对任务型团队而言，调薪主要依据（）

【名词&注释】

个人能力(personal ability)、目标管理(objective management)、平衡计分卡(balanced scorecard)、绩效考核(performance appraisal)、战略性(strategic)、理论上(theory)、主要依据(main basis)

[单选题]对任务型团队而言，调薪主要依据^{(main basis)}（）

A. 团队绩效
B. 个人能力
C. 个人贡献
D. 个人绩效

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学习资料：

[多选题]从绩效管理理论上^(theory)看，侧重于战略性的绩效考核工具有（）

A. 末位淘汰
B. 360度法
C. 目标管理
D. 平衡计分卡
E. 关键绩效指标

[单选题]平衡计分卡中置于中心地位的是（）

A. 目标
B. 战略
C. 行为
D. 结果

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