管理出发角度强调（）

【名词&注释】

真实性(authenticity)、主动性(initiative)、工作任务(work task)、能动性(activity)、绩效考核(performance appraisal)、广泛性、观察法、发展潜力、说明书(specification)、开展工作(developing job)

[单选题]管理出发角度强调（）

A. 整个经营
B. 单个产品
C. 服务
D. 过程

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[单选题]绩效管理的基础是（）

A. A、关键指标
B. B、职位说明书^{(specification)}
C. C、职位资格
D. D、职位评估

[单选题]绩效实施阶段和绩效评价阶段是有本质的不同的，下面选项中是绩效评价的表现有（）

A. A、根据事先制订好计划，将绩效目标的实际完成情况进行比较
B. B、员工按照计划开始开展工作^{(developing job)}
C. C、管理者对员工工作进行一定的指导和监督
D. D、保持持续的绩效沟通

[单选题]绩效计划的首要环节是（）

A. A、制定绩效指标
B. B、拟定绩效标准
C. C、制定绩效计划
D. D、进行绩效考核

[单选题]下列哪项不是薪酬制度建立的依据（）

A. 工作分析
B. 职务分析
C. 岗位分析
D. 工作說明

[单选题]（）是指记錄和观察在某些工作領域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。

A. 关键事件法
B. 行为观察法
C. 行为观察量表法
D. 行为定点量表法

[单选题]下列关于有效的绩效回馈信息应达到的要求不正确的是（）

A. 具有广泛性
B. 具有主动性和能动性
C. 具有针对性和及时性
D. 具有真实性

[单选题]下列“体语”最有可能反映“优越感”的是（）

A. 搓手
B. 背着双手
C. 紧握双手
D. 双手合指天花板

[单选题]长期绩效目标的完成时间一般是（）

A. 3个月
B. 1年
C. 2年内
D. 2～3年或更长

[单选题]在评估中，评估者对年纪大的员工“创造性”发展潜力等程度远远低于年轻员工，这是（）

A. 似我效应
B. 刻板印象
C. 对比效应
D. 从众效应

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