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- 我国目前只允许已完成股权分置改革的在沪深交易所上市的境内上市公司和在境外上市的国有控股企业可以实施股权激励计划,其激励对象包括（）。上市公司董事#
上市公司监事
上市公司独立董事
上市公司核心技术人员#
上
- 人力资源与其他资源的最根本区别是（）。我国《劳动法》体现了（）签订集体合同的劳方主体可以是（）以下（）不属于劳动关系的基本特征。通过应聘者原来的雇主了解应聘人的工作能力和个人品质的方式是（）非公企业职
- 下列属于财务性报酬的是（）下列属于领导小组讨论评价对象的是（）柯克帕屈克提出的评估四层次模型,其中第一个层次是指（）指标评价阶段,每项指标以满分为（）进行打分,取得成果超预期的评分最高分为（）。培训
福利
- 评价中心法考核方法针对（）()是影响绩效考核效果的重要因素。H公司与Z公司一度是我国陶瓷市场的两大主力公司,位居笫一,紧随其后；Z公司内部实行BSC平衡计分卡法,相互之间缺乏沟通,员工满意度不高,目标直指Z公司,企
- 专业技术人员的薪酬结构主要包括（）。某家电生产企业,近几年随着业务的迅速发展,企业的经济实力有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基
- 计件工资的高低取决于（）。劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立,注册资本不得少于()万元。社会福利相对于社会保险来说,其具有以下（）的特征。合格产品的数量#
工作时间和产量
产品的质量
产品的价值20
3
- 有些企业明确提出客户第一的经营理念,充分强调客户是（）的根本来源在绩效考核过程中,考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效,这种现象是()。下列不属于管理职能的标杆系统的是（）分析被评估者目前管理绩效
- 劳动合同解除或终止时,用人单位需要履行的手续有（）我国三方协商机制发展的特色为（）。当前中国劳资冲突的缓解途径有（）。政府在劳动关系中扮演的角色包括（）。公有制企事业单位党组织是推进厂务公开工作的第一
- 简单劳动争议案可以由（）仲裁员仲裁。按照我国《劳动法》的规定,依法解除劳动合同的权利属于()。劳动法》第八条规定,劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法
- 农村社会养老保险财务稽核分为（）。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工退休时,其个人缴费年限累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,其个人账户储存额（）。实行统
- 销售人员的薪酬方案主要有（）。纯佣金制#
基本薪酬加佣金制#
基本薪酬加奖金制#
基本薪酬加佣金加奖金#
半佣金制在实践中销售人员的薪酬方案是多种多样的,总的来说可以分为4种,即纯佣金制、基本薪酬加佣金制、基本
- 对任务型团队而言,调薪主要依据（）从绩效管理理论上看,侧重于战略性的绩效考核工具有（）平衡计分卡中置于中心地位的是（）团队绩效
个人能力#
个人贡献
个人绩效末位淘汰#
360度法#
目标管理
平衡计分卡
关键绩效
- 根据《劳动合同法》第十九条的规定,同一用人单位与同一劳动者（）。集体合同的类型有()。关于劳动争议仲裁与劳动监察的区别的表述中,以下（）不正确。对职位的要求和规范作出详细、明确描述的文本是（）可以约定两次
- H公司属于民营企业控股有限公司。目前,位居笫一,侧重组织的长远发展战略,目标直指Z公司,指标的选择不全面,充分强调客户是（）的根本来源在绩效中属于影响工作结果产生的方面的是（）行为事件访谈成功的关键在于（）
- （）都是处理员工申诉的方法。韦伯夫妇提出的（）,其中心主张是劳工运动既要有政治方向,又要有经济方向。工会在市场经济体系中的作用有（）。职工与企业因规章制度发生争议,属于劳动争议处理范围的事项是（）。所有
- 建立全面薪酬战略的步骤主要可分为（）。对于成本领袖战略型企业才所采取的薪酬战略描述错误的一项是（）评价薪酬的含义#
收集相关数据
制订与企业战略相匹配的薪酬决策#
执行战略性薪酬决策#
对薪酬系统的匹配性进
- 下列属于非上市公司股权激励模式的有（）。员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是（）。股票期权
股份期权#
业绩股份#
限制性股票
股票增值权可变薪酬
绩效薪酬
福利
基本薪酬#本题考查非上市公司的股权激励模
- 下列对股票期权计划的描述,正确的说法是（）。股票期权是一种权利而不是义务,收益人可以买也可以不买公司股票#
股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格的情况下才有价值#
股票期权是公司以低价有偿给予
- 关于薪酬管理的陈述,正确的是（）。薪酬调查的主体不包括（）（）是指公司和员工约定在将来某一时期内以特定价格购买一定数量的公司股权,购股价一般参照股票的现行价格确定。员工福利设计的外部影响因素是（）薪酬确
- 强调从哪些方面对工作产出进行评价,解决的是评估什么的问题的是（）主要用于非激励性的报酬决策的标准是（）绩效沟通中强调的是（）与组织核心流程直接相关的行为指（）自发的行为或与组织核心流程非直接相关的行为
