从劳动力的供给看，工资取决于两个因素，一是劳动及家属的生活费

【名词&注释】

工资水平(wage level)、混合型(mixed)、生活费(cost of living)、劳动者(laborer)、马歇尔(marshall)、劳动报酬(labor payment)、福利待遇(welfare treatment)、亲密关系(intimate relationships)、克拉克(clark)、基本工资(basic wage)

[单选题]从劳动力的供给看，工资取决于两个因素，一是劳动及家属的生活费，二是()。

A. 劳动报酬
B. 劳动者薪金
C. 劳动者工资水平
D. 劳动的负效用

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学习资料：

[单选题]员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬，企业应采用()。

A. 领先型
B. 跟随型
C. 混合型
D. 等待型

[单选题]对劳动力供给模型修正的三种理论不包括()。

A. 保留工资理论
B. 劳动力成本理论
C. 岗位竞争理论
D. 效率工资理论

[多选题]社会感情激励通常要用()等手段，与特质需要相比。社会感情激励是较高层次的。

A. 友谊、温暖
B. 表扬、尊重
C. 特殊的亲密关系^{(intimate relationships)}
D. 信任、认可
E. 荣誉等社会感情情的资源

[多选题]对企业人员产生外部激励作用的因素有()等。

A. 特质报酬激励
B. 基本工资^{(basic wage)}
C. 绩效工资
D. 奖金、福利待遇^{(welfare treatment)}
E. 分享系数

[单选题]（）认为工资是劳动力供给和需求均衡时的价格。

A. 克拉克^(clark)
B. 马歇尔
C. 谢尔
D. 亚当·斯密

[多选题]有形支出的主要形式包括（）。

A. 教育支出
B. 保健支出
C. 劳动力国内流动支出
D. 用于移民入境支出
E. 技术能力引进支出

[单选题]进行绩效面谈时，“开场三步曲”的内容不包括：（）

A. 欢迎、放松
B. 辅导面谈
C. 回顾面谈内容
D. 再次调整心态

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