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胜任力的识别与分配提供了基础的是()

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    最适合(most suitable)

  • [单选题]胜任力的识别与分配提供了基础的是()

  • A. 职位概描
    B. 个人概描
    C. 技能概描
    D. 态度概描

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  • 学习资料:
  • [单选题]绩效标准要尽可能化,选择你认为最适合的作为订单处理员的一条绩效标准()
  • A. 能够并且愿意处理客户的订单
    B. 能够并且愿意处理客户的订单,并获得客户的认可
    C. 所有客户订单必须在4小时内处理,且保证客户满意度
    D. 所有客户订单必须在4小时内处理,且正确率98%

  • [单选题]在绩效评估环节,绩效沟通是对员工绩效结果的()
  • A. 评估
    B. 反馈与指导
    C. 肯定
    D. 管理

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