- 在通过与被评估人相似位置的人员作出评估是指（）绩效改进的方法主要有()。企业在新劳动合同法的应对措施（）成功关键分析法的基本思想是（）被看作是通向更高,更全面管理层必经之路的是具体的（）保证绩效目标顺利
- 缴费单位的缴费申报经核准后,可以采取（）方式缴纳社会保险费。所谓养老保险的“中人”是指（）。企业在委托一个经办机构经办补充养老保险业务（）后,可以终止同该机构的委托关系。企业补充养老保险制度应由（）根据国
- 企业职工基本社会保险的特点不包括（）。集体合同所确定的工资标准不得（）最低工资标准。企业劳动争议调解委员会主任由（）担任。社会性
强制性
互助性
自愿性#高于
低于#
高于或等于
低于或等于上级工会指定的代表
- 企业签订集体合同必须经过（）过程。劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立,注册资本不得少于()万元。（）原则是指企业对内部员工之间以及与外部之间在工资水平上加以调整,使之趋向合理化。下列有关劳动关系
- 识别胜任力,必须考虑（）开发与设计绩效管理系统的首要环节是（）企业对员工“洗脑”沟通,从而转变员工观念的方式是（）有些企业明确提出客户第一的经营理念,充分强调客户是（）的根本来源在绩效管理系统中,通常担任考
- 对员工绩效进行好与差的管理判断,这是绩效评价的（）为了增加考核者培训的有效性,不属于能力考核的因素是（）。从事各种非周期性的工作,并且没有固定的模式时,应采用（）建立工作标准。确定绩效评价指标权重的定量方
- 集体合同所确定的工资标准不得（）最低工资标准。在劳动关系协调机制中,()是政府的主要代表,其主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等。因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,()。西方劳动经济学的理论
- 缴费单位应当自工商行政管理机关办理变更登记或有关机关批准或宣布变更之日起30日内,持（）等证件和资料到原社会保险登记机构办理变更社会保险登记。当前农村社会养老保险工作主要是在（）地区开展的。从失业保险基
- 用人单位应当为非全日制用工的劳动者缴纳（）。一名员工3月1日与公司订立劳动合同,劳动合同期限从3月16日开始,其中试用期为3月16日至4月15日,员工从3月16日开始上班。该员工与公司建立劳动关系的时间是（）资本原始
- 制定部门关键绩效指标的重要依据是（）与组织核心流程直接相关的行为指（）绩效考评等级的中间状态是（）绩效计划的制订要与组织战略目标密切相关的是绩效计划的（）原则。下列关于绩效评价中容易出现的"趋中倾向"的
- 常见的个人奖励包括（）。关于企业人工成本结构指标,正确的说法是（）。在实行战略性薪酬管理的企业中,人力资源管理部门以及薪酬管理人员的角色也要发生相应的转变,下列描述中不符合要求的是（）对与员工福利的特点
- 上市公司员工持股计划,单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的（）。薪酬对员工的作用不包括()。（）是根据劳动者生产的合格产品的数量或完成的作业量,按预先规定的计件单价支付给劳动者报酬
- 下面不适合作为员工考评内容的是（）通过记下考核的结果,可以考虑在下一年度中的人员的供求情况,这体现了绩效考核在人力资源规划中的（）作用绩效评价指标的一致性或稳定性程度指的是（）通常我们用哪种颜色表示实现
- 目标管理法中的重要一环是（）下列绩效考核方法中,()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。关于绩效考核方法的陈述,正确的是()。关于SMART原则,以下描述不正确的是（）系统的绩效考核方法不包括（）。绩效指导
反
- 参与企业集体协商的职工代表应通过（）方式产生。用人单位实施劳动标准的主要形式是（）《劳动合同法》属于下列立法性文件中的哪一类（）？劳动行政部门指定
基层党组织委派
上级工会委派
本单位工会选派或职工民主
- 以下（）可以作为企业补充养老保险费的列支渠道。基本养老金领取者死亡后,其遗属按国家有关规定领取丧葬补助金,丧葬补助金由（）。缴费单位办理注销社会保险登记时,应当提交的材料包括（）。人工成本#
奖励与福利基
- 关于股票增值权,下列说法错误的是（）。薪酬结构设计的步骤包括()。驻外人员的激励薪酬包括()。岗位分析的方法不包括（）利润分享计划是指根据（）的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。企业管理层通常不
- 在柯克帕屈克评估模型各层次中,测量参与学习的人实际掌握的知识的层次是（）知识型团队的绩效考核指标主要有（）。强调从哪些方面对工作产出进行评价,解决的是评估什么的问题的是（）绩效管理过程的起点是（）。学习
- 女年满()周岁。关于职工按从事特殊工种办理退休,到社会保险经办机构办理变更或注销社会保险登记手续。事业单位工作人员退休时的退休金,50
60,45
50,45#按照省级劳动保障部门批准的特殊工种,由地级以上劳动保障部门审
- 企业选择补充养老保险的经办机构时,（）。养老保险费征缴环节包括（）。基本养老保险个人账户累计储存额的两种计算方法是（）。国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市工业企业破产中养老保险的特殊规定正确的有（
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