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- （）负责管理和监督所属员工遵守劳动纪律和企业规章制度,保障劳动合同的全面履行。操作人员“三个百分之百”具体内容是（）。油田公司
二级单位#
人事处
二级单位人事部门100%参加培训#
100%通过考试
100%持证上岗#
10
- 在油田公司连续工作满（）年的人员（不包括非全日制用工）,本人提出或者同意续订劳动合同的,除本人要求续订固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同外,应当续订无固定期限劳动合同。工艺过程可分解为
- 油田公司与员工续订劳动合同的,应订立（）期限劳动合同。（）是指人们在生产活动中从时间和空间上全面指挥、监督、协调、控制劳动过程,为实现劳动者、劳动资料、劳动对象最优化结合,而采取的一系列技术组织措施的总
- 劳动者隶属于油田公司未上市企业的,劳动合同中的甲方名称为（）。农民劳务工的管理费是（）元/人．月。辽河油田公司各单位有下列（）情形之一的,员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报。根据辽河油田公司企业
- 二级单位（）部门负责本单位劳动合同管理有关工作的具体实施。（）年完善基本工资制度,管理与专业技术人员的考核晋档期由三年调整为两年。截至目前,个人所得税起征点为（）元。法律
组织
用工
人事#2003
2004
2006#
- 发现非全日制用工劳动者与油田公司之外的用人单位建立非全日制用工以外形式的劳动关系的,应（）。《中国石油辽河职业技能鉴定申报条件及相关政策》中规定,凡取得本职业（工种）高级职业资格证书满（）年的,需进行本
- 固定期限劳动合同期限届满,二级单位决定继续订立劳动合同的,应在劳动合同期满前（）日通知员工本人。“三控制一规范”中的“一规范”指的是规范（）。首次订立固定期限劳动合同的,合同起始日期为劳动者到二级单位报到的
- 员工在油田公司上市企业和未上市企业之间流动的,接收二级单位应在员工报到之日起（）日内,按照本章的规定,组织员工与油田公司重新订立劳动合同。根据《关于印发的通知》（中油辽字[2009]60号）文件规定：对发生较大
- 员工被处以行政处罚,但未被劳动教养．行政拘留的,不予处理；如果其违法行为违反了企业规章制度,按规定（）。（）就是按照所分解的操作程序,对每个操作一个不漏地连续观测。下列各项中,在财务“应付职工薪酬”下核算的
- 首次订立固定期限劳动合同的,终止日期为劳动者进入油田公司第（）年的12月31日。根据《关于印发的通知》（中油辽字[2009]60号）文件规定：对发生较大安全环保事故的单位,分别扣减本单位基本工资总额的（）、业绩奖励
- 担任领导干部职务的员工被追究刑事责任或被劳动教养,按规定予以纪律处理但未被解除劳动关系的,应同时予以（）处理。雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一（）工会的行为方式由什么决定（）停发奖金
撤职#
- 员工获得奖励后,由（）记入本人档案。（）是指对整个工作日的时间利用情况,按照时间消耗的顺序,进行实地观察、记录和分析的一种方法。辽河油田公司各单位有下列（）情形之一的,员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉
- 审批员工纪律处理的时间,应按有关规定,把握时效性。从证实员工违纪之日起,解除劳动关系处理不得超过（）个月。全国性工会的最高权力机构是什么（）二
三
四
五#执行委员会
全国代表大会#
会员大会
地方工会
- 违反操作规程,损坏设备工具,浪费原材料,浪费能源等,造成经济损失,应予以（）处理。2010年,辽宁省全省在岗职工月平均工资为2921.42元,全省职工月平均工资为2567.84元,则2011年7月份辽河油田公司调整养老保险个人缴费
- 员工休假期满未归,未办理续假手续而超假者,按（）处理。《中国石油辽河职业技能鉴定申报条件及相关政策》中规定,凡取得本职业（工种）高级职业资格证书满（）年的,需进行本等级职业资格证书的验证鉴定,未参加验证或
- 员工违反劳动纪律,影响工作秩序,曾受到记大过处理,又违反劳动纪律应予处理的,应予以（）处理。根据员工参与度划分,哪些是员工参与管理的类型（）警告
记过
记大过
解除劳动关系#共同磋商#
自愿参与
联合决策#
非正式
- 对员工的奖励分为：记功,记大功,晋级,通令嘉奖,授予先进工作者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励的同时,可以（）。员工获得奖励后,由（）记入本人档案。基本养老保险个人账户规模统一为参保本人缴费工资的（）%
- 授予员工先进工作者或劳动模范荣誉称号,需经所在单位（）。基本作业时间按其性质和生产方式又可分为（）。员工获得奖励后,由（）记入本人档案。企业年金个人缴费方式是（）。哪种工会是最早的工会组织形式（）领导班
- 操作和服务岗位员工各岗级的岗技工资档差标准是一致的。在海滩工作区域的作业队和采油队的员工临时津贴标准分别为（）元/日和（）元/日。正确#
错误A.90,70B.40,25C.80,70D.40,30
- 企业施行奖惩制度,必须把（）同经济手段结合起来。（）属罪犯劳动现场监督的工作范围集体合同的订立原则是什么（）劳动争议处理的原则包括什么（）行政手段
