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- 所谓的团队,不仅仅是人数上的组合,其中的人员有（）,只有这样的组合才能称为团队。（）是知识产权创造最重要的主体将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于：（）在传统的经济增长理论中注
- 专业技术人员的绩效管理存在以下几种常见误差（）。以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确？（）专业技术是人类（）过程中所取得的智力成果。考评指标理解误差#
趋中误差#
目标管理误差
光环效应误差
- 心理健康和身体健康是密不可分的,做好心理保健,首先要正确认识（）。发展中国家的研发水平总体来说起步较低,隐形技术知识的存量相对较少,所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础,因此发展中国家隐形技术知识
- 个人在做（）的时候,可以考虑综合运用多种手段和方法,全面认知自己特征与需求,为合理的规划自己的工作。专业技术人员在工作中冲突产生的原因不包括？（）以下哪些选项是通用公司团体创造力的开发特色：（）德国的学
- （）主要集中在问题本身而不是组织系统方面,其推动力在于解决问题而不是系统分析。在组织层面上描述创新能力的,应在以下几方面学习国外的经验：（）罗默把技术和知识积累看作经济增长的一个（）,认为知识可以提高投
- 掌握好交往的尺度,采取以下（）积极措施进行人际关系的维护也是非常重要的。专业技术人员要弘扬理论联系实际的马克思主义学风,需要做到（）自主创新的主要类型包括（）。创新思维能力的实质是（）主体具有自主性,在
- 考核中的公开原则有三个要求：一是制定的过程要公开,也就是在制定规则的过程中,对制定规则的（）等,广泛征求意见,采取多种形式,让全体员工参与。要避免绩效考评的误差,不包括：（）专业技术人员如何提高逆商（）。（
- 专业技术人员绩效评价结果的应用主要在（）几个方面。一个拥有健康情绪的专业技术人员应该有以下哪几个特征？（）专业技术是人类（）过程中所取得的智力成果。当今时代的创新思维的本质特点主要有（）.团队组织
个人
- 平衡计分卡在使用过程中应避免以下（）方面障碍。专业技术人员在生活工作中如何正确的控制自己的情绪？（）以下不属于执行力的要求？（）以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征：（）知识产权的（）是指法律对
- 一般而言,企业单位的KPI的指标分为研发系统、营销系统、采购系统、生产系统、财经管理系统。各个系统指标具有（）。工作分析的内容不包括哪项？（）冲突具体可以分为（）。工作流程设计的基本原则不包括？（）发散思
- 建立一个战略为评估标准的平衡计分卡须遵守以下（）原则。编码是指信息以相应的（）或者其他形式表达出来的过程。能力可以区分为“创新能力”、“学习能力”、“执行能力”、“专业知识”等,其中（）是其他能力的基础与财务
- 目标管理的具体形式呈现着（）,但基本内容大同小异。心理健康和身体健康是密不可分的,做好心理保健,首先要正确认识（）。考核中的公开原则有三个要求：一是制定的过程要公开,也就是在制定规则的过程中,对制定规则的
- 具体到实施和落实工作目的时,劳动主体所采用的行动、思维和手段是工作内容的重要组成部分,体现了工作目的的（）。沟通功能主要（）。（）指组织对竞争者短期内的优缺点及长期力与策略的了解。虽然不同学者所提出的评
- 专注于自己的事业,是发掘自身潜力的重要（）很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向管理的过程中存在如下问题,你认为哪个不可能发生？（）合理安排学习时间体现在对以下哪些“边角料”时间的合理利用上（）在国外组
- （）是个体自我发展和自我实现的基本前提和基本保证。培养专业技术人员人本管理创新的途径主要有（）以下哪些关于创新的描述是错误的：（）在验证阶段,基于现有的科学原理及材料选择技术所推导出的一组特定解决方式
- 职业素养包括的范围很广,简单的说就是所在职业的专业水平与职业道德,在每行每业,都会有不同的职业素养的（）。从技术走向管理的成长路径不包括以下哪几个步骤？（）以下哪项不是工作设计的基本目的？（）钢筋混凝土
- 实施细则,还包括对绩效考核实施之后的（）。超事业部制又称（）。绩效考核中出现中心化倾向产生的原因不包括？（）能力的差异主要表现在以下几个方面类型？（）我国企业在专业技术人员重新能力培养,应在以下几方面学
- 将（）引入个人管理,将有助于我们正确处理工作和生活上的各种压力,搜集相关数据,并将新旧知识融合是（）。（）通常是可以写下了、转移及分享,可以成文件化表现在各种媒介,也可以通过相关法律有效保护。具有极高创造
- 专业技术人员必须具备任职于本岗位应有的（）和能力。度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面？（）霍兰德将人格分哪几大型（）。以下哪些不属于
- 信任就是生产力。以下哪些方面是建立良好的心理契约的前提：（）主体具有自主性,在思考和行动时能够自由做出决定,体现了专业技术人员创新能力结构中的（）人类社会意识可分为（）执行者分为三个层次,分别是（）.与上
