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- 失业保险费的征缴范围包括（）。农村社会养老保险财务稽核分为（）。国有企业#
城镇集体企业#
外商投资企业#
社会团体及其专职人员
以上都不对基金稽核#
经费稽核#
单证稽核社会团体及其专职人员不属于失业保险费的
- 工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为（）之日起1年内,其中1998年1月l之前的划转本金为2315．27元,职工在企业间跨统筹范围流动时,其退休金按职务工资和级别工资两项之和的（）计发
- 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,（）,由所在单位按月支付。《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》中规定,可以从成本中列支。原工资与福利待遇均不变
- 全面质量管理理论的先驱爱德华•戴明认为：是美国企业管理的七大致命性弊病之一包括（）下列绩效考核方法中,()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。下列关于周边绩效的说法不正确的是（）绩效等级所对应的绩效奖金
- 6σ活动的载体是（）关于绩效考核方法的陈述,正确的是()。M.Ainsworth&N.Smith提出的三步曲循环的一个完整周期中,第一个环节是（）强制分布以（）为单位,部门评价结果决定内部员工强制分布比例。规范具体的流程
- 退休年龄为男工人年满（）周岁,女工人年满（）周岁。《中华人民共和国劳动法》规定,国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立（）保险。《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》中规定,企业年
- 只要不是受害者本人故意行为所致,就应该按照规定标准进行伤害赔偿的是（）。下列（）情况属于一次性待遇审核。对终止养老保险关系和办理退休手续的,根据（）提供的信息,计算个人账户额和利息。《国务院关于建立统一
- 在工作时间和工作岗位,突发急病在（）小时之内抢救无效死亡的视同工伤。《关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知》中提出,每月基本养老金社会化发放日期（）。48#
24
12
8每月15日之前发放到位
每月5日起发
- 成功的绩效评估面谈需要（）下列不属于绩效诊断的内容是（）。实施绩效评估巧用语言,批评时多用（）情景模拟评价法,亦称为（）双方素质高#
面谈环境好
主动性
双向交流企业绩效管理制度以及管理体系的诊断
对企业组
- 停止工伤保险待遇的情形有（）。退休职工王某,退休时个人账户储存额为12万元,其中个人缴费部分本息4万元,王某死亡时,个人账户还余6万元,那么,其继承额为（）拒不接受劳动能力鉴定的#
停工留薪的
仍有劳动能力的
以上
- 职工应当按照国家规定的（）的比例缴纳基本养老保险费,由于得了急病,抢救无效死亡,他的个人账户储存额累计为3689．54元,个人缴费本金为968元,划转利息为264．48元,个人缴费本金利息为92．06元。他的个人账户继承额为
- 生活自理障碍分为()个等级。基本养老保险个人账户累计储存额的两种计算方法是（）。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,（）,但福利待遇减半
原工资与福利待遇均减半
原工资停发,但福利
- 对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是（）在了解一个人时,人们可能被这个人的某种突出特点所吸引,以至忽视了这个人的其他特点和品质,这种现象被称为()。下列哪项不是薪酬制度建立的依据（）组织的资金资源
- 具体的、硬件的、可行动的、现实的计划,就是指（）在绩效合同中不包括的内容有()。大型企业的高层管理人员的考核的考核周期是（）“SWOT”中,分析外部条件的部分是（）访谈法的首要工作是（）主管为鼓励员工努力工作,
- 在工作时间和工作场所内醉酒导致伤亡的属于（）。按照规定应参加社会保险的各类用人单位,应当自成立之日起()日内凭营业执照、等级证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因病或非因工致残,
- 在绩效管理实施前应该建立健全的（）如果是有关绩效管理的观念和意识性培训一般采用（）评价人际交往能力时常用的模拟工具是（）据国外有人科学分析,人的正常语速是每分钟（）主要报酬的依据是（）绩效考核的结果可
- 通过定义问题、评估问题、分析问题、改进现状和持续控制构成管理循环的方法是（）绩效管理在人力资源管理中的作用包括（）。确定关键绩效指标的方法有（）德尔斐法最大的特点包括（）确定绩效评价指标权重的定量方法
- 确定用人单位缴费费率。按照国家对企业职工退休年龄的法规规定,以下（）属于国家法定退休年龄。工伤发生率男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁#
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体
- 企业年金理事会由企业和职工代表组成,其中职工代表应不少于（）。基本医疗保险中统筹基金在一个年度内支付一个患者的医疗费用到一定数额以后就要封顶,由（）按照国家规定缴纳失业保险费。工伤职工有（）情形的,停止
