正确答案: A

产品与服务质量

题目：个人绩效指标一般重视的是（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]在设计绩效评价制度时，可以从哪些层次上展开（）

公司级绩效评价

部门级绩效评价

个人评价

团队绩效评价

关键事件绩效评价

[多选题]组织绩效通常包括（）

产量

盈利

员工士气

员工满意度

客户满意度

[单选题]企业开发适合的绩效管理系统的首要环节是（）

绩效标杆

[单选题]评价中心法为什么提供依据。（）

开发

[单选题]评价人际交往能力时常用的模拟工具是（）

公文筐练习

[单选题]企业中作为职工工作成效的指标的是（）

薪水

[单选题]通过选取客观的财务指标引导员工工作行为，考核周期不宜过短的绩效管理是（）战略。

成本领先

解析：成本领先战略是指组织在内部加强成本控制，如在研发、生产、销售、服务等领域内都力图将成本降到最低，从而成为行业的成本领先者。其考核周期的选择也不宜过短，避免增加组织的管理成本。