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- 社会保障实行社区管理应当遵循以下基本原则（）。按照现行有关规定,参保人在参加农村养老保险（）,当基金增值要求（个人账户计息标准）调整时,《国务院办公厅关于各地不得自行提高企业基本养老金待遇水平的通知》的
- 下列不属于绩效管理培训需求行为模式的系统主体部分的是（）绩效管理培训一般选择的形式是（）人脑容量能接受的说话速度是人们一般说话速度的（）员工绩效表单,由（）构成：小张是车工班班长,他的工作职责之一是：按
- 全面薪酬战略的特点是（）。以下不属于奖金的是（）。关于薪酬管理的陈述,正确的是（）。我国目前只允许已完成股权分置改革的在沪深交易所上市的境内上市公司和在境外上市的国有控股企业可以实施股权激励计划,其激励
- 每期员工持股计划的持股期限不得低于（）个月,以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于（）个月。下面那个不属于个人激励奖励计划（）6,12
12,12
12,36#
36,12直接计件工资计划
标准工时计划
差额计件工
- 企业内的协商代表参加集体协商,应该视为（）。劳资沟通中经常采用访谈的方式,下列哪一项对访谈的分类是不正确的（）。集体合同和劳动合同的区别体现在（）方面。加班
提供了正常劳动#
因公请假
事假个别访问与集体访
- 下列不属于案例分析评价对象的是（）在了解一个人时,人们可能被这个人的某种突出特点所吸引,以至忽视了这个人的其他特点和品质,这种现象被称为()。企业中一些部门的主管持有“注重效率”的思维,认为绩效管理是“企业的
- 在绩效评估信息的应用中,下面四项中排在最前列的是（）晚期休克表现正确的选项是平衡计分卡中置于中心地位的是（）下列属于创新组织政策的是（）下列不属于“强迫分配法”的说法的是（）人脑容量能接受的说话速度是人
- 下列哪种方法是通过为受训者观摩行为标准样例或录像和幻灯等而进行实际操作的一种培训方法（）分析被评估者的要求与能力的是（）在员工绩效反馈阶段,下列说法不正确的是（）角色扮演法#
讲座法
行为示范法
表演法人
- 企业补充养老保险的记账（）。己参加养老保险企业中漏保职工,如本人要求退休后享受养老保险待遇,由单位或个人以各年度当地在岗职工平均工资（l998年以前为全部职工社会平均工资）为基数,按各年度当时的缴费比例补缴
- 我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定,上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的（）。下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有()。3%
5%
10%#
12%准
- 社会保险登记证不得（）。己参加养老保险企业中漏保职工,达到或接近（）法定退休年龄,如本人要求退休后享受养老保险待遇,应从本人应参加养老保险时间算起,由单位或个人以各年度当地在岗职工平均工资（l998年以前为全
- 分析被评估者的要求与能力的是（）在绩效管理的过程中,不管是员工还是管理者都有可能产生一定的误解,下面属于主管人员的误解的是（）部门负责人绩效考核采取的形式,下列说法正确的是（）人员分析
管理人员分析
员工
- 为了解决薪酬的内部公平性问题,应进行（）。采取跟随型薪酬策略的组织必须做好（）工作,随时根据外部市场变化对本企业薪酬水平进行动态调整。企业管理层通常不借助（）的指标来判断销售人员薪酬方案的有效性。以下不
- 下列不属于特殊劳动者保护群体的是（）。劳动者利益的代表是()。劳务派遣单位的法定义务包括（）。企业规章制度要发生效力,必须完全具备（）要件。在劳动争议调解过程中,实现有效沟通应当注意的有（）。自由职业者#
- 国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市工业企业破产中养老保险的特殊规定正确的有（）。职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从第()个月起停发工资。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险
- 德尔斐法包含的理念是（）（）是指记錄和观察在某些工作領域内,员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。关键绩效指标一般可分为几个层级（）有些企业明确提出客户第一的经营理念,充分
- 缴费每满1年发给()。目前我国企业的补充保险主要有()。目前我国企业职工基本养老保险政策规定,最终达到本人缴费工资的（）。从企业年金基金管理模式方面看,国际上企业年金制度模式主要有（）。离退休人员发生（）情
- 以定性形式或者以定量形式所作出的统一规定。在我国,除了企业级别的集体协商以外,要将集体合同文本报送劳动保障行政部门审查。劳动合同解除和终止后,用人单位应当为劳动者办理的其他手续包括（）。订立劳动合同应遵
- 调整和完善城镇企业职工基本养老保险制度的主要内容有（）。省级调剂金坚持有条件调剂,其中规定（）。有压锭任务的纺织企业,下岗职工办理提前退休需满足（）等条件。事业单位干部退休,由（）按照国家规定缴纳失业保
- 下列属于自上而下的薪酬成本预算方法优点的是（）。缺乏灵活性
受主观因素影响较大
降低了预算的准确性
可以很好地控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本#自上而下的薪酬成本预算方法可以很好地控制企业的整体薪酬成
