[单选题]在企业整个人力资源战略中。薪酬战略既可以处于主导地位。马可以成为企业人力资源管理制度变革的()。

正确答案 ：C

诱因

[单选题]构成现代西方工资理论的两个主要基础理论是边际生产力工资理论和()。

正确答案 ：B

均衡价格工资理论

[单选题]从劳动力的供给看，工资取决于两个因素，一是劳动及家属的生活费，二是()。

正确答案 ：D

劳动的负效用

[单选题]人力资本投资不包括()。

正确答案 ：D

物质成本

[多选题]企业薪酬水平的控制关系到的两个基本目标为()。

正确答案 ：BE

企业劳动力成本的控制

各类专门人才和一般员工的吸纳和维系

[多选题]企业各类人员薪酬分配的难点，对研发人员而言是()。

正确答案 ：ABC

工作价值的衡量

人员素质的特殊要求

具体的薪酬政策和策略

[单选题]构建企业薪酬战略应当强调的三大基本目标不包括（）。

正确答案 ：B

成本

[单选题]在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定和执行者，需要正确回答的基本问题中不包含（）。

正确答案 ：D

与其他行业比较，本企业的劳动成本是偏高了还是偏低了

[单选题]岗位价值评估的三个维度不包括：（）

正确答案 ：B

协调

[单选题]在BEER反馈模式中，“R”是指：（）

正确答案 ：D

描述这些行为所导致的结果

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