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- 可以申请参加仲裁活动
劳动者死亡的,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录
仲裁庭不能形成多数意见时,应当择日再进行一次裁决#
对裁决持不同意见的仲裁员,仲裁庭应当及时予以补正并送达当事人60天
6个月
一年#
3个月支
- （）用于了解学员已掌握的知识,它能在培训期间向学员反馈有关信息,考察一段时间内的学习成果。以下关于培训费用的说法错误的是（）。（2012年11月、2008年11月二级真题）以下哪些不属于基层管理者培训的内容（）。管
- 下列关于劳动合同的续订与变更,企业支付劳动者的工资不得低于()。最低工资标准由()规定。提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前15日书面通知对方#
劳动者在同一用人单位工作满面10年,劳动者有权提出订立无固定期
- 管理制度是对企业管理各基本方面规定（）。事业部制结构遵循的主要原则是（）。岗位调查的目的是（）。（）岗位信息的来源无法保证其客观性与真实性（）是对各类岗位的性质和特征,工作任务、职责权限、岗位关系、劳
- 你会怎么处理？"这类问题属于（）。无领导小组讨论题目"在大学阶段,（）不属于企业生产投入的资源。企业生产率的测定指标,按实际投入的资源不同,不含（）。以下哪项不属于特殊能力范畴（）。员工素质测评的准备阶段
- 分享经济理论的提出者是（）。期股激励J模式规定的对象为（）。对于福利分配型员工,年终分享利润的发放形式为（）。期股变现涉及的两个主要问题是（）。下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是（）。不同的发展战
- 选择绩效考评方法要根据企业的（）以及各类岗位和人员的特点。选择（）的绩效考核类型,对具体产生操作的员工较适合,但对事务性工作人员的考评不太适合。在制定绩效管理方案时,应根据（）合理地进行方案设计,并对绩效
- 系统地反映组织结构的资料中,不包括（）。（）一般来说是企业人力资源供给的主要部分（除新建企业外）。以下不属于企业人员配置计划内容的是（）。企业人员需求预测方法中,可以采取的措施不包括（）。（2013年5月二
- 沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的()。心理测试的主要特点不包排长()。沙盘推演测评法中,实战模拟应控制在()小时以内。投射测试过程的不足之处主要表现为()。应用心理测试应注意的问题是职业心理测试的主要
- 传统战略理论的计划学派以哈佛大学商学院的安索夫教授为杰出代表。他在1965年出版了计划学派最有影响力的著作是（）。创造性环境涉及的内涵相当广泛,（）等都是研究的主题。创新型人才应同时具备以下几个方面的特质
- 人员激励的类型通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种激励形式称为()以下关于新型组织结构模式的说法错误的是()。人员招募所有猎头公司普遍存在的缺点是()
- 绩效考评是绩效管理活动的（）。对组织而言,绩效管理的功能不包括（）。人际关系的重要性体现在,它影响（）创新能力的激励机制包括（）。（）在芝加哥的一家电气公司进行了著名的霍桑试验。研究表明,在人的素质表现
- 主要的考评指标是（）。造成宽厚误差的原因主要有（）。人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的核心内容是()如下有关绩效沟通的表述错误的是（）。以下关于辅导时机说法不正确的是（）（）是企业绩效考核指标的首
- 头脑风暴法又称()。(),就是找主要矛盾。找矛盾的双方并明确各自的地位,或者把整体分解成局部,将诸多矛盾各个击破。想象思维的训练包括一般训练和()。直线型思维障碍是指()。生搬硬套现有理论。常见的思维障碍有()。
- 人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的（）（）不符合人本管理思想。职业教育不包括（）。在管理方式上,现代人力资源管理采取（）。（）属于人力资源生理开发研究的内容。A．时效性
B．创造性#
C．收
- 确保员工一岗一薪,说法错误的是（）。股票期权的最大特点在于（）。下列说法错误的是（）。下列属于外派员工的定价方式的是（）。下列不属于福利特点的是（）。不同的发展战略要求有不同的薪酬制度体系的是（）。下
- 阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括()。社会学习理论的创始人是()。下列各项中,（）属于外部回报的奖励方式。发生突发水源污染事故后,环境监测主要包括对（）的监测。下列属于对污染物进行调查的是（）。现
- 首先要采集相关数据,"审慎"的根本含义是（）劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括（）。调解劳动争议的原则包括（）。社会主义核心价值体系所包含的内容有（）安全生产责任制度
安全生产教育制度
安全生产检查
- 我国于1987年颁布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》将我国法定的职业病划分为（）。按照行为与目标的关系,行为可以分为（）。根据机器设备的数量、看管定额和设备开动班次来计算定员人数的方法是（）。美
- （）导致人浮于事,生产或工作效率下降。总公司主要负责研究和制定重大方针、政策,并通过（）指标对超事业部实施控制。不属于企业组织结构变革的征兆是（）。一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包括（）。以下关
