查看所有试题
- “制度创新”是创新者为获得潜在利润而对现行制度进行变革的种种措施与对策,涉及经济的组织形式或经营管理方式的变革,如（）等。潜能开发的要素（）。（）是在反复熟记学习材料的过程中不断重现已学知识的一种学习方法
- （）：在某些特定问题上,基于现有的科学原理及材料选择技术所推导出的一组特定解决方式。在传统的经济增长理论中注重的是（）。“制度创新”是创新者为获得潜在利润而对现行制度进行变革的种种措施与对策,涉及经济的组
- 知识是指人类社会所创造的一切知识,其中包括（）。影响专业技术人员社会适应能力的因素有（）。专业技术人员与管理者之间的区别大致表现在以下几个方面：（）霍兰德将人格分哪几大型（）。准备阶段要发现问题,并对问
- 在传统的经济增长理论中注重的是（）。专业技术人员是吃“技术饭”的,是典型的自我激励者。与管理人员相比,专业技术人员的角色具有以下特点：（）理论创新的原则包括（）为什么说创造力对组织而言至关重要,不会变通#
C
- （）源于错误的技术选择所导致的错误投资行为。成功的组织创新对创新者提出许多高要求,哪项不正确？（）.技术创新服务力体现在（）.技术追赶陷阱
技术超越陷阱
投资型追赶陷阱#
能力型追赶陷阱A、创新者对组织创新成
- （）通常是可以写下了、转移及分享,可以成文件化表现在各种媒介,也可以通过相关法律有效保护。提高技术创新服务沟通能力的途径包括（）.内隐知识
外显知识#
外隐知识
内显知识A、加强培训学习,提高对沟通能力的认识
- （）是高度个人化、难以正式化且无法言传的,而且深植在个人的经验、判断、联想、创意、潜意识之心智模式内主观且实质的知识,同时也包含了理想、价值观与情绪等成分。专业技术人员创新能力培养主要包括（）等几个基本
- （）指组织对竞争者短期内的优缺点及长期力与策略的了解。优秀的知识团队管理者的特点是：（）战略管理的一个重要目的和功能在于战胜对手,因此必然具有（）辩证思维的特征有（）（）主要集中在问题本身而不是组织系
- （）指对各部门的绩效评估以利润为导向。WA.llA.s认为创造是一种历程,此过程包含四个阶段,其中,突然顿悟解决问题的方法是（）。按1平方米太阳能热水器节能煤0.12吨、一台太阳能2平方米计算,1000万台太阳能可节约多少
- 目标市场选择的模式中,（）的内涵是企业力图用各种产品满足各种顾客群体的需求,即以所有的细分市场作为目标市场。当今时代的创新思维的本质特点主要有（）.随着知识经济的发展,（）成为社会生产活动中的主要方式。市
- （）指组织对投资的回收与企业的营运采用长期观点。目标表示最后结果,自然目标管理也就重视结果,强调（）。创新的“迂回原理”是指（）创新思维是在一定知识、经验和智力的基础上,灵活运用各种思维方法,创造新的思维成
- 目标市场选择的模式中,（）的内涵是企业选择几个细分市场,每一个对企业的目标和资源利用都有一定的吸引力,各细分市场彼此之间很少或根本没有任何联系。创新服务力执行步骤有哪些？（）构建规范管理执行程序的要素包
- （）就是将物体想像成有智慧的小人,并利用这种想像解决实际问题。绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素是多方面的,概括起来可以分为（）。WA.llA.s认为创造是一种历程,此过程包含四个阶段,其中,突然顿悟
- （）是指很难被具体描述而加以成文化之知识,通常必须经过在职培训或师徒制方式转移知识。纵观全局是指一切从企业整体出发的思想和准则,是调节企业内部（）之间关系的行为规范。企业在市场竞争中受到其他企业或单位的
- 如果把汽车作为一个当前系统,那么轮胎、发动机和方向盘都是汽车的（）。评价者在评价其下属员工时,喜欢采用比企业制定的标准更加苛刻的标准,严格化倾向产生的原因有（）。专业技术人员学会学习的根本性标志是（）以
- （）：在某些特定问题上,基于现有的科学原理及材料选择技术所推导出的一组特定解决方式。个人绩效是指员工（）自己所承担的岗位职责,达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度。根据综合值班工程师的岗位工
- （）是对现有产品、流程、方法的所做的渐进式改善,使得现有产品或功能有进一步的改善、更方便或更为便宜。审慎立制,有规可依不包括（）.20生物质直接燃烧技术（）方法创新
渐进式创新#
独特性创新
突破性创新A、审慎
- 目标市场选择的模式中,（）的内涵是企业专门服务于某一特定顾客群,尽力满足他们的各种需求。以下哪些方面是构成创新素质的要素：（）领先创新战略中的新技术,应具有：（）Kohli与JA.worski（1990）将市场导向归纳为
- （）是对现有产品、流程、方法所做的显著性的改善,功能的提供。工作分析又称（）分析或职务分析。领先创新战略中的新技术,应具有：（）国家核心竞争力是由（）等要素构成的构建规范管理执行程序的要件包括（）.宽大
- （）为最高层次的创造,产生完整、新颖、又具革命性的产品（学说、学派）。自主创新的观念源自（）的技术创新道路的选择。对于倾听的具体行为,说法错误的是（）创新的创造
生产式的创造
发明的创造
涌现的创造#发达国
