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- 职工因（）受到事故伤害或者患职业病,享受工伤保险待遇。省级调剂金坚持有条件调剂,其中规定（）。行业统筹移交地方管理的基本原则有（）。生育保险费按照不超过职工工资总额的（）由用人单位缴纳。《社会保险法>
- 建立企业年金,应当由企业与（）通过集体协商确定,并制定企业年金方案。规范我国社会保险制度的法律、行政法规包括()。下列（）情况属于一次性待遇审核。《中华人民共和国劳动法》规定,国家鼓励用人单位根据本单位实
- 行为事件访谈成功的关键在于（）组织绩效取决于（）在制定绩效改进计划时要符合一些要求,（）是不符合要求的。胜任力
知识
追问
技能#人员工作绩效
组织管理#
组织机制
组织政策计划要切合实际
计划要具体
计划要获
- 受托人与账户管理人、托管人、投资管理人之间是（）关系。1995年7月1日以前参加工作并于在实施后退休,缴费年限满10年的人员,其养老金由（）组成。社会保险经办机构要督促银行、邮局等社会服务机构在资金汇入以后（）
- （）是根据个人绩效奖金系数确定,（）是根据公司经营业绩确认。小张是车工班班长,他的工作职责之一是：按天记录班内人员各自加工零件的数量,然后将结果公布在公示板上并与员工交流。小张的这项职责被称为（）。组织
- 下列人员中,不得担任企业基层工会委员会委员的有（）。我国三方协商机制发展的特色为（）。集体合同的特点之一就是劳动者一方必须以（）的身份出面,集体合同才能成立。企业主要负责人的近亲属#
企业行政负责人#
企业
- 企业年金所需费用由（）缴纳。基本养老保险基金不包括（）。田某,为四平市某国有企业职工,现调入长春市某国有企业工作。办理调动时按（）要求办理养老保险关系手续。企业补充养老保险一般采用个人账户方式。企业供款
- 劳动者提前30天要求解除劳动合同时,用人单位应当要求劳动者履行的手续包括（）。集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。根据集
- 以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是（）绩效管理在人力资源管理中的作用包括（）。在大中型企业,需要检查并确立于绩效管理密切相关的其他管理体系,主要包括（）影响工作绩效的知识、技能、能力态度和
- 下列情况中应认定为工伤的有（）。（）是指在一定时期社会赋予企业的经济、法律、伦理以及人道主义的期望,包括遵纪守法、保护环境、保护消费者权益、保护劳工的基本权利和人权、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱
- 下列哪种类型的员工参与欲较强,比较乐于接受“解决问题式”（）绩效管理实施的前提不包括（）选择（）的绩效考核類型,对具体产生操作的员工较适合,但对事务性工作人员的考评不太适合。绩效沟通中强调的是（）为特定工
- 企业年金理事会由企业代表和职工代表等人员组成,也可以聘请企业以外的专业人员参加,其中职工代表不少于（）。企业破产或改制时,以下安置职工的做法中,正确的是（）。三分之一对在职职工一次性发放安置费和经济补偿金
- 在知识合并时代,竞争的主要砝码仍然是（）（）的组织在内部加强成本控制,如在研发、生产、销售、服务等领域内都力图将成本降到最低,从而成为行业的成本领先者。通常情况下,绩效反馈面谈的目的包括（）。产品数量#
产
- KPI工符合一个重要管理的原理是（）（）是员工努力的方向,是企业目标与绩效管理实践相联结的纽带。绩效改进程序包括（）在绩效促进环节,对员工绩效过程的反馈与指导的是（）管理者倾向给下属普遍打低分,易出现（）以
- 一般应用于管理者和员工的自我评价与发展的方法是（）1993年,鲍曼与莫托维德罗提出来的绩效二维模型包括（）对一个人进行评价时往往会因为对他的某一特质的强烈、清晰的感知,而掩盖了该人其他方面的品质,往往会因为
- 其企业年金个人帐户余额由（）一次性领取。关于工伤保险费的缴纳,其在实行个人缴费制度前的（）工龄可以视同缴费年限。王刚由湖北省的一个公司调到天津的一个公司工作,需要转移个人账户。截止到2002年5月,他的账户累
- 设置绩效评价指村应符合的原则是（）在绩效合同中不包括的内容有()。大型企业的高层管理人员的考核的考核周期是（）人员工作绩效的关键因素包括（）在设计绩效评价制度时,可以从哪些层次上展开（）情景模拟评价法不
- 受托人职责终止的,委托人应当在（）内委托新的受托人。对《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》下发前已经离退休的人员,基本养老保险统筹项目主要包括有（）。45日国家规定的离退休金#
国家规定调
- 在绩效中,相当于通常所说的业绩的是（）()贯穿于绩效实施的整个过程中,是一种经常性的管理行为,它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。（）是企业根据岗位工作說明书,对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效
- 失业人员符合以下条件的,可以从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（）；已经进行失业登记,并有求职要求的。工伤保险的原则不包括（）。统一养老保险制度后,“中人”基
- （）是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。参保人员续保后,若本人实现再就业,并与用人单位签定（）以上劳动合同的,应按规定出企业与个人共同缴费。省级调剂金坚持有条件调剂,其中规定（