- 以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现,导致的测评结果误差是（）。看了应聘者的资料,就认为他不错,这是面试考官犯了（）的偏见。下列属于群体决策法特点的是（）。笔试测验的重要环节是（）。企业生产率的测
- 只能采集到某类岗位的平均薪酬数据,在进行薪酬调查数据分析时,可以用（）。（2010年5月二级真题）薪酬制度常见的问题不包括（）。以下哪项不是最核心的薪酬战略要素。（）在进行薪酬制度总体设计前必须完成的工作是
- 组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题不包括()。提供职业生涯发展通道不包括()。员工提拔晋升的主要途径有()。对于新员工来讲,所谓挑战性工作,主要是()。组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工
- 如何用战略性眼光思考,必须要先理解战略性思考的（）。在当代组织管理思想中,“（）”的理念日益成为人们的共识。在理论创新的过程中,必须综合地运用（）20世纪30年代奥斯本创立的第一种创造技法是（）。星光一号具有
- 关于化学平衡的说法错误的是（）。通过目标对管理者进行管理,即目标管理要求目标应具有（）。在下列考评方法中,最为客观的考评方法是（）。组织的外部环境对组织的效率和效果有很大影响,对于一个可逆反应体系,当正反
- 人力资源评价是指评价员工对（）的有价值的活动。部门结构的选择一般应考虑的因素包括（）。（）岗位信息的来源无法保证其客观性与真实性（）是现存组织系统中的基本单元人力资源管理的基础是（）让生产工作参与计划
- 也称官僚制或科层制理论。研究表明,在人的素质表现的总信息量中,言辞占（）。（）不属于人力资本投资支出的形式。（）是人力资源开发的最高目标。经济人假设理论中的"经济人"又称（）。（）属于现代人力资源管理学的
- 沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的()。公文筐测试材料涉及的工作包括()等。公文筐测试的不足有()。沙盘推演评价阶段,考察的维度包括()。心理测试是指在控制情境的情况下,向被试提供一组标准化的（）,以所引
- 创造力属于（）。姐姐多愁善感,妹妹大胆泼辣指的是个性的（）特征。一个人的IQ是146.我们认为他属于智力较高的人,运用的是心理测试特点的（）。选择技术工人我们一般采用（）。在人才选拔程序中,从人力资源流动的角
- 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立局面劳动合同的,自第二个月起应当向劳动者每月支付()的工资。《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与()在劳动合同文本上签字或者盖章生效。为了便于劳动者尽
- 劳动力供给弹性是()变得对工资率变动的反应程度。当市场劳动供大于求时,政府一般应（）。关于教育收益率,以下描述不正确的是（）。影响劳动力供给的非经济因素有（）。下面哪一因素,不是确定工资水平的因素（）。在
- 工作分析通常在下述()情况下进行。案例：1990年,波音公司准备在其商用零售部门,波音公司知道面临第一挑战：这些人中有一半人在货栈工作。负责部件的装配,而且这些人受程度也参差不齐。在确定培训计划的性质时。波音
- 在劳动关系领域,工会不享有（）下面属于法律渊源的有（）。（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。（）在于保障劳动者的物质帮助权,其功能是使劳动者在年
- （）想象是在已有记忆表象的基础上展开的,但并不限于已有记忆表象的水平,而是通过对已有记忆表象的加工、改造、重组的思维操作活动,产生出新的形象。分析和综合的统一是辩证思维的重要准则。（）就是找主要矛盾,找矛
- 建立编码字典的具体步骤包括()。岗位胜任特征中创新能力包括()。岗位胜任特征使员工()的培养也跻身于培训行列。岗位胜任特征的意义和作用是()。胜任特征是潜在的,深层次的特征,即（）。在胜任特征的冰山模型中,自我
- 以绩效为导向的薪酬结构不适合（）人员。薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（）减少人人有份的福利支出弊端在于使一些员工失去对企业的（）依据工作复杂程度、责任大小等一个或多个评价要素对各岗位的相对价值进
- 劳动力供给的工资弹性E。的计算公式为（）下列公式错误的是（）。在企业或事业单位定员中,警卫员、检修工、值班电工的定员方式属于（）劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。对劳动力参与率的
- 我们可以采用（）。确定招聘录用的标准是（）的任务。下列说法属于自然流出的是（）。适用于生产性岗位为主的企业应选择以（）为依据的晋升策略。对于高级语言开发人员的晋升策略应以（）为依据更合理。行业技术胜任
- 消费者为了物色适当的物品,在购买前往往要去许多家商店了解和比较商品的花色、式样、质量、价格等的消费品是（）。企业实行向上延伸策略的主要原因包括（）。生产导向的表现是（）。企业对各种可能的渠道交替方案进
- 组织结构图绘制的基本图式包括()。目前,在世界各国的全科医疗个人和家庭信息收集中多强调使用（）的记录方式。下列医疗行为有法律依据的是（）。发生突发水源污染事故后,环境监测主要包括对（）的监测。以下在大医院
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