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- 当今时代的创新思维的本质特点主要有（）.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：（）验证期的思考运作方式是（）,要素是智能训练逻辑推理。A、创新思维的本质不同#
B、创新思维充分展露了自身软性的特质#
C
- 组织创新服务力是组织所进行的一项有计划、有组织的系统变革过程。它应当遵循以下基本原则（）.企业在市场竞争中受到其他企业或单位的专利战略进攻或者竞争对手的专利对企业经营活动构成妨碍时,采取的打破市场垄断格
- 根据组织表现出的性质,我们可以把组织的构成要素确定为几个基本要素（）.超事业部制又称（）。岗位设置要根据什么原则（）。专业技术人员与管理者之间的区别大致表现在以下几个方面：（）战略管理的作用主要体现在（
- 组织执行力具有如下特征,哪项不是？（）直线制又称（）结构。知识产权中最重要的当属（）,只有它才能全面有效地保护技术创新,排除竞争对手对相同专利产品的市场竞争,从而为企业带来丰厚的创新回报全面的知识管理不包
- 执行力在群体中的作用包括（）.目标管理的具体做法分三个阶段（）。阿莫纳什维利在教学上提出了三条原则包括（）技术创新服务力体现在（）.A、执行力是群体合作的基础#
B、执行力是群体持续发展的助力器#
C、执行力
- 美国新港新闻造船和码头公司的创办人杭亭顿曾经在1866年说过这样一段话：“我们要造好船,如果可能的话,赚点钱。如果必要的话,赔点钱。但永远要造好船。”直到1987年,他的这段话还被他的公司的副总裁引用并铭刻在公司最
- 错误的价值观列举有以下几种（）.绩效管理是一个（）的过程,是一个包括若干个环节的完整系统。（）是对现有产品、流程、方法所做的显著性的改善,功能的提供。成功的组织创新对创新者提出许多高要求,哪项不正确？（）
- 成功交往的心理品质不包括以下哪项？（）一般而言,企业单位的KPI的指标分为研发系统、营销系统、采购系统、生产系统、财经管理系统。各个系统指标具有（）。下列不属于学习型组织所具备的特征的是（）A、积极进取,奋
- 美国新港新闻造船和码头公司的创办人杭亭顿曾经在1866年说过这样一段话：“我们要造好船,如果可能的话,赚点钱。如果必要的话,赔点钱。但永远要造好船。”直到1987年,他的这段话还被他的公司的副总裁引用并铭刻在公司最
- 如果迟到的时间大于等于5分钟,那么迟几分钟就在门外站几分钟然后再进来开会。正好有一天柳传志迟到了,他迟到的时间大概是3、4分钟,直到站够了规定的时间才走进会议室。在组织层面上描述创新能力的,以下哪些方面是正
- 敢于担当源于坚定的信念不包括（）.（）价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素。工作流程设计的基本原则（）。以下那些案例是属于同物组合：（）理论创新的基本原则有（）创新型组织的文
- 在自主创新能力建设中,必须注重想象能力的培养。培养想象能力可以采用以下方法（）.在心理学的意义上,人格是指不同于认知能力的人的其他心理成分,在关注岗位胜任关键工作的基础上,必须测试哪些关键胜任特征要素：（
- 建立和健全一套有利于服务创新的服务管理机制,主要包括（）.目标管理的具体做法分哪几个阶段（）。目标管理的具体做法分三个阶段（）。创新人员所需要具备的能力,不包括：（）环境对创造力的影响因素包括（）。爱因
- 创新服务力执行步骤有哪些？（）“绩效”主要强调的是（）。我国生物质能资源广泛,主要包括（）A、制定战略规划#
B、设计组织结构#
C、编制岗位说明#
D、推委扯皮问题A、计划
B、行为#
C、结果
D、成绩城市生活垃圾#
- 联想的成就并非偶然,如果迟到的时间大于等于5分钟,于是,直到站够了规定的时间才走进会议室。成就导向表现为个人关注（）并追求改进产品或服务,在组织中力求资源使用最优化。从能力要求本岗位的任职者应该具备哪些条
- 专业技术人员创新服务力的构成包括（）.专业技术人员是吃“技术饭”的,是典型的自我激励者。与管理人员相比,专业技术人员的角色具有以下特点：（）编码是指信息以相应的（）或者其他形式表达出来的过程。为什么说创新
- 组织各层管理者和执行群体是执行的主体类要素,执行的手段类有哪些要素（）.组织结构可以从三个方面来衡量：（）一份完整的岗位说明书还包括：（）等方面。1996年,（）发表了题为《以知识为基础的经济》的报告。（）
- 所以（）是理论发展和创新的动因,是理论的生命力之所在A、管理制度
B、管理规定
C、实施细则
D、管理约定#A、创新是一个民族进步的灵魂,是人类发展的不竭动力,是人类智慧的结晶#
B、创新的本质内涵是,遵循人的创造活
- 下列哪些属于分析能力的培养方法（）①调查研究②运用理论③全面分析④时时留心下面哪些是战略的5P中包括的内容：（）五种创造力理论中,（）理论的的主要观点是个体的人生经历与遭遇是能否表现出创造力的关键。A、①②③
B
- 从指标形式的角度来看,“人均利润”属于？（）华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征：（）顿悟是瞬间对知识的理解领悟,是属于下面哪个阶段的现象：（）A、指数