- 1993年1月至1997年12月随单位参保并缴纳养老保险费,1998年1月单位停产,缴费停止。1999年该职工和单位解除合同,2001年1月以自由职业者身份缴纳养老保险费,缴至2002年12月,他的账户累计储存额为8563.79元,划转利息为14
- 企业要统筹处理好企业年金缴费与当期职工工资增长的关系,实行企业年金制度后,企业人工成本的投入产出水平原则上（）。下列（）情况属于一次性待遇审核。养老保险行业统筹移交地方管理,其统筹项目、费率等按照（）原
- 绩效促进与辅导又称（）组织的资金资源影响绩效管理培训的（）辅导时要不断地给员工灌输提高绩效的愿望,应考虑的是（）。绩效指导
绩效执行#
绩效评估
绩效反馈有效性
宽度#
高度
长远性员工的绩效水平#
自我感受
自
- 牙医熟练地给人补牙而不损伤神经,这属于（）对于下列描述绩效的名词中属于行为方面的是（）目标管理法的不足体现在（）下列关于访谈法的观点正确的是（）下列哪种方法是一种背对背的集体咨询方法（）为特定工作需要
- 同行业可比较的绩效标杆,又称为（）绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合,相互匹配、配套使用,这体现了绩效计划制订原则的（）。短期效果的评估主要是评估考核体系实行（）的效果绩
- 进行工资集体协商,需要综合考虑的因素有（）。用法律手段调整劳动关系的目的是（）。劳动关系调整模式的统合模式的形式有（）。小型单位实行职工代表大会制的,职工代表最低人数不得少于（）名。职工与企业因规章制度
- 参加基本养老保险的个人,在未达到法定退休年龄时（）致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。养老金社会化发放的内容主要包括()。下列属于我国商业医疗保险险种的有()。农村社会养老保险的主要对象是非城镇户口的
- 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,（）期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。国家机关公务员、事业单位干部的退休年龄一般为（）。视同缴费年限男60周岁,女50周岁
男60周岁,女55周岁#
男65周岁,女50周
- 并在45日内划入（）。《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》中规定,符合（）等条件的城镇集体企业,视同工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其亲属
- 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取（）和抚恤金。《社会保险法》于()施行。用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为（
- 根据我国法律规定,劳动争议仲裁委员会之间因管辖权发生争议的,（）。小型单位实行职工代表大会制的,职工代表最低人数不得少于（）名。劳动关系自（）起建立。企业劳动争议调解委员会由（）组成。关于劳动关系的特征,
- 社会保险基金通过（）实现收支平衡,给予补贴。严某,1975年12月入伍,1992年8月辞职去某民营企业工作,参加基本养老保险,其缴费年限应从（）算起。农村社会养老保险个人账户计息标准的确定主要参考（）两个重要参数。职
- 分析企业现有的长处、短处、机会和威胁的分析方法是（）()是影响绩效考核效果的重要因素。平衡计分卡关注组织绩效的角度有()。KPIB
SMART#
SWOT
KRA绩效管理与组织战略的相关性
管理者对绩效管理的认识#
高层领导支
- 施恩认为：企业行为的根本来源是（）在职位晋升的过程中,将两个候选人的资料提供上级领导,由上级进行比较,找出更优秀的,重点在于产生和贡献,侧重于战略性的绩效考核工具有（）下列不属于“强迫分配法”的说法的是（）
- 管理出发角度强调（）绩效管理的基础是（）绩效实施阶段和绩效评价阶段是有本质的不同的,下面选项中是绩效评价的表现有（）绩效计划的首要环节是（）下列哪项不是薪酬制度建立的依据（）（）是指记錄和观察在某些工
- 根据《劳动争议调解仲裁法》,可以对劳动争议进行调解的组织有（）。集体劳权由（）代表劳动者具体行使。集体谈判的特征有（）。劳动关系主体双方之间产生的明显的冲突形式有（）。劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件
- 所有用人单位应当为（）的员工缴纳养老保险费。政府在劳动关系中扮演的角色包括（）。劳动保障监察员（）依法给予行政处分。以下（）不属于劳动关系的基本特征。小型单位实行职工代表大会制的,职工代表最低人数不得
- 下列属于劳动报酬的是（）。根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者（）劳动提成#
劳动分红#
住房公积金
奖金#A、工作内容#
B、休息休假
C、工作时间#
D、工作条件#
E、工作地点#
- 企业劳动争议调解委员会主任由（）担任。工资集体协商的内容包括()。工会在市场经济体系中的作用有（）。劳动标准中法定标准包括（）上级工会指定的代表
工会成员#
企业法定代表人指定的代表
职工代表、企业代表共同
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