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- 对中高层员工而言,精神激励往往比物质激励能取得更好的效果。此种说法：（）企业进行薪酬调查的对象是：（）下面选项中,能让应聘者多说的做法是：（）正确#
错误产品的竞争对手、消费者
产品质量、产品利润
产品消费
- 解决企业发展机能的中心活动是（）.目前,社区居委会行政化、机关化现象严重,社区（）能力有限。ISO9000族标准中,作为质量认证依据的三种质量保证模式是（）.对于没有力量推销自己产品的小型制造企业,适宜采用的销售
- 在一般情况下,企业技术改造的中心应是（）.现代企业的基本生产方式是（）在规划期内,使产品质量的各项指标都达到A级水平的战略,称为（）.对物资消耗定额执行情况进行分析时,常用的指标之一是（）.企业技术开发管理咨
- 企业成本管理状况分析的内容之一是（）.利用年费用法或现值法对设备整个寿命周期费用进行测算的设备咨询方法,属于（）.咨询顾问最核心的能力是其（）.A．企业总成本水平分析
B．成本方针分析#
C．各经营领域成本水平
- 一个企业形象一旦形成,就会具有（）.目前,社区居委会行政化、机关化现象严重,社区（）能力有限。作为全面质量管理的“第一道工序”的质量管理基础工作是（）.管理咨询工作具体任务中最易出效果的工作方式是（）.咨询顾
- 职能性人力资源管理,也被称为人事行政工作,这是最低层次的管理。此种说法：（）戴明认为,不属于辞退后员工关系管理内容的是：（）在组织或者企业中,伦理关系的建立首先是：（）人力资源工作者应该具备的基本素质包括
- 领导力即：（）在企业薪酬调查的渠道中,（）调查的信息不能被企业直接采用。企业对员工进行非激励要素激励的理论依据中,侧重于从生存、人际关系、个人成长与生产发展的联系方面对员工进行激励的是：（）发现人才与安
- 对于没有力量推销自己产品的小型制造企业,适宜采用的销售策略是（）.基本不适用于正常情况的咨询工作作风是（）。企业管理咨询工作者的工作作风有哪三种基本的类型（）。如果按照美国管理学家德鲁克的贡献分析法加以
- 在人力资源四个角色中,组织和企业领导者所迎接的挑战不包括：（）戴明认为,一个好的管理系统中,靠系统做事和靠人做事的比例分别是：（）国内著名领导力专家林正纳先生把领导力分成三个层次,其中不包括：（）下列选项
- 为适应不同购买力水平或不同顾客的购买心理,最适合采用的包装策略是（）.若客户企业的产品属于生产资料产品,则适宜采用的品牌方案是（）.在现代市场条件下,质量管理的重点及质量竞争的焦点应在（）.分析资金安全性的
- 人力资源工作者应该具备的基本素质包括：（）下列选项中,不属于企业标准中的指标的是：（）下列选项中,不属于招聘与选拔标准匹配理论的是：（）面试时,行政安排的内容不包括：（）积极主动和分析能力
创新精神和表达
- 对企业多余或积压在库的一些可用设备,为发挥其作用,应采取的设备经营战略是（）目前越来越多的咨询公司按照客户要求编制投标文件,积极参加竞标活动。客户选择管理咨询公司最关注下列竞标文件组合中的是哪一项（）。
- 企业管理咨询工作的整个过程都应依赖的工作基础是（）.销售前质量管理的主要工作是（）对于订货数量少、定货批量多、客户分散的市场,适宜采用的销售渠道战略是（）如果一个企业质量管理水平高,产品质量高人一筹,则适
- 薪酬福利体系主要解决的问题是：（）调查员工的分析方法有()对客户企业工资总增长能力进行评价的指标有()智力应变式问题不是“脑筋急转弯”,问题背后要体现：（）劳动定员定额规则包括两个方面的内容,即编制定员规则和
- 企业绩效管理中,“以人为本”中的“人”指的是：（）我国在计划经济条件下,把干部的管理制度称为()以下关于辞退高层管理人员的措施,不正确的是：（）人力资源管理体系的重点是：（）下列选项中,不属于企业标准中的指标的
- 分析物资消耗定额的方法有（）.B类评定概率分布一个简单的处理办法是比较界限附近与中心之值的可能性来选择分布,当量值出现在中心附近远多于边界附近时,可视为（）.企业经济效益咨询课题的主要内容有（）企业成本管
- 若企业领导非常敏感且管理能力强,则管理咨询工作应采取（）现代企业的基本生产方式是（）依靠数量扩张来扩大规模的投资战略属于（）企业成本管理状况分析的内容之一是（）.某企业拥有多个专业化的生产经营单位,则该
- 发现人才与安排职位之间一个很重要的过程是：（）个人领导力的第二个层次是：（）考核
推荐
招聘
甄选#职位
认同许可#
众望所归
人才培育
- 目标绩效管理体系包含的两条主线是：（）一个好的管理系统是：（）企业实行结构性倾斜战略的原因不包括：（）企业对生产工人的激励性薪酬方案,主要体现方式是：（）将员工优点不断放大,进而掩盖所有缺点的绩效考核常
- 按照企业实力与市场引力组合的不同,可供选择的市场战略有（）.设备寿命周期费用评价常用的方法有（）.成长型#
渗透型
退出型#
开发型
维持型#年费法#
现值法#
树形分析法
控制图法
经济批量法