B、评分等级
C、绝对值#
- 专业技术人员为民服务的实现途径不包括？（）下列叙述正确的是（）对于流程再造的方法说法错误的是（）A、努力践行党的宗旨
B、坚持群众路线
C、提高服务人民的能力
D、充分发挥自己手中的权利#抗原剂量与免疫耐受的
- 制度的特点不包括以下哪个？（）微软所实施的领先战略的特点是：（）科技创新可以被分成（）几种类型A、指导性和约束性
B、鞭策性和激励性
C、平等性和随意性#
D、规范性和程序性具有强大的竞争力的产品#
保持技术前
- 组织涣散是（）管理形态的表现？下列叙述正确的是（）性格的自我认知要从以下（）几个方面去观察。绩效考核的方法有（）以统一坚强智能电网是哪个国家的智能电网的发展方向（）A、放任型#
B、贯彻性
C、官僚型
D、专
- 以下哪项不利于专业技术人员克服人际交往中的羞怯心理？（）专业技术人员职业压力下的生理状况有哪些？（）编码是指信息以相应的（）或者其他形式表达出来的过程。麦克莱兰教授于（）发表的“测量胜任力而非智力”一文
- 在创新服务力制度建设过程中,要注意哪4个问题（）从员工绩效的角度来看,绩效本身具有（）以及动态性等典型。专业技术人员与管理者之间的区别大致表现在以下几个方面：（）罗默把技术和知识积累看作经济增长的一个（
- 下列发明利用了仿生法的是（）以产品来评断创造力是较具（）的。能力型追赶陷阱,其具体表现为（）。执行者分为三个层次,哪一项是最重要的（）A、是否坚持和发扬党的创新精神
B、是否实现组织持续盈利
C、观念创新服
- 执行的主要执行技巧不包括（）（）价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素。在验证阶段,创新主体必须要有以下优良的特质：（）生态经济伦理学、现代新儒学等新兴学科的出现,体现了理论创新
- 权责对等原则的内涵包括几个方面,不包括（）熊彼特认为,创新的主体是（）。“制度创新”是创新者为获得潜在利润而对现行制度进行变革的种种措施与对策,涉及经济的组织形式或经营管理方式的变革,如（）等。创造能力的培
- 执行力包含完成任务的意愿、完成任务的能力（）超事业部制又称（）。专业技术人员的角色具有以下特点,不包括（）。A、完成任务的程序#
B、完成任务的过程
C、完成任务的目标
D、完成任务的方法A、执行部制#
B、单行
- 专业技术人员对于执行过程规范管理,存在一些认识上的误区,主要有（）？绩效考核中出现中心化倾向产生的原因不包括？（）克服执行力问题的举措包括（）.员工自我评估包括哪方面？（）A、欲速则不达#
B、认为“简单”会
- （）是程序管理非常的一个工具绩效评估宽大化倾向是评价者对评价对象所作的评价往往高于其实际成绩。出现这种误差的原因不包括？（）工作流程设计的基本原则不包括？（）仿生法是人们利用较早的创造技法,下列发明利
- 在创新服务力制度建设过程中,要注意以下几个问题（）.能力型追赶陷阱,其具体表现为（）。技术学习的重要特点,包括（）下列哪些属于分析能力的培养方法（）①调查研究②运用理论③全面分析④时时留心执行力包含完成任务的
- 成功的组织创新对创新者提出许多高要求,哪项不正确？（）.沟通功能主要（）。在实证研究的基础上,NA.rver与SlA.ter（1990）发现了几个与市场导向相关的概念：（）。《现代汉语词典》将“专业”解释为（）中根据产品生
- 为切实规范专业技术人员工作行为、量化专业技术人员工作业绩,必须强化创新服务力制度建设过程,把握好以下几点（）.合理安排学习时间体现在对以下哪些“边角料”时间的合理利用上（）五种创造力理论中,环境对创造力的影
- 创新型组织的文化以创新导向为核心,下列哪项不正确？（）情商的类别（）。五种创造力理论中,（）理论的的主要观点是个体的人生经历与遭遇是能否表现出创造力的关键。良好的沟通有利于缓解压力,下列不利于缓解压力的
- 辩证思维的特征有（）自陈量表题目的形式（）和数字量表式等。知识产权战略可分为（）等层次以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：（）组织创新过程是一个系统,会受到（）的影响和制约.绩效考核的方法有()哪
- 人类社会意识可分为（）目标管理的具体做法分三个阶段（）。机会能够促进组织的创新与变革,给予员工（）的有利环境。以下哪项不是与挫折密切相关的因素：（）成功企业在转变传统的人才观念,在技术创新中不断催化对专
- 系统思维的内容包括（）。以下哪项不是工作设计的基本目的？（）“绩效”主要强调的是（）。（）即是多样性。指想出很多可能性或答案的能力,也就是点子源源不断,也就是指反应观念的多少与反应速度的快慢。创新思维能力
- 以下哪些对“想像”概念阐述是正确的（）时间管理有哪几大观念（）。（）可以最大限度地激发出专业技术人员的潜能,不失为一个很好的对专业技术人员进行潜能训练的方式执行者的心态误区主要有几种（）.危机管理要充分重
- 整合融入组织运作的方法,如市场营销技巧、行政管理的训练等。主体具有自主性,不受他人的干扰和支配,体现了专业技术人员创新能力结构中的（）创造性思维的作用主要有（）在实际工作中,广大专业技术人员要增强（）专业
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