与传统的笔试方法相比，面试的特点主要表现为（）。

【名词&注释】

主观性(subjectivity)、文化氛围(cultural atmosphere)、随意性(casualness)、工作岗位(working post)、全面性(comprehensiveness)、深层次(deep)、应聘者(job applicant)、优异成绩(superior performance)、重要方面(important aspect)

[多选题]与传统的笔试方法相比，面试的特点主要表现为（）。

A. 目标性
B. 随意性
C. 直观性
D. 全面性
E. 主观性

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学习资料：

[单选题]人员甄选评价标准中，将那些比较复杂、费用较高的程序放在系统的最后，使其只用于最有可能被录取的应聘者^{(job applicant)}指的是（）。

A. 标准化
B. 有效排列
C. 提供明确的决策点
D. 突出应聘者^{(job applicant)}背景情况的重要方面^{(important aspect)}

[单选题]在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为（）。

A. 气质
B. 人格
C. 效价
D. 胜任特征

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