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- 对能力和资源有限的中小企业,一般应建议其采用（）.招聘咨询人员,应重点抓好的工作有（）财务管理咨询的主要对象是（）.新产品一般是指在以下哪一范围内第一次试制鉴定确认的产品？（）若企业的产品是面向高收入居民
- 企业产品的市场竞争力大小,通常主要用以下指标表示（）.某客户企业对某种材料的年需用量为3万件,每次订购费用为300元,年保管费率为20％,材料单价为10元。现求得其经济订购批量为3000件,则其订购保管总费用为（）新兴
- 某企业拥有多个专业化的生产经营单位,则该企业的职能制结构主要是（）.若企业干群关系紧张,则需慎用的咨询工作作风是（）.诊断准备是诊断活动重要的环节。以下哪项不属于咨询公司诊断准备活动的内容？（）直线职能结
- 关于奖金设计方案中奖金项目,下列表述错误的是：（）晋升和增加员工的责任所体现的激励作用是比较明显的,以下具体的方式不正确的是：（）戴明认为,一个好的管理系统中,（）调查的信息不能被企业直接采用。人力资源管
- 在企业劳动组织与定员工作咨询方法中,主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是（）.企业管理咨询的产生和管理咨询业的形成,首先是由（）的客观需要而兴起的。招聘咨询人员,应重点抓好的工作有（）在一般情况下
- 下列选项中,不属于能力中心四个课程调研信息点的是：（）上一级领导把本职范围内的某些工作及其相应的权利,委让给下一级领导,使之承担更重要的任务,得到更大的锻炼,发挥更大的作用的一种使用战略,叫()企业薪酬战略包
- 通过快速、全面调查,明确客户的关键问题,并签署咨询协议的工作属于（）.企业管理咨询的基本程序包括（）。接洽咨询阶段
预备咨询阶段#
正式咨询阶段
深入咨询阶段A、接洽阶段B、调查研究阶段C、预备咨询阶段D、正式
- 根据营销组合手段的不同,可供选择的市场战略方案有（）.目前越来越多的咨询公司按照客户要求编制投标文件,积极参加竞标活动。客户选择管理咨询公司最关注下列竞标文件组合中的是哪一项（）。客户企业的事业领域发生
- 能力中心的三类调研人群不包括：（）一个好的管理系统是：（）以下关于辞退高层管理人员的措施,不正确的是：（）个人领导力的第二个层次是：（）保证培训有效性的三个要求不包括：（）中高层的激励性薪酬方案一般分
- 先界定问题,然后分析原因的调查方法是：（）企业薪酬战略包括()下列关于KSA.O模型的具体描述,不正确的是：（）劳动定员定额规则包括两个方面的内容,即编制定员规则和（）。下列选项中,不属于能力中心四个课程调研信
- 按生产类型的不同,企业的生产战略可分为（）.对物资消耗定额执行情况进行分析时,常用的指标之一是（）.大批量生产战略#
中批量生产战略#
成组生产战略
单件生产战略
小批量生产战略#A．原材料利用率
B．定额完成率#
- 从企业经营态势看,企业可以选择的战略方案类型有（）.预备调查是项目洽谈阶段中很重要的环节,能够有效地提高咨询项目洽谈的成功率。下面对预备调查工作及工作过程的描述,错误的是（）。下列哪一种咨询工作作风适用范
- 能力中心三个课程的调研关键不包括：（）对企业中少数非常出类拔萃,做出杰了贡献的中青年人才,可实施超级提拔,放到更高层次加以重用的战略为()关于柯维博士提出的“3721”,下面说法中不正确的是：（）下列关于处理团队
- 培训调研的基本类型不包括：（）我国在计划经济条件下,把干部的管理制度称为()在竞争激烈的社会,领导者首先要具备的是：（）发现人才与安排职位之间一个很重要的过程是：（）招聘者之所以关注应聘者的工作经验,目的
- 按企业资产性质分类,可将我国的企业分为（）.直接关系到企业素质提高、高效率管理职能系统建立的管理咨询工作方式是（）.如果客户企业的产品质量低劣,新品开发乏力,则适合的经营方针应是（）.分析资金收益性的指标一
- 设备寿命周期费用评价常用的方法有（）.目前,社区（）能力有限。劳动人事管理咨询可以起到的作用是（）对于订货数量少、定货批量多、客户分散的市场,适宜采用的销售渠道战略是（）技术相对稳定,在一定时期内质量标准
- 以下哪个为扁平苔藓的主要病理变化（）劳动定额制定方法有()内部被领导者的变化带给组织和企业领导者的挑战不包括：（）企业实行结构性倾斜战略的原因不包括：（）国内著名领导力专家林正纳先生把领导力分成三个层次
- 某企业缺乏办学条件,同时又需要专项人才时,则应实施（）.管理咨询的客体是（）。大批量生产战略的重要特点之一是（）.企业成本管理状况分析的内容之一是（）.当市场供应紧缺、企业无力单独开发所需资源时,企业可采用
- 培训需求的公式是：（）对于职位硬权力的认识,下列说法错误的是：（）培训体系的关键点是：（）关于绩效反馈的事前沟通,下列表述错误的是（）。真正的培训应该做到四步,其正确的顺序是（）。培训需求=标准+现状
培训
