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- 公务员退休包括注定退休和自愿退休两种,退休条件的基本构成包括（）。年龄#
工作年限#
基层工作经验
身体状况#
- 在战略性人力资源管理匹配的类型中,人力资源战略与企业战略间的匹配属于()。人力资源满足企业优势资源的条件不包括（）。战略性人力资源管理的障碍体现在（）。内部匹配
外部匹配#
混合匹配
纵向整合#
横向联合价值
- 社会保险经办机构是指依法收取社会保险费,并按照规定支付保险待遇的主体。在我国,社会保险经办机构也称为（）。关于社会保险的管理和经办机构,说法正确的有（）。投保人的主要权利包括（）。监督人
投保人
管理人
保
- 急性肾小球肾炎的严重病例常发生在起病的（）重大操作采取的领导现场负责制包括哪些？（）1～2周内#
3～4周内
5～6周内
7～8周内
9～10周内负责领导可以现场指导。#
负责领导可以远程指挥。#
负责领导不可以远程指挥
- 在我国,除了企业级别的集体协商以外,集体协商还可以在（）进行。根据《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的（）的工资报酬。用人单位使用劳务公司的派遣员工,被派遣的员工与劳务派遣单位之间
- 拥有越多的相同之处#
现实型与常规型和研究型的相邻,与艺术型的对立
社会型的人善于和人相处,喜欢教导#
企业型的人喜欢和人互动,有支配能力#技术/职能能力型追求一般性管理工作,且责任越大越好
管理能力型具有强烈的
- 结果都失败了。该公司的招聘流程是：1.在互联网上发布招聘信息。2.总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕业生,再由总经理进行最终面试。4.面试合格后直接签订劳动合同。新员工的工作岗位、职责、薪酬、入
- 培训与开发机构可以隶属于人力资源部#
大型组织中,培训与开发机构不能是一个独立部门
企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式#质量#
时间#
成本#
主动性
顾客服务棒球队型职业生涯管理模式的特点是对外
- 在绩效合同中不包括的内容有()。图尺度评价量表中的评价尺度可以视其为（）仅按照岗位的专业内容开展工作,其结果必然发生的现象是（）完成目标的结果
员工完成工作需要利用的资源
结果的衡量方式和判别标准
管理者的
- 在《中华人民共和国社会保险法》的使用中,如果同位法中特别规定与一般规定不一致,应该（）。下列有关社会保险法律适用的说法,正确的是（）。下列属于《社会保险法》规定的保险体系基本框架的有（）。适用特别规定#
- 下列选项中哪个不是胜任特征的作用（）。与传统的笔试方法相比,面试的特点主要表现为（）。小王是某房地产公司的人力资源经理,前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马,须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司
- 为了设计行为锚定评估方法,首先要（）胜任力的识别与分配提供了基础的是（）实施绩效评估巧用语言,批评时多用（）识别评估维度#
搜集关键事件
确定不同绩效水平
搜集员工的行为表现职位概描
个人概描
技能概描#
态度
- 以动作活动的方式固定下来的经验系统是()。营销知识考试、会计知识考试、计算机知识考试常采用（）的方式。智力因素包括（）。知识
动机
技能#
注意力面试法
半结构化面试
笔试#
综合能力考察知识
技能
感知力#
注意
- 劳动争议仲裁委员会收到仲裁之日起()日内,认为符合受理条件的,应予以受理。劳动争议调解的调解程序包括()。下列属于劳动争议当事人权利的是（）。5#
10
15
30调解准备#
调解开始#
实施调解#
调解反馈
调解终止#在调
- 从社会保险责任分,社会保险法律关系主体不包括()。基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体是()。社会保险法的立法原则有（）。国家
社会保险的管理和经办机构
用人单位和劳动者及其家庭
保险人、投保人和被
- 市场或企业所面临的劳动力供给曲线的情况有()。家庭生产理论认为,可以利用的时间总和,可以被花费在（）方面。在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,具有正斜率的向右上方倾斜的部分,当工资率上升时,其可以利用的时间总
- 与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是（）。国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现：企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革(男50岁
- 依次是()。强调以人为本的理念,对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度,只注重决策的经济效益,因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同,更要从科学发展观的角度看
- 形成魅力归因的领导特质不包括()。明茨伯格将决策分为三个阶段,其中第一个阶段是（）。关于豪斯的路径-目标理论,下列说法正确的有（）。感情#
社会敏感性
自信
印象管理技能确认阶段#
设计阶段
智力活动
选择阶段该
- 影响劳动力流动的企业因素有()。如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%,他们原来的工资水平是每小时20元,现在一定是上升到了（）。在师傅带学徒的培训中
