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- 随着国家职业资格证书制度的向前推进,国家职业技能鉴定形成了先进的命题理论,确立了（）的命题原则。布置工作地时间可分为：技术性布置工作地时间、（）。（）是有关部门根据一定的生产技术、组织条件,对企业单位使
- 国家规定职业技能鉴定操作技能考核时,现场每个项目考评员不得少于（）人。罪犯的劳动改造质量的评估,必须在同类监狱同一劳动项目之间进行,这是指罪犯劳动改造质量评估的（）《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请
- 油田公司每年是以上年度工资总额计划数核定企业缴费基数,按企业缴费基数的5％从成本（费用）中列支企业缴费。中国石油天然气集团公司企业年金管理最高机构是（）。职业技能鉴定“四支”队伍建设,包括（）。正确#
错误
- 有员工2011年8月11日参加工作,并与辽河油田公司签订了劳动合同,符合参加企业年金条件,该员工参加企业年金时间是2012年9月1日。下列（）用工目前尚未纳入集团公司用工总量控制计划,但已纳入辽河油田公司用工总量控制
- 只有是账户是“正常”、“暂停”状态的账户才能缴纳账户管理费。中国石油天然气集团公司企业年金是受托管理,集团公司企业年金理事会是最高受托机构,企业职工代表,金融、保险等外聘专家组成
理事会由集团公司领导,总部财
- 题库是一批技术性能确定、按一定规则组织起来的试题的（）。中国石油辽河职业技能鉴定申报条件及相关政策》中规定,从事本工种工作（）年以上,并取得本职业（工种）中级职业资格证书,可申报高级工。形式
集合#
方法
- 《中国石油辽河职业技能鉴定申报条件及相关政策》中规定,凡取得本职业（工种）高级职业资格证书满（）年的,需进行本等级职业资格证书的验证鉴定,未参加验证或验证不合格者不能参加高一等级鉴定。（）是员工为完成工
- “正常”、“暂停”、“保留”这三种状态的账户资金参与投资运营。（）人员（含机关管理、专业技术岗位）向生产一线岗位流动,经培训达到上岗合格后,由本单位上报事业部人事劳资处同意后,办理相应调动手续。员工被处以行政
- 中国石油辽河职业技能鉴定申报条件及相关政策》中规定,从事本工种工作（）年以上,并取得本职业（工种）中级职业资格证书,可申报高级工。劳动合同的期限有以下（）等类型员工培训年度计划汇编,需保存（）年。根据辽河
- 题库建设的真正目的是利用题库中的试题实现组合考试所需的试卷。只有明确了题库的特点和（）,才能有效地使用题库进行命题和组卷。基本作业时间按其性质和生产方式又可分为（）。满足下列条件的,才能领取企业年金（）
- 辽河油田公司企业年金开始实施计划时间为（）。（）是员工接触工具或劳动对象的活动。基本素质培训工作中,（）应结合岗位实际确定基层管理及专业技术人员基本技术、技能具体内容。清扫是指（）2007年1月1日#
2008年1
- 根据辽河油田公司企业年金实施办法规定,职工退休后,目前可一次性领取企业年金,企业年金（）。对员工的奖励分为：记功,记大功,晋级,通令嘉奖,授予先进工作者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励的同时,可以（）。二
- 根据辽河油田公司企业年金实施办法规定,职工去世后,目前可一次性领取企业年金,企业年金（）。确定劳动定额水平的基本原则是（）。必须是职工本人领取
可以由组织领取
可以由父母、配偶或子女领取
具有法律效力指定的
- 中国石油天然气集团公司企业年金是受托管理,集团公司企业年金理事会是最高受托机构,总部财务、人事、资本运营、法律等部门负责人,企业职工代表,金融、保险等外聘专家组成
理事会由集团公司领导,总部财务、人事、资本
- 某员工经企业人事（组织）部门审核后,到达了退休条件,他的企业年金账户做如下处理（）。油田公司培训内控流程包括（）。为确保鉴定公平、公开、公正,在选聘考评员执行考评任务时执行（）制度。以下哪些属于劳动关系
- 才能领取企业年金（）。非组织原因零星调动人员的“春节”、“五一”和“十一”三个节日嘉奖,由调动人员工资关系所在单位发放,（）。关于上岗津贴,2009年10月年复员后与辽河油田公司签订劳动合同,该人的工作年限分配基数是
- 在企业年金管理工作中,人事部门主要负责（）。（）即相邻两个操作或操作组之间的界限,也就是前一个操作结束和后一个操作开始的标志。关于技能专家津贴标准,下列说法正确的是（）。根据国家和集团公司的有关规定,按照
- 职工参加企业年金的条件是（）。工资总额管理遵循的原则是（）。对接触危险性大的作业人员进行专门的安全技术知识培训属于监狱安全教育的（）教育已经参加基本养老保险并履行缴费义务
与公司签订劳动合同期限一年
与
- 中国石油天然气集团公司企业年金管理最高机构是（）。（）是指对整个工作日的时间利用情况,按照时间消耗的顺序,进行实地观察、记录和分析的一种方法。关于技术专家津贴标准,下列说法正确的是（）。在人力资源管理系
- 职工自动离职后,他的企业年金账户按下列哪种方式处理（）。劳动定员的方法主要有（）。清扫是指（）自主/合作管理模式的主要特征是什么（）员工参与管理的形式包括什么（）继续按“正常”处理
做“暂停”处理
做“保留”处
