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- 目前我国经营者年薪制有三种模式,其中一元结构模式将其全部收入设计为（）。关于企业人工成本结构指标,正确的说法是（）。一职数薪制是为适应（）的工人之间劳动熟练程度存在差别而设立的。经济原则要合理地配置（）
- 下列股权激励模式中,（）适用于成熟型企业以及对资金投入要求不是非常高的企业。薪酬制度设计与调整的信息资料不仅来自岗位评价,而且也来自（）。股票期权
限制性股票#
股指期权
股票增值权工作分析
岗位调整
员工调
- 管理者倾向给员工打高分,容易出现（）“先告知,后推销”实质上是一种（）依据职种工作性质决定的KPI体系更多的是（）设置绩效评价指村应符合的原则是（）通过定义问题、评估问题、分析问题、改进现状和持续控制构成管
- 根据《劳动合同法》规定,用人单位（）自己法定责任,排除员工权利的,合同无效或者部分无效。根据劳动关系氛围理论,员工工作绩效最低的是（）。《劳动合同法》属于下列立法性文件中的哪一类（）？承担
减小
解除
免除#
- 我国的最低工资标准是由（）批准。以下哪种岗位可以实行不定时工时制（）确定绩效指标时,除了要明确指标的定义之外,还要区分每一项指标在不同岗位的重要程度,重要程度体现在指标的（）用人单位与劳动者协商一致,（）
- 确定薪酬等级数量及级差的指标有（）。在短期奖金激励方面,对管理人员奖金的具体数额其决定性因素的是（）企业进行薪酬预算时应考虑的微观环境不包括（）（）是社会保险的一个重要险种,也是企业员工的一项基本福利。
- 劳动法》第八条规定,劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行（）。资本原始积累时期劳动关系的特点不包括（）。一般可将劳动关系的主要调
- 从企业年金基金管理模式方面看,国际上企业年金制度模式主要有（）。《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定,各地在实行统一制度之前已为职工建立的个人账户储存额（）。行业统筹移交地方管理的基本原则有（）
- 股票期权赠予时机是（）。（）是国家通过对劳动力市场工资率的指导性管理,对宏观薪酬水平和各地区、各部门薪酬差异进行有效调控的重要手段。销售人员的薪酬方案主要有（）。经理人解聘时
经理人受聘时#
经理人退休时
- 错误的表述是（）。（）原则是指企业对内部员工之间以及与外部之间在工资水平上加以调整,使之趋向合理化。自1919年至2011年,国际劳工组织已经通过了（）个公约。一名员工3月1日与公司订立劳动合同,员工从3月16日开始
- 个人决定对部分或全部可行权的股票期权行权并立刻出售,以获取行权价与市场价的差价带来的利润,这种股票期权的执行方式是（）。现金行权
无现金行权
现金行权并出售
无现金行权并出售#本题考查无现金行权并出售。无现
- 《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》中明确规定,其个人账户可以继承。具体规定为（）。按照《工伤保险条例》的规定,职工有（）情形的,继承额为个人账户储存额的全部本息
职工在职期间死亡时,由于
- 下列职位评价方法中,主要适用于大规模企业中的管理类职位的是（）。下列关于福利的描述错误的是（）。群体激励薪酬计划的主要形式包括（）排序法
分类法
因素比较法
要素计点法#以国家的强制法令及相关规定为依据
以
- 下列对于销售人员的薪酬分配方案主要有（）。（）是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部员工的劳动报酬。短期奖励计划不包括（）。纯佣金制#
基本薪酬加佣金制#
基本薪酬加奖金制#
基本薪酬加佣金加奖金#
半佣
- 社会保险费征缴监督检查包括：（）社会保险经办机构要在基本养老金发放日的（）个工作日以前,将基本养老金发放数据传至代理发放业务的银行、邮局,同时汇入相应资金。（）属于不得认定为工伤或者视同工伤。A、缴费单
- 长期绩效奖励计划有（）。一次性奖金
现股计划#
期股计划#
月奖金
期权计划#长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在一年以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。其主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划。本题
- 社会保险经办机构受劳动保障部门的委托,可以对缴费单位履行（）的情况进行调查和检查。甲职工1994年缴费工资为500元,当时职工平均工资为600元,1995年缴费工资为600元,当时职工平均工资仍为600元,l996年缴费工资为600
- 下列关于员工参与的表述,不正确的是（）。劳动保障监察员（）依法给予行政处分。以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件（）员工参与有利于提高员工的归属感
员工参与有利于决策的贯彻实施
尽管员
- 薪酬对企业的作用包括（）。目前我国经营者年薪制有三种模式,其中一元结构模式将其全部收入设计为（）。生活保障
心理激励功能
个人价值体现
塑造和强化企业文化#
改善经营效率#风险收入#
基本薪酬
效益年薪
奖励年
- 下列不属于非财务性报酬的是（）成功关键分析法的基本思想是（）20世纪70年代由美国沙蒂博士研究提出的方法是（）成功的绩效评估面谈需要（）有些主管倾向于给予那些服务年资较久、担任职务较高的被评价者较高的分数