- 专题调研的主要目的是（）。组织变革评价机制的建立对于变革有效实施具有重要意义。以下对组织变革评价方法的描述,正确的是（）。企业管理咨询工作者的工作作风有哪三种基本的类型（）。工厂布置分析,应建议其确定的
- 培训需求调查的五个要点不包括：（）下列选项中,属于辞退员工的最佳时间是：（）一般来说,在整个面试过程中,应聘者的陈述时间占整个面试时间的：（）明问题
查原因
知要求
分现状#员工生日那天
11～12月份
2～4月份#
- 现代企业经营循环系统的中心环节是（）.企业管理咨询在我国的兴起,最初在（）内成立了咨询部和咨询研究机构,相应地开展了企业管理的咨询活动。随后在全国各省、市、自治区也逐步开展了企业管理的咨询工作。风险评价
- 企业在对员工进行考核时,可以暂时不考虑外部因素的作用。此种说法：（）下列选项中,不属于敏感性较强的岗位是：（）韩非子认为,硬权力的内容主要包括：（）人力资源管理成本是由（）构成的。劳动定员定额规则包括两
- 对于组织需求,应该是从对企业（）的调研中获得。（）面试时,招聘者提压迫式问题的目的在于：（）绩效考核的维度不包括：（）被调查员工
董事长、总经理
基础员工
中高层管理干部#测试应聘者的表达能力#
判断应聘者分
- 在生产系统中,输入环节的客体是（）.客户企业的事业领域发生变更,需要审视原有企业理念是否适应变化了的形势,应采用（）以完成企业目标所需开展的各项业务活动及其相互关系为依据建立的组织结构是指（）常见的关键职
- 由于绩效的多因性,企业需要沿多种维度分析和综合考虑、逐一评估绩效因素。此种说法：（）企业进行薪酬调查的对象是：（）下面的职业守则中,正确的是（）：能力中心三个课程的调研关键不包括：（）保证培训有效性的三
- 新产品一般是指在以下哪一范围内第一次试制鉴定确认的产品？（）企业管理咨询首先在哪国兴起（）。技术相对稳定,在一定时期内质量标准要求变化较小的产品,较适宜采用的质量战略是（）对处于产品寿命周期阶段投入期的
- 企业成长第三阶段有可能发生的危机是（）.对于管理咨询的分类,下列表述正确的是（）。企业管理咨询的基本程序包括（）。现代企业的基本生产方式是（）企业系统的机能可分为（）企业形象管理咨询对企业外部的作用是（
- 实施绩效考核的最关键目的是把员工的品质、行为量化。此种说法：（）以下对于身心配合法的描述,错误的是：（）企业在选择考核因素时,首先要选择的是：（）正确#
错误首先提出自己的看法,以引起话题#
从对方的信念、
- 山东水泥厂张才奎同志身先士卒,不图报酬,参加全厂最苦的“打窑皮”,带领全厂职工一举扭转十年亏损的局面。张才奎实施的方案属于（）.企业管理咨询是在（）的基础上形成的一门应用性学科。下列哪一种咨询工作作风适用范
- 对行政文职人员的主要考核指标是：（）劳动人事管理咨询的特点为()劳动定员定额规则包括两个方面的内容,即编制定员规则和（）。日常工作
品质和行为#
结果导向
出勤率A、全员性#
B、根本性#
C、政策性#
D、法制性#
E
- 只看结果,无需考核品质、行为的绩效考核对象是：（）对于领导者或个人而言,强调并努力实践“操之在我”的理念以及受害者、责任者的概念,其目的在于：（）招聘者之所以关注应聘者的工作经验,目的是想要关注：（）下面的
- 企业行为识别系统的简称是（）.企业管理咨询人员在咨询工作中应扮演的角色是（）。企业形象管理的前提是（）企业的竞争,在市场上直接表现为（）.在生产系统中,输入环节的客体是（）.MI
BI#
VI
CISA、企业管理问题的
- 对员工的考核无法做到面面俱到,一般不应超过（）条。（）晋升和增加员工的责任所体现的激励作用是比较明显的,以下具体的方式不正确的是：（）下列选项中,不属于敏感性较强的岗位是：（）4
5
6#
7让某个成员主持团队
- 企业在选择考核因素时,首先要选择的是：（）先界定问题,然后分析原因的调查方法是：（）特殊因素
充分必要因素#
强制因素
补短因素问题分析法#
访谈法
差距分析法
问卷法
- 企业战略涉及期限较长,一般认为应（）.至少3年
3～5年
至少5年#
至少10年
- 财务管理咨询的主要对象是（）.企业管理咨询的基本程序包括（）。咨询机构在指导方案实施过程中的主要工作是（）。企业经营活动
企业生产活动
企业资本活动#
商品流通活动A、接洽阶段B、调查研究阶段C、预备咨询阶段
- 其特点不包括：（）对生产经营过程中的劳动组织、劳动定额、劳动定员等工作的咨询,被称为()一般来说,在整个面试过程中,应聘者的陈述时间占整个面试时间的：（）企业不愿员工持股的主要原因不包括：（）企业运用排序
- 使员工产生绩效的潜在要素不包括：（）企业薪酬战略包括()下列关于处理团队中伦理关系与执行力的说法,错误的是：（）薪酬福利体系主要解决的问题是：（）一个培训体系首先离不开的是：（）将员工优点不断放大,进而掩
- 一般来讲,标准产品的适宜推销方式是（）.成本定价报价法是最为传统也是最常用的咨询项目报价方法。以下关于成本定价报价法的说明不正确的是（）。企业为扩大市场占有率,对价格需求弹性大的商品可实行的价格策略是（
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