正确答案: B

将员工季度和年度的绩效考核进行综合评价

题目：企业薪酬制度评价的目的不包括（）。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]构成现代西方工资理论的两个主要基础理论是边际生产力工资理论和()。

均衡价格工资理论

[单选题]维克多•弗罗姆认为人的动机取决于三个因素，其中不包括()。

愿望

[多选题]从劳动力市场上求职看的视角看。下列描述准确的是()。

薪酬是选择职业的重要尺度

大多数求职者总是倾向于选择薪酬高的工作岗位

薪酬水平很低的岗位则无人问津

[单选题]（）认为工资是劳动力供给和需求均衡时的价格。

马歇尔

[单选题]马斯洛需求层次理论的高级需要包括自尊的需要和（）的需要。

自我实现