- 补充养老保险的特征是（）。基本医疗保险中统筹基金在一个年度内支付一个患者的医疗费用到一定数额以后就要封顶,一般控制在当地职工年平均工资的()倍左右。国务院确定111个“优化资本结构”试点城市中,一般以能支付（
- 目前,社会保险金的社会化发放是指（）等由社会保险经办机构委托银行、邮局等社会服务机构发放。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给(
- 弹性福利计划的实施方式包括（）。长期现金计划的主要类型有（）关于股票增值权,下列说法错误的是（）。基本福利计划
附加福利计划#
核心福利计划#
标准福利计划#
混合匹配福利计划#事件相关计划#
绩效重叠计划#
项
- 下列哪种情形职工代表资格仍然继续有效（）。（）是中国职工民主参与管理的基本形式。岗位描述的主要功能不包括（）简单劳动争议案可以由（）仲裁员仲裁。职工退休
职工触犯法律
职工调离本单位
职工进行岗位轮换#职
- 社会保险经办机构应当定期稽核缴费单位的（）农村社会养老保险的投保人在招工、提干、考学等农转非时,农村社会养老保险经办机构（）。企业职工基本养老保险制度统一后新参加工作的企业职工退休时,其基本养老金包括（
- 收益分享计划包括（）。薪酬对员工的作用有（）。斯坎伦计划#
拉克收益分享计划#
改进生产盈余计划#
现股计划
期股计划塑造个人性格
心理激励功能#
个人价值体现#
基本生活保障#
改善个人绩效收益分享计划根据企业绩
- 1992年的《工会法》将工会的性质规定为（）。劳动合同法律关系的主体指的是()。劳务派遣单位的法定义务包括（）。政府在劳动关系中的作用不包括（）。（）是三方平等协商的基础和条件。通过应聘者原来的雇主了解应聘
- 缴费单位在发生（）等情形时,应当及时向原社会保险登记机构申请办理注销社会保险登记。《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定,各地在实行统一制度之前已为职工建立的个人账户储存额（）。国有企业职工退休时
- 《国务院办公厅关于各地不得自行提高企业基本养老金待遇水平的通知》的主要内容包括（）1995年7月1日以前参加工作并于在实施后退休,缴费年限满10年的人员,农村社会养老保险经办机构（）。缴费单位应当自工商行政管理
- 20世纪70年代由美国沙蒂博士研究提出的方法是（）绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估,而（）說法不符合标准所需遵循的要求。甲代表应该考核的工作绩效评价指标内容,乙代表企业实际要求的绩效评
- 通过员工获得公司股权的形式,享有一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种长期激励方法是（）。以下哪个体现薪酬对于企业的功能。（）薪
- 胜任力的识别与分配提供了基础的是（）绩效标准要尽可能化,选择你认为最适合的作为订单处理员的一条绩效标准（）在绩效评估环节,绩效沟通是对员工绩效结果的（）职位概描
个人概描
技能概描#
态度概描能够并且愿意处
- 公司员工取得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式进行转让的期限称为（）。群体激励薪酬计划的主要形式包括（）薪酬制度设计的基本原则包括（）上市公司可以采用的股权激励模式有（）。禁售期#
等待期
有效期
授
- 开展社会保险查询服务是社会保险经办机构面向群众服务的“窗口”。查询服务的方式主要有以下几种（）统一养老保险制度后,“中人”基本养老金的计发可采取两种办法,在设立过渡性养老金的办法中“中人”养老金的计发基本公式
- 股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间间隔不得少于（）。下列关于股票期权的特征表述错误的是()。下面那个不属于个人激励奖励计划（）企业管理层通常不借助（）的指标来判断销售人员薪酬方案的有效性。3
- 社会保障的社会化管理服务,是指社会保险经办机构和社会服务机构对参加社会保障的单位和个人,提供从社会保险（）到个人账户的管理、查询、结算以及社会保障待遇的发放和对人员的管理服务等工作。因病或非因工致残,由
- 当规章制度与劳动合同的内容有冲突时,法院采用的判案标准是（）。合作的根源主要有两方面,包括（）。下列选项中属于劳动者个别劳权的有（）。职业病是指劳动者在生产劳动及其职业活动中,说法正确的有（）。规章制度
- 劳动争议仲裁庭裁决案件,应当（）。（）是指在一定时期社会赋予企业的经济、法律、伦理以及人道主义的期望,包括遵纪守法、保护环境、保护消费者权益、保护劳工的基本权利和人权、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱
- 分析被评估者目前管理绩效水平及胜任情况的是（）()是影响绩效考核效果的重要因素。在企业中可能会出现这样的情况“员工被选拔到自己不称职,不胜任的岗位上,这种情况没有遵循科学选拔的（）原则。短期效果的评估主要
- 缴费单位在办理注销社会保险登记时,应当结清（）等应缴费用。下列属于我国商业医疗保险险种的有()。已参加统筹的企业破产时,对已办理了离退休手续的人员的基本养老金,采取（）。指出下列个人账户的记账比例不正确的
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