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- 社会保险经办机构应停发或暂时停发其基本养老金。王刚由湖北省的一个公司调到天津的一个公司工作,需要转移个人账户。截止到2002年5月,其中1998年1月l之前的划转本金为2315．27元,个人本金为945．12元,个人利息为68．
- 农村社会养老保险制度模式的主要特点是（）。工伤保险的原则不包括（）。企业职工基本养老保险制度统一后新参加工作的企业职工退休时,其基本养老金包括（）。基金筹集以个人缴费为主、集体补助为辅、国家政策扶持#
- 集体协商集体合同制度的基本内容有（）职工与企业因规章制度发生争议,属于劳动争议处理范围的事项是（）。集体协商的平等原则体现在协商双方代表都有平等的（）。下列情况中应认定为工伤的有（）。A、集体协商的主体
- 员工持股计划中,对股本进行设计时需要考虑的因素有（）。关于福利的实施对企业的作用描述不正确的一项是（）股票期权作为股权激励模式,具有的优点包括（）。企业发展的基本需要#
企业净资产的价值#
员工的持股比例和
- 企业劳动规章制度实施的原则有（）劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立,注册资本不得少于()万元。劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有()。按照工会的层级划分,工会包括（）。《劳动合同法》第10条第
- 薪酬对员工的作用有（）。下列对战略性薪酬内涵表述错误的一项是（）在四种常用的职位评价方法中,属于不同方法结合的是（）对与员工福利的特点表述不正确的是（）薪酬制度设计的基本原则包括（）塑造个人性格
心理激
- 股票期权作为股权激励模式,具有的优点包括（）。企业管理层通常不借助（）的指标来判断销售人员薪酬方案的有效性。（）即按照职能设置的职能工资与按照年龄要素或基本生活费用确定的生活工资或基础工资并列存在。控
- 根据我国有关政策规定,允许参与员工持股计划的人员通常包括（）。（）主要有生活性福利、保障性福利、教育培训性福利等方式。薪酬制度设计的基本原则包括（）职位评价的方法主要有（）。在企业工作满一定时间的正式
- 中国工会实行（）的组织领导原则。（）劳动标准通常是指劳动安全与卫生方面的技术性标准,主要涉及劳动领域内自然科学属性的劳动标准。有关我国集体协商的表述不正确的是（）。集体劳权由（）代表劳动者具体行使。下
- 正确的是（）。员工薪酬管理的企业外部影响因素包括（）。斯坎伦计划强调员工参与,认为员工不会主动承担责任
拉克收益分享计划以产品销售价格的附加值来衡量生产率
改进生产盈余计划在于用更少的劳动小时制造出更多
- 事业单位工作人员退休时的退休金,按本人职务（技术等级）工资与津贴之和的一定比例计发,其中规定（）。企业退休人员调整基本养老金主要考虑（）等因素。工伤保险又称为职业伤害保险,由（）对其本人或供养亲属给予物
- 在薪酬结构设计的初始阶段要对职位的等级做更为细致的划分,主要方法包括（）。在薪酬成本的控制中,控制基本薪酬主要是要控制（）。恒定差异比率法#
恒定绝对级差法#
恒定比率差异法
变动级差法#
恒定级差法加薪的时
- 职位评价的方法主要有（）。在企业薪酬分配理论中,分享经济理论是谁提出的（）员工福利设计的外部影响因素是（）年薪制模型一般由（）构成。分类法#
排序法#
配对法
要素计点法#
因素比较法#A、亚当．斯密
B、马丁．
- 关于转制为企业的事业单位参加当地养老保险社会统筹后,缴费年限(含视同缴费年限,其个人缴费年限累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,在停工留薪期内,并使待遇水平平衡过渡#
转制后参加工作的人员退休,按照规
- “反馈与学习”赋予企业的一项能力是（）绩效考核只是一个衡量手段,在绩效管理中起到一个承上启下的作用,具体表现有（）性格内向的人在沟通时的风格是（）在绩效中,相当于通常所说的业绩的是（）评价绩效改进效果的维
- 劳动关系存续期间因（）发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效的限制。劳动关系的主体包括（）企业劳动规章制度实施的原则有（）拖欠赔偿金
拖欠经济补偿
拖欠劳动报酬#
拖欠工伤医疗费劳动者与工会
劳动者与用人单
- 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的（）。社会保险稽核是指社会保险经办机构依法对（）情况进行核查。（）可以对集体合同的履行情况进行监督与检查。由用人单位所在地的
- 由于农村居民的收入形式多样化,而且不稳定,所以农村社会养老保险采取了十分灵活的缴费方式,缴费形式可以是定期按比例缴费、（）。工伤保险又称为职业伤害保险,是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业
- 农村社会养老保险的基本原则是：保障水平与农村生产力发展和各方面承受能力相适应,（）。从（）起,我省城镇企业养老保险实行社会统筹和个人账户相结合的统筹模式。突出公平,兼顾效率
权利与义务相对应#
自我保障为主
- 年薪制模型一般由（）构成。以下属于群体激励分配的基本形式的有（）奖金#
佣金
基本薪酬#
长期奖励#
福利津贴#人工成本分配#
利润分配#
综合绩效分配#
附加值分配#本题考查年薪制。年薪制模型一般由四个部分构成,即
- （）是制定企业劳动规章制度的必经程序。下面有关劳动规章制度规定的陈述,错误的是（）。（）是用人单位分配思想、价值观、目标追求、价值取向和制度的土壤。集体劳权由（）代表劳动者具体行使。当出现（）时,应当对