- 企业形象战略中最根本的战略是（）.为适应不同购买力水平或不同顾客的购买心理,最适合采用的包装策略是（）.为使企业人才辈出、兴旺发展,可实施（）.一般说来,咨询客体企业的许多技术经济情报,属于（）.企业整体形象
- 人力资源管理体系的重点是：（）内部被领导者的变化带给组织和企业领导者的挑战不包括：（）从胜任者的角度挑选绩优者,需要的标杆和目标是：（）利润指标派生出的财务指标不包括：（）培训需求调查的五个要点不包括
- 组织的四大资源是指：（）分析与员工工作满意感的关的方面有()下面选项中,能让应聘者多说的做法是：（）保证培训有效性的三个要求不包括：（）物质资产资源、资信资源、信息技术资源、人力资源#
政策资源、资信资源
- 在组织资源的三个层面中,真正的人力资源被称为：（）人力资源部与其他部门的正确关系不包括（）。壳资源
老资源#
千手观音
人力资本战略伙伴
专家顾问
日常行政管理者#
员工的服务者
- 终值评价法主要用于（）.咨询人员衡量咨询方案的可操作性时,应该考虑的主要因素是（）。企业成本管理咨询
企业财务、成本战略咨询#
企业资金管理咨询
企业经济效益咨询客户是否具备实施这一解决方案所需的资源#
客户
- 战略性人力资源管理的量化指标不包括：（）根据企业既定的经营领域产品方向和生产规模,在一定时期内和一定技术组织条件下,所规定的企业应该配备的符合一定素质要求的各类人员的数量标准,称为()领导人让下属认同许可
- 企业形象管理咨询对企业外部的作用是（）.对企业多余或积压在库的一些可用设备,为发挥其作用,应采取的设备经营战略是（）一个企业形象一旦形成,就会具有（）.专业化程度高的企业管理咨询课题,可采用的咨询工作作风是
- 依靠数量扩张来扩大规模的投资战略属于（）若企业干群关系紧张,属于咨询人员的（）.山东水泥厂张才奎同志身先士卒,不图报酬,参加全厂最苦的“打窑皮”,带领全厂职工一举扭转十年亏损的局面。张才奎实施的方案属于（）.
- 领导者要能给予下属不断获取成功和胜利的信心,才能赢得下属的支持。此种说法：（）领导人让下属认同许可的方法的要点不包括（）：言行一致,表现为个人始终忠诚于自己最终的价值观和梦想。这指的是：（）对员工的考核
- 企业为扩大市场占有率,对价格需求弹性大的商品可实行的价格策略是（）.对处于产品寿命周期投入期阶段的日用消费品,其适宜的促销方式为（）设备磨损故障期的重点管理对策是（）CIS的灵魂和动力是（）.按生产类型的不
- 在现代组织中,“九五”和“九九”的角色是不可以变化的。此种说法：（）分析与员工工作满意感的关的方面有()正确#
错误A、工作条件#
B、工资奖励#
C、提升#
D、管理与监督#
E、共事者#
- 对于制造生产资料产品的企业,其适宜的品牌策略是（）.管理咨询机构在专题调研分析过程中,要建立明确的判断管理问题的标准。判断管理问题的标准有3个层次,下列与创新型标准相对应的是（）。咨询人员衡量咨询方案的可
- “九九”主要负责指挥战略性的发展方向,其关注和强调的内容通常为梦想和使命等。此种说法：（）绩效考核的维度不包括：（）关于岗位价值,以下表述错误的是：（）企业运用排序法对岗位要素进行评价时,需要经历五个步骤,
- 目前公安现役部队根据各总队的具体情况对探亲路费实行（）管理办法。当产量一定,不同工艺方案的固定成本的可变费用不同时,按照经济原则来评价工艺方案时()企业科技管理,应当以支票或者银行本票支付；确需全额支付现
- 部队物资供应的形式是（）。下列情形中,可以按实际天数退灶差的有（）银行存款由会计主管人员每月至少核对一次,（）按月编制“银行存款余额调节表”,做到账实相符,并将其和对账单装订成册,妥善保管。货币供应
实物供应
- 设备磨损故障期的重点管理对策是（）企业按职能分工形成的企业管理组织形式是（）.为适应不同购买力水平或不同顾客的购买心理,最适合采用的包装策略是（）.按企业资产性质分类,可将我国的企业分为（）.以下关于成本
- 皇帝被称为“九五之尊”,因此,“九五”是卦象中的顶卦。此种说法：（）关于柯维博士提出的“3721”,下面说法中不正确的是：（）战略性人力资源管理的量化指标不包括：（）一般来说,在整个面试过程中,应聘者的陈述时间占整
- 凡是对生产影响大、需要严格管理的物资,通常选择的订购方式是（）.预备调查的基本过程包括：和客户企业的领导或主管领导见面、参观现场、收集必要的资料、询问调查、资料整理、汇总、分析等,以下属于询问调查内容的
- “兼听则明,偏信则暗”给领导者的启示是要学会：（）发现人才与安排职位之间一个很重要的过程是：（）一般企业利润的表达式可表示为：（）保证培训有效性的三个要求不包括：（）以下哪些是细菌性痢疾的临床特点（）明
- 现金的结算．审核．登记等工作不得由一人兼管,必须单独设置（）和（）工作岗位。（）、供给制学员不缴纳退役医疗保险费,服役期间不建立退役医疗保险个人账户。部队物资供应的形式是（）。稽核
审计
会计#
出纳#A、干
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