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- 体现的是（）。专业技术人员是吃“技术饭”的,是典型的自我激励者。与管理人员相比,专业技术人员关注的前四个因素依次为：（）工作说明书编制的注意事项（）。管理者的角色具有以下特点,如果可能的话,赚点钱。如果必要
- （）是一种刺激思维及帮助整合思想与信息的思考方法,也可以说是一种观念图像化的思考策略影响执行力的第一个要素是（）。（）是人类独有的本质特征和生命表现德国的学术研究成果之所以能迅速推向企业,得益于（）思维
- 创新的平台是（）。（）即是多样性。指想出很多可能性或答案的能力,也就是点子源源不断,也就是指反应观念的多少与反应速度的快慢。组织各层管理者和执行群体是执行的主体类要素,执行的手段类有哪些要素（）.管理实践
- 对于一个集体来说,建立一种能使专业技术人员为实现集体目标而在一起最佳作并履行职责的正式体制,即（）,是实现目标的重要保证纵观全局是指一切从企业整体出发的思想和准则,是调节企业内部（）之间关系的行为规范。贯
- 人本管理就是突出人在管理中的地位、实现以人为中心的管理,其终极目标是（）在确定用户需求和产品定位之后,须进行质量功能展开保证产品从设计到生产。以下关于质量功能展开的4个阶段,哪项是正确的流程：（）（）的思
- 鲁班由茅草的细齿拉破手指而发明了锯属于侧向思维中的（）能力的差异主要表现在以下几个方面类型？（）在传统的经济增长理论中注重的是（）。STC.算子方法是指我们可以从物体的（）三个方面来重新思考问题,打破固有
- 当今时代,（）的运用状况已成为企业在技术竞争、市场竞争中能否制胜的关键因素自主创新的主要类型包括（）。根据主体的不同,创新能力可分为（）阿莫纳什维利在教学上提出了三条原则包括（）人类社会意识可分为（）A
- 马克思主义的创新概念是指（）超事业部组织结构的优点是：（）（）包含了与人们产生原创性与有意义的结果之思考、感觉、经验、驱动与指引自己的行为。（）是对现有产品、流程、方法的所做的渐进式改善,与会者就不用
- 每次新的变革,每种新理论的诞生都是从它内在的怀疑和批判开始的,所以（）是理论发展和创新的动因,是理论的生命力之所在专业技术人员要弘扬理论联系实际的马克思主义学风,需要做到（）以下哪项不是与挫折密切相关的因
- 企业在市场竞争中受到其他企业或单位的专利战略进攻或者竞争对手的专利对企业经营活动构成妨碍时,采取的打破市场垄断格局、改善竞争被动地位的策略称为（）以下哪些方面是构成创新素质的要素：（）专业技术人员创新
- 主体具有自主性,在思考和行动时能够自由做出决定,不受他人的干扰和支配,体现了专业技术人员创新能力结构中的（）顿悟是瞬间对知识的理解领悟,是属于下面哪个阶段的现象：（）五种创造力理论中,（）理论的的主要观点
- 在经济全球化的趋势下,企业之间的竞争更多的体现为（）的竞争工作分析的意义不包括哪个方面？（）Kohli与JA.worski（1990）将市场导向归纳为三个核心内涵：（）。以市场为导向,大力扶持和鼓励企业成为国家创新活动的
- （）体现的是专利的价值和市场控制力,是评价发明创造能力以及预测科技、经济未来发展的重要依据（）是知识产权创造最重要的主体创新的“迂回原理”是指（）将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方
- 作为过程的理论创新具有（）等主要特点360度绩效考评的前提就是三稳定,不属于的是（）智力也叫智能主要包括七个方面的能力,即（）按1平方米太阳能热水器节能煤0.12吨、一台太阳能2平方米计算,1000万台太阳能可节约多
- 电脑数字化虚拟的出现,为人类打开了探索事物存在和发展的多种可能性的空间,帮助人们超越现实时空和物质条件的局限,自由地将事物的多种可能召唤于前,进行各种自控试验。这体现了理论创新的（）从能力要求本岗位的任职
- 创新思维能力的实质是（）战略管理的作用主要体现在（）有利于增进创意思考的流畅性的创造性思考方法包括（）。创新型组织的文化以创新导向为核心,通常具有下列哪些特征（）.工作内容指的是在具体工作中所要明确的工
- （）的基础是理解,核心是探求,本质是善于发现新问题,即在融会贯通的基础上举一反三,发现新知识、新思想和新理论工作说明书编制的注意事项（）。以下哪项不是与挫折密切相关的因素：（）流程创新的内容包括（）。制度
- 战略管理的一个重要目的和功能在于战胜对手,哪项不正确？（）成功企业在转变传统的人才观念,在技术创新中不断催化对专业技术人员,在以下哪些方面可以体现：（）贯彻专业技术人员主动参与原则,实现创新能力培训全员开
- 把创新与发现、发明、创造区别开来的特点是（）对专业技术人员来说,学习的目的就是增长知识,提升才干,提高自己对社会的（）根据创造力的起源不同,下面哪个选项不属于创造力的类型：（）以下哪些方面是知识团队团队创
- 运用（）,有意识、有目的地与传统思维方法“背道而驰”,往往能得到极好的创新成果专业技术人员如何提高逆商（）。环境对创造力的影响因素包括（）。秘书的工作包括（）A、换元原理
B、迂回原理
C、移植原理
D、逆反原
- （）是人类独有的本质特征和生命表现计划管理是计划的（）过程。曲美品牌动力“三部曲”包括（）。A、科技创新
B、实践创新
C、人本管理创新
