正确答案: B

能力

题目:投射法一般不能测量出应聘者的()。

解析:本题考查人格测验方法中的投射法。采用投射法可以使应聘者不知不觉地将自己的感情、欲望、思想投射出来,从而了解应聘者的人格。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]在求职者众多,面试成本压力大的情况下,企业将()作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。
  • 个人简历

  • 解析:在求职者众多,面试成本压力大的情况下,企业常常将申请表和简历的筛选作为人员选择的第一步。参见教材P85

  • [多选题]下列选项中属于非智力因素的有()。
  • 情绪

    综合素质

    气质

    个性/人格

  • 解析:本题考查非智力因素。非智力因素包括情绪、动机、气质、个性/人格、综合素质。选项A属于智力因素。

  • 推荐下载科目: 第十七章法律责任与执法题库 第四章战略性人力资源管理题库 第二章领导行为题库 第十九章劳动合同管理与特殊用工题库 第七章人员甄选题库 第九章薪酬福利管理题库 第十章培训与开发题库 第十四章劳动关系协调题库 第十五章劳动争议调解仲裁题库 第十八章工资与就业题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号