- 目前我国基本医疗保险费由用人单位和劳动者共同负担,用人单位缴费率为（）,劳动者缴费率为（）。下面叙述中有关劳动关系主体的描述中正确的是（）。当出现（）时,应当对原来的规章制度进行修改。计件工资的高低取决
- 我国劳动合同的法定形式是（）。企业社会责任报告又叫（）报告。有效的解决冲突的办法是（）当事人因不服劳动争议仲裁机构仲裁裁决而向人民法院起诉时,所起诉事项不属于人民法院受理的案件范围的,人民法院应（）。口
- 长期以来,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级）。为保证考绩的公开、公平、公正,对自己的目标做到心中有数。制定企业战略目标的常用方法是（）管理者倾向给员工打高分,容易出现（）目标管理要取得成效,但设计成本
- 是指以劳动力市场为基础,以（）为核心,以劳动和劳动管理为主线的各个方面的有机整体。合作的根源主要有两方面,包括（）。（）是三方平等协商的基础和条件。下列属于劳动标准法的有（）。在保障劳动者身体健康的条件
- 《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》中规定,符合（）等条件的城镇集体企业,不再纳入养老保险统筹范围,其已退休人员由民政部门按企业所在城市居民最低生活保障标准按月发放生活费。《国务院关于印
- 以下不属于社会保险福利的是（）。企业管理层通常不借助（）的指标来判断销售人员薪酬方案的有效性。失业保险
工伤保险
生育保险
住房公积金#增长指标
利润指标
销量变动率指标#
客户满意度指标社会保险一般包括养老
- 福利的功能不包括（）。岗位分析的方法不包括（）薪酬预算的流程是第一步是（）满足员工社交与休闲的需要
满足员工基本生活的需要#
满足员工安全需要
满足员工自我发展的需要观察法
访谈法
关键事件法
要素计点法#确
- 下列职位评价方法中,（）适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。排序法#
分类法
因素比较法
要素计点法本题考查职位评价方法--排序法。排序法仅适用于规模较小、结构简单、
- 实行基本养老保险省级统筹的必要性体现在（）。参保人员续保后,若本人实现再就业,并与用人单位签定（）以上劳动合同的,应按规定出企业与个人共同缴费。现阶段基本养老保险省级统筹重点抓好的工作是（）。当前农村社
- 企业破产或改制时,正确的是（）。从（）起,我省城镇企业养老保险实行社会统筹和个人账户相结合的统筹模式。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中规定,个人缴纳基本养老保险费的比例,1997年不得
- 可采取（）等行政措施现阶段,符合参保条件的农村居民参加农村社会养老保险是（）。按照国家对企业职工退休年龄的法规规定,不予批准设立分支机构及增加经营范围#强制参加
自愿参加#
强制与自愿相结合男年满60周岁,女
- 企业文化的精髓是（）（）是指记錄和观察在某些工作領域内,员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。行为锚定评价量表法中,评估量表不仅包括极端行为,还包括（）在通过与被评估人相似
- （）不是规章制度制定的原则。集体合同的特征包括()。集体协商中的工作时间协商主要包括()。劳动力市场的流动形式有（）下列哪些情形工会可以要求与企业进行劳资协商（）。用人单位与劳动者协商一致,（）解除劳动合
- 根据《劳动合同法》规定：“用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人（）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”按照我国《劳动
- 通常我们用哪种颜色表示实现目标的工作尚未开始（）绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估,而（）說法不符合标准所需遵循的要求。360度评价法弥补了由直线经理对下属进行评价可能出现的（）个人绩
- 在计算过渡性养老金时,测算计发系数一般有（）方法。甲职工1994年缴费工资为500元,当时职工平均工资为600元；1995年缴费工资为600元,当时职工平均工资仍为600元；1996年缴费工资为600元,当时职工平均工资为700元。该
- 干部离休应符合下列（）条件之一。所谓养老保险的“中人”是指（）。异地居住的离退休人员死亡后,其亲属要在（）日内向负责支付其基本养老金的社会保险经办机构报告。1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的
- 员工个体绩效的整合和放大是（）绩效考评等级的顶级是（）标杆基准法成功的关键在于寻找（）作为参照的基准数据分析企业现有的长处、短处、机会和威胁的分析方法是（）部门绩效
组织整体绩效
工作表现
组织绩效#优秀
- 我国现行的社会保障项目不包括（）。当政府在劳动关系中扮演雇佣者的角色时,其主要业务是（）。劳资沟通中经常采用访谈的方式,下列哪一项对访谈的分类是不正确的（）。劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行（）的
- 有压锭任务的纺织企业,下岗职工办理提前退休需满足（）等条件。国务院确定的ll1个“优化资本结构”试点城市中,国有工业企业经批准破产后,汇费由（）负担。基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳。用人单位缴费水平按
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