- 农村社会养老保险业务稽核分为（）。工伤保险的原则不包括（）。目前我国企业的补充保险主要有()。企业缴纳的基本养老保险费应该（）列支。《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》中规定,企业年金中
- 事业单位干部退休,应当符合（）的规定之一。补充医疗保险包括（）。男年满60周岁、女年满55周岁,参加革命工作满10年的#
男年满50周岁、女年满45周岁,参加革命工作满10年,经过医院证明完全丧失工作能力的#
参加革命工
- 企业职工代表大会行使下列职权（）劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有()。按照工会的层级划分,工会包括（）。以下哪种岗位可以实行不定时工时制（）A、选举和罢免企业领导人；
B、听取和审议企业领导的经营方
- 劳动争议诉讼的程序有（）劳务派遣单位与劳动者应签订()以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。政府在劳动关系中扮演保护者角色时应采取的态度为（）。用法律手段调整劳动关系的目的是（）。一般可将劳动关系的
- 劳动争议的双方当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向（）。下面叙述中有关劳动关系主体的描述中正确的是（）。企业规章制度的强制性体现在（）员工对已依法实施的规章制度的规定有异议的,（）
- 农村社会养老保险的主要对象是非城镇户口的20至60岁有劳动收入的农村居民,转移的个人账户基金为（）《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》中规定,可以从成本中列支。农村社会养老保险实行储备积累,
- 建立KPI系应该遵循的原则是（）绩效评价指标没有完全反映工作绩效的所有方面,指标的选择不全面,这指的是（）在绩效管理中起着决定性作用的是（）SMART原则#
SHARP原则
SWOT原则
SOFT原则绩效指标污染#
缺失
效度
信
- 企业中作为职工工作成效的指标的是（）下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是（）。绩效反馈面谈需要达到的目的有()。短期效果的评估主要是评估考核体系实行（）的效果为保证绩效面谈信息回馈的有效性,最好的方
- 当前农村社会养老保险工作主要是在（）地区开展的。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中规定,企业缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过企业工资总额的（）,具体比例由省、自治区、直辖市人民
- 下列关于公务员退休金计发办法的表述中,正确的是（）。事业单位职工工作满20年不满30年退休时,退休金按本人职务技术等级工资与津贴之和的（）计发。基本养老金正常调整机制的原则是（）。基础工资和工龄工资按本人原
- 作为一种创新的激励机制,股票增值权具有的特点包括（）。在实行战略性薪酬管理的组织中,可以用现金,还可以是二者形式的结合#
激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益,这样就将激励对象与公司的利益捆绑在一
- 下列属于职位评价原则的有（）。关于有效性薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是（）将现金即时支付与员工账户相结合的一种利润分享计划是（）影响企业薪酬的内在因素主要有（）上市公司员工持股计划,单个员工所获股
- 上市公司可以采用的股权激励模式有（）。劳动具有不同的形态,下列正确的是（）股票期权#
股份期权
业绩股份
限制性股票#
股票增值权#潜在的劳动——现实的付出
流动的劳动——实现的价值
凝固的劳动——可能的贡献
流动的
- 召开职工代表大会时,出席会议的正式代表超过代表总数的（）方可举行。当前中国劳资冲突的缓解途径有（）。我国唯一的国家级雇主组织是（）制定人力资源规划的出发点是（）相对于外部招聘,外部招聘的主要缺陷是（）员
- 受社会保险经办机构委托代发基本养老金的银行有（）指出下列个人账户的记账比例不正确的是（）。现阶段,符合参保条件的农村居民参加农村社会养老保险是（）。事业单位干部退休,应当符合（）的规定之一。中国工商银行
- 公务员退休包括注定退休和自愿退休两种,退休条件的基本构成包括（）。职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起()个月内照发工资,从第()个月起停发工资。统一养老保险制度后,在设立过渡
- （）是影响资资沟通的因素。自1919年至2011年,国际劳工组织已经通过了（）个公约。（）是劳动关系系统的基本构成。经济补偿中的“月工资”是指劳动者（）A、组织内部的沟通氛围；#
B、组织内部的机构设置；#
C、沟通者
- 劳动法律关系延续的情形不包括（）。劳动者利益的代表是()。按照《劳动合同法》的规定,用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当（）14、在保障劳动者身体健康的条件下,加班工
- 基本养老金社会化发放主要通过（）等途径发放。职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起()个月内照发工资,从第()个月起停发工资。已参加统筹的企业破产时,对已办理了离退休手续的人员
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