- 以动作活动的方式固定下来的经验系统是()。结构性面试的优点不包括()。小王是某房地产公司的人力资源经理,前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马,须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的
- 培训与开发效果的评估不包括（）。下列关于培训与开发效果评估方法的表述,错误的有（）。下列属于培训与开发评估中结果评估的硬指标的是（）。能力评估#
学习评估
反应评估
投资收益评估控制实验法是评价培训与开发
- 发生争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举()名代表人参加仲裁活动。集体合同由工会代表职工一方与企业订立,尚未建立工会的企业,由（）指导该企业职工推举的代表与企业订立。劳动争议案件案情复
- 在我国,一种由单个雇主、雇主群体或组织同单个或若干工人组织之间签订各种协议的过程,被称为（）。按《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的,应当在本决定施
- 矩阵组织形式在()环境中较为有效。组织结构又可称为权责结构,实际中通常以组织图或组织树的形式出现。这个结构体系的主要内容有()。职能制的主要特点有（）。简单/静止
复杂/静态
简单/动态
复杂/动态#职权结构#
职
- 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()天内结束。劳动争议调解遵循的原则是()。劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出回应,（）日内不做出回应的,视为
- 用人单位未与职工签订劳动合同并拖欠工资违反的法律是（）下列对《中华人民共和国社会保险法》内容的表述不正确的是（）。从社会保险责任看,社会保险基金的主要缴纳者是（）。劳动合同法#
社会保险法
就业促进法
公
- 缴费单位的（）等社会保险登记事项发生变更时,应当依法向原社会保险登记机构申请办理变更社会保险登记。下列有关企业年金发放的说法,不正确的是（）。单位名称#
住所或地址#
主管部门#
开户银行账号#职工达到国家规
- 吉伯的特质论认为,卓越的领导者可以不具备()特质。关于领导者的技术技能说法错误的是（）。密西根模式描述领导行为的维度有（）。身强力壮
同情心#
聪明但不过分
外向有支配欲在操作人员和专业人员层次上,技术技能是
- 根据我国《中华人民共和国劳动法》等规定,劳动保障监察的内容不包括（）。工会的基层组织不履行集体合同的义务时,应对上级工会和工会会员负道义上的和政治上的责任,由上级工会给予（）。决定维持具体行政行为必须符
- 大型企业的高层管理人员的考核的考核周期是（）对于销售经理的评价,主要评价者有（）评价绩效改进效果的维度包括（）。A、六个月
B、一年
C、三个月
D、两年#市场总监#
销售员
人力资源部#
销售代理#
同级经理#反应#
- 在职培训可分为()。通常情况下,一般培训的成本要由（）来承担,特殊培训的成本要由（）来承担。如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的,那么当工资率上升时,工资总量（）。一般培训#
正规培训
定期培训
特殊培训#
不定期培训
- 下列属于我国商业医疗保险险种的有()。生育保险制度是国家通过社会保险立法,对女职工因生育子女而导致（）时,由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。职工大额医疗费用补助
伤残保险#
基础医疗保险#
工
- 干部离休应符合下列（）条件之一。基本养老保险基金由（）等组成。1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的#
在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的#
在敌占区从事地下革命工作的#
在东北和个别老解
- 下面对于有效的人员甄选描述正确的是（）。下列关于招聘中笔试法的陈述,正确的是（）。在斯彭斯提出的六类胜任特征中,下列属于认知特征的有（）。要保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历同样数量和类型的选择测试
- 进入施工现场及生产区域时,必须戴好安全帽,走安全通道,注意（）,严禁在危险场所或要害部位停留或随意通过。ZDll5型电机电枢共有（）,其换向片节距为1240GUP2作为TDMA口处理板时,对应的逻辑板名称是（）？A、安全警示
- 对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划,这属于人力资源规划中的()。分析企业在过去几年中的业务活动量和人员数量之间的相关性,2009年达到100亿元,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他
- 劳动争议处理基本原则包括()。集体合同由工会代表职工一方与企业订立,尚未建立工会的企业,由（）指导该企业职工推举的代表与企业订立。下列属于劳动争议的有（）。合法的原则#
公正的原则#
及时的原则#
经济的原则
- （）是组织职能的一个重要内容,是运用和推动组织管理体系的必要环节。钟点工工资是以（）为基础的一种薪酬福利计算方法。薪酬水平以竞争对手薪酬为准,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大是（）竞争战略下的薪
- 36岁初产妇,曾有不孕症病史,孕1产0,孕38周,因阵发性腹痛、见红入院,宫高40cm,腹围126cm,B型超声提示双顶径10.2cm,单胎,羊水指数20.6cm。孕期曾行糖耐量试验正常。该孕妇产后最易发生的并发症是（）强制润滑风机的正
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