- 交往的手段可分为语言手段和（）两类。人类创造的知识主要有（）等存在形态（）为最高层次的创造,产生完整、新颖、又具革命性的产品（学说、学派）。《现代汉语词典》将“专业”解释为（）中根据产品生产的不同过程而
- 关于工作（）,从广上说它是人力资源管理领域的关键性问题；狭义上讲,它又关系到每个员工的切身利益。创新由（）等部分组成产品创新思维的方法（）绩效评价
绩效评估#
绩效分析
绩效管理A、创新人才
B、创新意识#
C、
- 绩效管理中的（）的具体措施在绩效管理体系中的作用也是非常重要的。专业技术人员在生活工作中如何正确的控制自己的情绪？（）发展中国家的研发水平总体来说起步较低,隐形技术知识的存量相对较少,所以技术追赶要以理
- 良好的（）征有利于圆满完成本专业工作,有利于促进职业良性健康发展。蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都是：（）准备阶段要发现问题,并对问题进行选择与评估,有意识地积累知识,该阶段主要内容包括：（
- 或运用高度抽象化、概念化的技巧,以洞察其关键,它有以下特点（）从自我塑造上进行（）是一个可行的办法,因为任何一个人都不希望自己变成一个哀声叹气的悲观者和动不动就发脾气的暴躁者。考核中的公开原则有三个要求
- 以产业竞争结构分析为基础的是（）。以下哪项不是三星集团成功的因素：（）以下那些案例是属于同物组合：（）目标市场选择的模式中,（）的内涵是企业力图用各种产品满足各种顾客群体的需求,即以所有的细分市场作为目
- 管理层如果是责任心高,同时又具备经验（）,那么他的这个任务会完成的非常好。专业技术人员是否具备（）,是衡量其综合素质高低的一个重要的标杆下列哪项不属于潜能开发所包含的要素（）管理的实质在于（）丰富
多样性
- 任何一个项目都是各技术人员、管理人员、（）等各方相互协作才可以圆满完成的对象。创新与（）密切相关。以市场为导向,大力扶持和鼓励企业成为国家创新活动的主体是国外自主创新的经验之一,要求做到（）根据组织的社
- （）有可能改变人一生的命运,是人之基本的社会需求,是可帮助我依们自我了解,可达到自我实践与肯定,可用以自我检定社会心理是否健康。建构或改造企业的组织能力,需要调整好以下关系（）罗默把技术和知识积累看作经济
- 目标市场选择的模式中,集中力量为之服务。从技术走向管理的成长路径不包括以下哪几个步骤？（）组织结构可以从三个方面来衡量：（）机会能够促进组织的创新与变革,给予员工（）的有利环境。仿生法是人们利用较早的创
- 五种创造力理论中,（）理论的的主要观点是个人所拥有资源关系影响创造力的产生与展现。关键成果是必须具备以下特点的行动：（）制定战略是一个（）的各种资源的整合过程,不能片面地零散孤立地局限于表面现象。市场开
- 从自我塑造上进行（）是一个可行的办法,因为任何一个人都不希望自己变成一个哀声叹气的悲观者和动不动就发脾气的暴躁者。创造性思维贵在创新,新颖性程度越大,创造性思维的创造性就（）。在《工作中的创造力》一书中,
- （）是用来衡量一个人学习及完成一项工作的能力,也称之为认知能力测试,这种测试尤其适合于对一组没有实践经验的候选人的做选择时使用。从国家创新体系的视角来看,创新取决于（）。认知力
行动力
行为能力#
自我认知
- 随着知识经济的发展,（）成为社会生产活动中的主要方式。绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面（）。主体具有自主性,在思考和行动时能够自由做出决定,不受他人的干扰和支配,体现了专业技术人
- 专业技术人员在在工作中同样要走群众路线,树立为群众服务的思想,为群众解决（）。合理安排学习时间体现在对以下哪些“边角料”时间的合理利用上（）知识产权具有的特点包括（）。岗位说明书的核心内容是（）实际问题#
- 不论从事何种类型之创造力工作,影响原始创意之来源因素总不可避免地与下列三种共同特质有关：（）、过程和个体工作方式。（）对推动思想探索和理论研究具有最切实的作用,它可以照亮一片黑暗之地,可以激活一批过去废
- （）的主要功能是保护知识拥有者和创新者的利益,它是法律赋予知识产品所有人对其智力创造成果所享有的某种专有权利。《现代汉语词典》将“专业”解释为（）中根据产品生产的不同过程而分成的各业务部分或专门从事某种
- （）,是指既能继承前人的知识和成果,又能超越前人,创造性的发现问题、分析问题和解决问题,具有首创精神的人。逆商指人们面对逆境时的反应方式,即（）能力。专业技术人员对于执行过程规范管理,存在一些认识上的误区,
- 下列叙述正确的是（）专业技术人员的绩效管理策略不包括？（）编码是指信息以相应的（）或者其他形式表达出来的过程。从不同角度和层次来描述企业发展战略,正确的是（）为什么说创新能力培养是专业技术人员管理与开
- 创造了研究的提倡者认为创造力有四种特征：（）、灵活性、流畅性、更新性。在追求创新过程中,在了解用户需求方面须注意了解顾客的必要需求、单维需求和取悦需求,以下说法哪项不正确：（）创新与（）密切相关。目标市
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