D、理论创新#制定
编制#
执行#
考核#品牌定位#
品牌推广#
品牌扩展#
- （）是通过大量开发外围专利遏制对方基本专利的高手个人绩效是指员工（）自己所承担的岗位职责,达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度。以市场为导向,大力扶持和鼓励企业成为国家创新活动的主体是国外自
- 下列哪个选项不能体现科学的批判精神和勇敢的探索精神（）“绩效”主要强调的是（）。知识产权中最重要的当属（）,只有它才能全面有效地保护技术创新,排除竞争对手对相同专利产品的市场竞争,从而为企业带来丰厚的创新
- 贯彻专业技术人员主动参与原则,较多地采取（）的形式矩阵制最明显的特征就在于,它突破了统一指挥的框架,员工同时受到职能经理和产品经理的（）。创新的“迂回原理”是指（）执行者的心态误区主要有几种（）.（）主要集
- 是衡量其综合素质高低的一个重要的标杆从技术走向管理的成长路径不包括以下哪几个步骤？（）工作流程设计的基本原则不包括？（）以下哪些对方面是创新对获取竞争优势的贡献：（）五种创造力理论中,（）理论的的主要
- （）基本上都是率先创新（）即是多样性。指想出很多可能性或答案的能力,也就是点子源源不断,也就是指反应观念的多少与反应速度的快慢。组织创新的趋势有（）A、技术创新
B、模仿创新
C、合作创新
D、自主创新#原创性
- 当场不对任何设想作出评价,既不肯定某个设想,又不否定某个设想,也不对某个设想发表评论性的意见,创新取决于（）。（）即是多样性。指想出很多可能性或答案的能力,也就是点子源源不断,作出不同层次或类别的反应能力。
- （）是由创造工程学创始人、美国的奥斯本在1939年推出的世界上第一个创造技法,是一种适合于集体进行的创造技法（）源于错误的技术选择所导致的错误投资行为。（）：在某些特定问题上,基于现有的科学原理及材料选择技
- 其中（）是其他能力的基础权责对等原则的内涵包括几个方面,不包括（）化是社会价值系统的总和。主要包含器物、制度和观念3个方面,涵盖经济制度、社会制度、意识形态的方方面面。从外延上讲,具体包括语言、文字、习俗
- 创新的“四阶段理论”是由（）专业技术人员创新能力培养主要包括（）等几个基本步骤造成创造力的因素可归结为内在因素与外在因素两大类,内在因素包括（）。（）是个体自我发展和自我实现的基本前提和基本保证。终身学
- 创新思维能力的核心是（）缓解心理压力的方法有（）。以下关于创造性思维的叙述,正确的是（）以下哪些方面是建立良好的心理契约的前提：（）（）是指能掌握基本的原理而以创新的方法加以修改,或运用高度抽象化、概念
- 专业技术人员创新能力培养中贯彻理论联系实际原则,最主要的是要正确处理好（）的关系下列选项不是专业技术人员创新能力培养实现途径的是（）A、书本知识和现实生活实际#
B、人与自然
C、观点和材料
D、直接经验和间
- 生态经济伦理学、现代新儒学等新兴学科的出现,体现了理论创新的哪种类型与形式（）工作分析的内容不包括哪项？（）平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡？（）企业竞争力的DNA是指（）五种创造力理论中,环境对创造
- （）可以最大限度地激发出专业技术人员的潜能,不失为一个很好的对专业技术人员进行潜能训练的方式制定战略是一个（）的各种资源的整合过程,不能片面地零散孤立地局限于表面现象。Kohli与JA.worski（1990）将市场导向
- 形象思维就是依据生活中的各种现象加以选择、分析、综合,然后加以艺术塑造的思维方式。形象最明显的特点是（）解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（）提高技术创新服务沟通能力的途径包括（）.现代绩效考评
- 德国的学术研究成果之所以能迅速推向企业,得益于（）“绩效”的英文单词是“performance”,这个词在英文中的本意是（）专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下哪点不适合？（）理论创新的原则包括（）成功企业在转变
- 在了解用户需求方面须注意了解顾客的必要需求、单维需求和取悦需求,以下说法哪项不正确：（）熊彼特认为,创新的主体是（）。（）的思考运作方式是认知记忆,要素是好学、维持注意力。建立和健全一套有利于服务创新的
- 知识产权具有的特点包括（）。专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下哪点不适合？（）专业技术人员的生活适应能力应该是这样的？（）优秀的知识团队管理者的特点是：（）对专业技术人员来说,（）是创新的原动力
- 在建筑隧道施工中,将空心钢柱打入岩层中是一种构盾施工法,这种技术创新是一种（）。该方法模拟生物功能进行技术创新。目标表示最后结果,自然目标管理也就重视结果,强调（）。逆商指人们面对逆境时的反应方式,即（）
- 创新可分成下列三种：（）。专业技术人员的绩效管理策略不包括？（）成功企业在转变传统的人才观念,人格既非决定于特质先天遗传、也非全然决定于情境、后天环境,而是两者交互作用的结果。（）通常是可以写下了、转移
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