人力资源管理体系的重点是：（）

【名词&注释】

财务指标(financial index)、普通员工(ordinary staff members)、人力资源管理体系、培训师、浮动工资(floating wage)、企业绩效考核(business ' s performance appraisal)、吸引优秀人才(strategy to attract excellent talents)、被领导者、优秀员工(excellent employees)、离不开

[单选题]人力资源管理体系的重点是：（）

A. 目标绩效管理
B. 薪资体系管理
C. 吸引优秀人才^{(strategy to attract excellent talents)}
D. 员工关系管理

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学习资料：

[单选题]内部被领导者的变化带给组织和企业领导者的挑战不包括：（）

A. 整合困难
B. 使人信服
C. 持续变革
D. 专业水平

[单选题]从胜任者的角度挑选绩优者，需要的标杆和目标是：（）

A. 普通员工
B. 优秀员工^{(excellent employees)}
C. 竞争企业的员工
D. 人力资源部门制定的标准员工

[单选题]利润指标派生出的财务指标不包括：（）

A. 影响企业优劣的指标
B. 资产、效益状况指标
C. 衡量发展能力的指标
D. 资产运营状态/效率指标

[单选题]培训需求调查的五个要点不包括：（）

A. 明问题
B. 查原因
C. 知要求
D. 分现状

[单选题]一个培训体系首先离不开的是：（）

A. 培训师
B. 学员
C. 培训制度
D. 培训资源

[单选题]为了让绩效薪酬起到有效的激励作用，企业可以实行浮动工资，也就是实施（）计划。（）

A. 变动工资
B. 弹性工资
C. 风险工资
D. 分段工资

[单选题]企业绩效考核制定的纲领不包括（）。

A. 考核对象
B. 考核地点
C. 考核流程
D. 考核指标

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