- （）是指为一套将产品或流程,整合融入组织运作的方法,如市场营销技巧、行政管理的训练等。专业技术人员在生活工作中如何正确的控制自己的情绪？（）度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位
- （）指组织对目标市场能充分地了解他们心目中产品的独特价值为何及预测顾客需求所会产生的改变。影响执行力的第一个要素是（）。据国外研究结果,专业技术人员关注的前四个因素依次为：（）自主创新的观念源自（）的
- WA.llA.s认为创造是一种历程,此过程包含四个阶段,其中,搜集相关数据,并将新旧知识融合是（）。（）是指很难被具体描述而加以成文化之知识,通常必须经过在职培训或师徒制方式转移知识。光伏发电系统主要由哪三大部分
- （）,是指技术追赶者由于缺乏技术能力和创新能力,技术进步缓慢,随着产业技术前沿的拓展和技术跳跃,而不断从产业技术前沿持续后退的现象。华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征：（）
- （）的思考运作方式是发散性思考,要素是冒险、容忍失败及暧昧。（）是在反复熟记学习材料的过程中不断重现已学知识的一种学习方法,它帮助记忆很有作用辩证思维的特征有（）引起惊厥伴瞳孔散大与舌咬伤的常见疾病是（
- 充分发挥战略实施者的主观能动性,实现涉及企业自身的长远利益和根本发展目标。情商的类别（）。机会能够促进组织的创新与变革,给予员工（）的有利环境。（）对推动思想探索和理论研究具有最切实的作用,它可以照亮一
- WA.llA.s认为创造是一种历程,此过程包含四个阶段,其中,将顿悟的观点付诸实施,以检验其可行性是（）。一份完整的岗位说明书还包括：（）等方面。以下哪些选项是影响创造力环境的因素：（）在建筑隧道施工中,将空心钢
- WA.llA.s认为创造是一种历程,此过程包含四个阶段,其中,要注意以下几个问题（）.为切实规范专业技术人员工作行为、量化专业技术人员工作业绩,把握好以下几点（）.根据制度的作用不同,制度分为五种类型,不包括？（）个
- （）是指能掌握基本的原理而以创新的方法加以修改,或运用高度抽象化、概念化的技巧,下面哪个选项不属于创造力的类型：（）企业的组织能力就是企业竞争力的DNA,只能从社会的项实践中来。“人们的社会存在,一旦被群众掌
- （）提供一套产品发展、流造的方法或程序,如产品的制造流程、运销系统等。以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构：（）以下哪些方面是构成创新技能的要素：（）Kohli与JA.worski（1990）将市场导向归纳为三个
- （）的思考运作方式是认知记忆,要素是好学、维持注意力。影响执行力的第一个要素是（）。创新人员所需要具备的能力,不包括：（）根据创造力的起源不同,下面哪个选项不属于创造力的类型：（）有关专业技术人员的创新
- 个体会因为处于不同的环境之下,而生活经验是形成人格特质的最重要因素之一。工作流程设计的基本原则（）。发散思维是从给定的信息中产生信息,其着重点是从同一的来源中产生各种各样的为数众多的输出,其特点包括（）
- （）认为,人格既非决定于特质先天遗传、也非全然决定于情境、后天环境,而是两者交互作用的结果。下列叙述正确的是（）以产业竞争结构分析为基础的是（）。特质观点
情境观点
复合观点#
模范观点抗原剂量与免疫耐受的
- （）指针对一个问题,作出不同层次或类别的反应能力。目标管理又称为成果管理,俗称（）。技术创新的内容包括（）。技术学习的重要特点,包括（）在创新服务力制度建设过程中,要注意哪4个问题（）计划管理是计划的（）
- （）是在解释和分析策略或答案上的改变,表示一个人如何针对情境与问题来产生新的思考方式。从员工绩效的角度来看,绩效本身具有（）以及动态性等典型。宣传训练工作的主要对象是？（）性格的自我认知要从以下（）几个
- WA.llA.s认为创造是一种历程,此过程包含四个阶段,其中,暂时将问题搁置,但潜意识仍继续思考解决方法是（）。以下哪些选项是通用公司团体创造力的开发特色：（）（）指组织对目标市场能充分地了解他们心目中产品的独特
- （）即是附加,在原来的构想或基本观念再加上新观念,增加一些具有创造力的细节。胜任特征模型在管理中的应用主要体现在以下方面（）。1996年,（）发表了题为《以知识为基础的经济》的报告。按照发展时间顺序,西方企业
- 五种创造力理论中,（）的的主要观点是个人所拥有资源关系影响创造力的产生与展现。以下关于创造性思维的叙述,学习的目的就是增长知识,提升才干,提高自己对社会的（）优秀的知识团队管理者的特点是：（）（）实质上是
- 自GuilforD.提出以发散性思考来测量创造力之后,许多工具被设计与发展出来,其中最普及的就是（）创造性思考测验。以下那些案例是属于同物组合：（）潜能的分类不包括一下哪个（）伍德曼
刘易斯
霍兰德
托伦斯#鸳鸯火
- （）指反应的独特性,想出别人所想不到的观念,这种反应是稀有的、新奇的、可接受的。超事业部组织结构的优点是：（）知识产权具有的特点包括（）。潜能开发的技巧有几种（）原创性#
灵活性
流畅性
更新性A、联合了多
川公网安备 51012202001360号