法律手段
群众工作
思想政治工作#清理与工作无关之物#
现
- 集团公司级技能专家津贴标准为3000元/月。2010年,辽宁省全省在岗职工月平均工资为2921.42元,全省职工月平均工资为2567.84元,则2011年7月份辽河油田公司调整养老保险个人缴费基数的区间是（）。政府在劳动关系中的角
- 2012年,企业缴纳的基本医疗保险列支渠道是福利费。（）是指直接在工作地点以工序为对象,按其操作顺序对完成工序的各个组成部分所消耗的作业时间,进行实地观测的一种研究方法。登录中国石油人力资源管理系统（SAP）时
- 三费补贴（男职工每人每月95元,女职工每人每月105元）的适用人员范围是正科级、副科级、中级职务及其以上的管理、技术人员,工人技师、高级技师。辽河油田市场化用工包含（）。统计调查对象中的单位虚报、瞒报统计资
- 关于调整、明确市场化用工工资及福利待遇的通知（油辽人发〔2009〕31号）文件规定：对新接转的原广济子女劳务工,新增执行绩效工资（200元/月）,自2009年1月1日起执行。担任领导干部职务的员工被追究刑事责任或被劳动
- 作业队、油建队及筑路队的主导目标激励奖兑现系数为2.0。二级单位（）部门负责本单位劳动合同管理有关工作的具体实施。劳动者隶属于油田公司未上市企业的,劳动合同中的甲方名称为（）。中国石油天然气集团公司企业年
- 关于印发《辽河油田公司赴境外工作人员薪酬福利管理办法实施细则》的通知（中油辽字〔2011〕224号）文件适用于油田公司所属单位赴境外项目承担工作、连续工作时间在30天（含30天）以上的外派员工。以下项目,在福利费
- 辽河油田某员工2011年10月4日仍在工作岗位上工作,按照辽河油田工资支付有关政策规定,应支付这位员工国家法定节日加班工资。职工自动离职后,他的企业年金账户按下列哪种方式处理（）。正确#
错误继续按“正常”处理
做“
- 根据《关于印发的通知》（[2006]88号）文件规定：计算各种假期待遇包含以下工资项目支出：岗位（技）工资、保留工资、工龄津贴、野外津贴、三费补贴、附加工资、风险浮动工资及误餐费。（）是员工为完成工序、工步使
- 某员工由副科级提职为正科级,岗位工资由管理五岗五档3000元变为管理四岗一档3050元,考核晋档期重新计算。关于通讯费,下列说法正确的是（）。根据国家和集团公司的有关规定,按照足额提取、专款专用的原则,油田公司教
- 某合同化操作服务岗位的员工,2000年参加工作,现岗位发生变动,需按《操作和服务岗技工资动态运行档次对照表》中相应的档次对照确定变动后的岗技工资,考核晋档期连续计算。某企业统计员因为没有听从总经理瞒报单位从业
- 根据《关于印发的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工,工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的,当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的,当月奖金停发。仓库的定置管理要求（）三方协商机
- 离休人员医疗保障费用应在“应付职工薪酬”下“福利费”核算。受到纪律处理的员工,如果对处理决定不服,可向（）提出申诉。罪犯的劳动报酬具有（）特征从职能角度,可以将工会分为哪些类型（）处理员工申诉的主要程序是什
- 1996年3月31日前原享受住房补贴的在册员工执行附加工资,每月标准为本人原执行的住房补贴,不随其他工资项目的变动而增减。（）就是按照所分解的操作程序,对每个操作一个不漏地连续观测。某大学本科毕业生于2012年1月1
- “三八”妇女节,某二级单位女员工照常工作,本单位应支付这位女性员工加班工资。劳动定额的制定方法主要有（）。正确#
错误经验估工法#
统计分析法#
类推比较法#
技术测定法#
- 按照《辽河油田公司工资总额与业绩指标挂钩考核办法及有关分配政策》（中油辽字[2008]165号）文件规定：对于非组织原因零星增减调动人员,三年内,工资总额由调入单位自行消化,油田公司不予核增。（）把“泰罗制”总结为
- 关于劳务费,下列说法正确的是（）。对于劳务项目由实施方自主组织,独立完成劳务工作量,并且实行项目结算的,可以在劳务费下列支
二级单位与服务提供方签订相关业务合同、而非签订劳务服务合同或协议的,不列入劳务费管
- 关于地区补贴,下列说法正确的是（）。（）人员（含机关管理、专业技术岗位）向生产一线岗位流动,经培训达到上岗合格后,由本单位上报事业部人事劳资处同意后,办理相应调动手续。对违反纪律的员工,要坚持（）的原则。
- 下列各项中,在财务“应付职工薪酬”下核算的有（）。（）把“泰罗制”总结为“榨取血汗的科学制度”。全国性工会的最高权力机构是什么（）根据工会运动19-20世纪的发展历程,可以把工会组织划分为哪些类型（）工资总额#
社
- 关于通讯费,下列说法正确的是（）。根据《关于印发的通知》（中油辽字[2009]60号）文件规定：对发生较大安全环保事故的单位,分别扣减本单位基本工资总额的（）、业绩奖励的（）。通讯费的列支渠道是办公费
通讯费的
- 应付职工薪酬-社会保险费用主要包括（）。一线关键岗位35岁以下人员,（）内必须达到中等职业教育以上学历。根据辽河油田公司企业年金实施办法规定,职工去世后,目前可一次性领取企业年金,企业年金（）。基本养老保险#
川公网安备 51012202001360号