- 企业年金个人账户中,企业缴费计入额与个人缴费的关系是（）。制定先进合理的劳动定额,必须符合准、快、全等要求,其中（）是关键。关于防暑降温费,下列说法正确的是（）。根据辽河油田公司企业年金实施办法规定,职工
- 辽河油田公司企业年金方案的实施,要（）。（）是员工接触工具或劳动对象的活动。劳动分工与协作的关系是（）。固定期限劳动合同期限届满,应在劳动合同期满前（）日通知员工本人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发
- 职工退休时,经油田公司人事处审定过渡年金发放标准后,目前正确的业务处理流程是（）。关于技术专家津贴标准,下列说法正确的是（）。哪些是合同终止的法定情形（）由油田公司人事处把该职工有关过渡年金资料直接转交
- 企业年金个人缴费方式是（）。（）把“泰罗制”总结为“榨取血汗的科学制度”。罪犯岗前培训的内容包括（）管理方的职权源于什么（）美国劳动关系制度的显著特点是什么（）不属于罢工和解处理形式的是什么（）按月在本人
- 2009年10月年复员后与辽河油田公司签订劳动合同,符合参加企业年金条件,该人的工作年限分配基数是（）。某副科级员工,岗位工资为3140元,现提职为正科级,调整后的岗位工资标准是（）元。某企业统计员因为没有听从总经
- 职工自愿退出年金后,（）。管理和专业技术系列之间变动岗位,岗位工资动态运行对应关系错误的是（）。可随时重新参加企业年金
满一年后可重新参加企业年金#
不可重新参加企业年金
满6个月后可重新参加企业年金副处对
- 在人力资源管理系统（SAP）中怎样实现职位的撤销操作（）。在企业年金管理工作中,人事部门主要负责（）。目前辽河职业技能鉴定操作技能考核常见的方法有（）。监狱人民警察运用国家赋予的权利对罪犯的整个劳动改造过
- 某部门领导因不满其下属检举统计违法行为,对其下属进行打击报复。经查实后,依据《统计违法违纪行为处分规定》应按情节轻重对该领导给予处分。（）是员工接触工具或劳动对象的活动。（）是在科学分解生产过程基础上所
- 统计调查对象中的单位屡次迟报统计资料,情节较重的,依据《统计违法违纪行为处分规定》对有关责任人员给予（）处分。（）把“泰罗制”总结为“榨取血汗的科学制度”。警告、记过#
降级或者撤职
开除
记大过#列宁#
斯大林
- 在人力资源管理系统（SAP）中,因各种原因材料不能归案时,档案管理人员要在“待移交档案材料”信息中哪个字段说明原因（）。布置工作地时间可分为：技术性布置工作地时间、（）。（）是有关部门根据一定的生产技术、组
- 人力资源管理系统（SAP）中维护“待转递人事档案信息”时,“移交人”可以从系统中直接选择。现代企业组织机构形式（相对于传统企业组织机构形式）有多种,主要有（）、矩阵式组织结构。人事档案审核（）分以上为合格。（
- 在人力资源管理系统（SAP）中进行经营管理人员任免聘任操作时,下列正确的说法是（）。人事档案转递过程中一般通过（）方式转递人事档案。劳资合作的强度取决于哪些因素（）先做岗位变动将人员调入新职位,再进行任免
- 在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“无此雇员的PHF相关信息存在”,是因为没有维护该员工的社会保险信息。采油工与特种汽车驾驶员的上岗津贴标准分别是（）元/日。截至目前,个人所得税起征点为（）元。劳
- 在人力资源管理系统（SAP）中模拟工资时系统提示“不允许用零除”,最可能的错误原因是（）。教育经费提取的比例是（）。未维护计划工作时间0007
未维护基本工资
未维护五险一金
计划工作时间0007在基本工资0008之后才
- 在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“这是位真实的客户,已执行核查没有违背控制记录.工资核算已取消”,最可能的原因是（）。劳动定员的方法主要有（）。关于上岗津贴,下列说法正确的是（）。未维护基本工
- 目前人力资源管理系统（SAP）中的集团公司制度报表,对劳务用工数据可以进行手工调整。（）把“泰罗制”总结为“榨取血汗的科学制度”。（）是指对整个工作日的时间利用情况,进行实地观察、记录和分析的一种方法。（）是
- 在人力资源管理系统（SAP）中进行工资变动处理时提示“工资发放范围只能于工资发放期末才能变更”,最可能的原因是（）。独生子女费的列支渠道是（）首次订立固定期限劳动合同的,合同起始日期为劳动者到二级单位报到的
- 在人力资源管理系统（SAP）中,下列选项属于“经营管理人员信息”的信息类型有（）。企业施行奖惩制度,必须把（）同经济手段结合起来。员工获得奖励后,由（）记入本人档案。首次订立固定期限劳动合同的,合同起始日期为
- 在人力资源管理系统（SAP）中对退休、减册人员进行补发薪酬操作的正确说法的是（）。（）是指按照《中国人人共和国劳动法》的规定,劳动者在固定的工作周期内（周、月、季、年）应完成的工作时间。为提高员工素质所进
- 在人力资源管理系统（SAP）中,应先执行经营管理人员执行任免/聘任事件,再根据实际情况进行相应的岗位变动。人事档案正本由历史地、全面地反映员工情况的材料构成。人事档案材料根据其内容特征分为（）大类。正确#
错
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