秀人力资源专业人员应具有的能力特征有()。在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有（）。内部匹配#
外部匹配#
混合匹配
纵向整合#
横向联合#专业知识
- 矩阵组织形式在()环境中较为有效。矩阵组织形式的优点包括（）。关于组织文化结构,说法正确的是（）。简单/静止
复杂/静态
简单/动态
复杂/动态#有利于加强各职能部门之间的协作配合#
有利于提高组织的稳定性
有利于
- 对培训开发效果进行评估的最好且最正规的方法是（）。在职业发展阶段中,个体的职业活动是训练、帮助、政策制订,此阶段属于（）。组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（）。问卷调查法
控制实验法#
观察
- 在劳动者依照《中华人民共和国劳动法》享有的基本权利中,不包括（）。劳务派遣单位与劳动者应签订（）年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。用人单位解除或终止劳动合同后,应在（）日内为劳动者办理档案和社
- 国有企业职工退休时,其在实行个人缴费制度前的（）工龄可以视同缴费年限。按国家规定提前退休并减发基本养老金的人员按（）计算基本养老金。一般
企业
连续#
全部按每提前一年减发2%（不含个人账户养老金）的基本养
- 行政复议申请人不服人力资源社会保障行政部门作出的复议决定的,可以在收到复议决定书之日起()日内向人民法院提起诉讼。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日
- 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。关于人力资源规划的步骤,下列说法不正确的是（）。人力资源规划与人力资源管理的其他职能有着复杂的关系,体现在（）。重要程度
规划范围
时
- 努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求,这种领导行为称之为（）。成功的领导依赖于他的（）。在选择备选方案时,决策者试图使自己满意。或者寻找令人满意的结果
决策者所认知的世界是真实世界的简化模型
决
- 某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级）。为保证考绩的公开、公平、公正,把被考评者的上级、下属以及同事召集到一起对考
- 马斯洛的需要层次理论认为人的需要包括()。小王由A公司进入B公司半年以后,发现自己的待遇比刚进入B公司时有所提高。根据公平理论,这种比较属于()。马斯洛需要层次理论中从高到低依次是（）。成就需要
权力需要
归属
- 下列对组织设计的基本内容描述错误的是()。下列不属于组织结构要素的是()。最适合采用矩阵组织形式的企业是（）。组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计
组织结构设计是依据企业的战略和目标,对组织结构进行的
- 出国定居的离退休人员,若国内无亲属或他人代领,本人要求社会保险经办机构将款寄至国外的,汇费由（）负担。职工在职或退休后死亡,其个人账户可以继承。具体规定为（）。工伤保险的原则包括（）。社会保险经办机构
原
- 即热力学第一定律。咀嚼、吞咽食物引起胃液分泌
异物接触眼球引起眼睑闭合
叩击股四头肌腱引起小腿前伸
强光刺激视网膜引起瞳孔缩小
闻到食物香味引起唾液分泌#在销售前确认产品缺陷,并对次品进行重新加工
对产品进
- 绩效管理主要关注的是（）绩效沟通的基石是（）绩效改进的方法不包括（）。组织绩效#
员工技能
人员个体绩效
部门绩效KPI体系
关键绩效指标
共同责任#
绩效标准六西格玛管理
ISO质量管理体系
强制分布法#
卓越绩效标
- 影响劳动力流动的劳动者因素的说法,错误的是()。接受高等教育会产生的成本分为()。下列哪种情况下,高中毕业生更愿意上大学（）。劳动者年龄越大流动频率越低
劳动者的任职年限越长,离职的可能性越低
男性的离职率低
- 对劳动争议调解程序,表述不正确的选项为：（）人的行为特征具有（）劳动争议诉讼的程序有（）调解主体特定
调解过程具有任意性
调解协议具有法律效力
调解协议具有强制执行力#目的性#
持久性#
可塑性#
非理性A、起诉
- 社会保险经办机构和劳动保障行政部门分别采取()和行政复议的方式处理社会保险行政争议。用人单位不办理社会保险登记的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（）的罚款。对人力资源社会保障行政部门作出的具
- 出国定居的离退休人员,若国内无亲属或他人代领,本人要求社会保险经办机构将款寄至国外的,汇费由（）负担。开展社会保险查询服务是社会保险经办机构面向群众服务的“窗口”。查询服务的方式主要有以下几种（）生活不能
- 经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能,这种方式属于()。通常情况下,特殊培训的成本是由()来承担的。教育的社会收益表现在()。正规的在职培训
正规的学徒计划
非正式的在职培训#
非在职培训员工个人
- 下列人力资源供需平衡方法中,速度快、员工受伤程度高的是()。在人力资源规划中最关键性的一环是（）。()是一种较粗的人力需求预测方法,容易扩大部门需求,形成“帕金森定律”所指出的现象。裁员#
工作分享
提前退休
自
- 应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起（）日内,向上一级劳动保障行政部门申请复议,也可以向同级人民政府申请复议。最严厉的一种劳动法律责任形式是（）。（）属于劳动保障监察的原则。15
30
60#
90行政责任
- 根据巴尼的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。追求顾客对某种特殊品牌的忠诚,更倾向于采用投资战略或参与战略的人力资源战略模式的是（）。人力资源管理者的直线职能包括（）。稀缺性#
可模仿性
- 使双方建立一种亲密的关系,这是面试的（）阶段。评价中心技术的主要形式包括（）。关于胜任特征模型的建立,下列说法中正确的是（）。正式面试
结束面试
面试前准备
面试开始#文件筐作业#
角色扮演#
无领导小组讨论#
- 社会保险法的使用中,如果同位法中特别规定与一般规定不一致,应该()。我国征缴社会保险费的法定机构包括（）。社会保险法律适用的基本要求是（）。适用特别规定#
适用一般规定
适用下位法的规定
适用地方政府规定劳动
川公网安备 51012202001360号