- 由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,女年满（）周岁。下列属于我国商业医疗保险险种的有()。张强是某单位在职职工,抢救无效死亡,其中单位缴费划转本金为2365元,个人缴费本金为968元,个人缴费本金利
- 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的应该（）。《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》中规定,城镇企业职工基本养老保险个人账户规模由本人缴费工资的
- 被选的任职候选人和访谈者事先不知道候选人属于表现优秀组还是表现普通组,这是（）短期效果的评估主要是评估考核体系实行（）的效果下面不适合作为员工考评内容的是（）部门负责人绩效考核采取的形式,下列说法正确的
- 将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为（）科学的确定绩效考核的基础,是要做好兩个方面的工作,即（）等下面的绩效考核因素中,不属于能力考核的因素是（）。绩效管理动员是对公司
- 企业年金由（）交纳。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工,退休后按月发给基本养老金。《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》中规定,试点地区个人账户基金
- 工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇：丧失享受待遇条件的；（）；拒绝治疗的。1982年以来,进行企业职工养老保险制度改革的主要原因包括（）职工在职或退休后死亡,其个人账户可以继承。具体规定为（）。
- 国外有人分析,注意倾听的人的接受能力高达每分钟（）平衡计分卡中置于中心地位的是（）快速反馈规则的第二步是（）在下列术语中,最可能表示“疑惑”的是（）同行业可比较的绩效标杆,又称为（）成功的绩效评估面谈需要
- 下列选项中,女职工的生育保险费用不是以财务直接供款为主的是（）。所谓养老保险的“中人”是指（）。基本养老保险待遇支付包括（）等环节。有压锭任务的纺织企业,下岗职工办理提前退休需满足（）等条件。开展社会保险
- 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应在自事故伤害发生之日或者诊断、鉴定为职业病（）日内,提出工伤认定申请。目前我国企业职工基本养老保险政策规定,个人缴纳基本养老保险费,最终达到本人缴费工
- 考核内容能够促进企业整体成功的是（）绩效计划的首要环节是（）为保证绩效面谈信息回馈的有效性,最好的方式是（）。对企业战略目标和部门目标的实现有重要影响的变量是（）绩效计划一般在绩效管理期间的第几个月完
- 平衡计分卡的导向是（）下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是（）。胜任力的识别与分配提供了基础的是（）员工是否接受绩效评价指标受到什么的影响。（）于绩效表单中的加减分而言,原则控制在（）。部门管理者
- 涉及员工精神面貌的是（）对于高中老师的考核周期,而（）說法不符合标准所需遵循的要求。工作要项指出“什么＂该做,（）指出的是该“如何＂做。这个标准乃是判断绩效的基础,通常在工作规范或专门的考核条例中予以說明
- 关于摩擦性失业,说法正确的有（）。日本劳资关系的三大支柱有终身雇佣制、年功序列工资制和（）。劳动力市场的流动形式有（）劳动者与企业所定的劳动合同中,关于工资标准的条款,下面那种说法是正确的（）？摩擦性失
- 建立企业年金计划的企业,应当通过职工大会或者职工代表大会讨论确定,选择法人受托机构或成立企业年金理事会作为（）。职工应当参加职工基本医疗保险,由()按照国家规定缴纳基本医疗保险费。目前,职工在企业间跨统筹范
- 混合标准量表法是为了克服哪种方法主观误差而设计的（）绩效评价指标的一致性或稳定性程度指的是（）“目标—手段”法属于KPI分解思路中的（）评判绩效评价指标可衡量性的标准是（）下列属于企业组织管理机制的是（）在
- 评估工具设计好之后,管理者的任务就是（）有效的绩效反馈面谈的作用体现在（）。（）是员工努力的方向,正确的是（）。绩效管理在组织管理中的作用有（）。观察员工行为表现#
识别评估维度
搜集无效工作行为
搜集优秀
- 团队绩效指标一般重视的是（）设计绩效指标的基础性工作是指（）绩效沟通中摒弃的是（）要求质量
工作沟通
工作责任感#
工作业绩明确工作职责
明确职级
明确绩效计划
确定绩效考核方法#谈话方式
公布方式
指导方式#
- 在结果导向评价指标中,第二个月还有同一个问题,第四个月还有这个问题,甚至于一年这个问题都可能解决不了。这个问题如果你是去在面谈中,发现了问题没有解决,实际上你就是沟而不通。因为没有结果,再谈下去也会没有结果
- 记入基本养老保险统筹基金。生育保险制度是指国家通过()立法,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄男年满（）周岁,因工作原因受到事故伤害的#
在岗期间,由于个人疏忽或犯错受到交通事故伤害
- 企业年金的委托人和受托人之间是（）关系。社会化发放代发机构根据社保机构提供的发放信息,在资金到账（）划入离退休人员储蓄存折。下列选项中,女职工的生育保险费用不是以财务直接供款为主的是（）。信托三日内
五
- 绩效管理培训时间的长短取决于培训目标和内容,通常在（）对于强调绩效中员工的潜能与绩效关系的观点关注的是（）“SWOT”中,分析外部条件的部分是（）与组织核心流程直接相关的行为指（）一个绩效管理系统服务的目标是
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