查看所有试题
- 经与工会协商作出了以下延长工作时间的决定,依法维护（）的合法权益。根据劳动法的规定,可以解除劳动合同的情形是（）。关于订立劳动合同的时间,4月、5月份所有人员每天延长工作时间2小时#
延长工作时间期间的工资统
- 劳动者可以依法向当地人民法院（）。在下列哪些情况下,用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（）小军是一家汽车修理厂的老职工,工作表现一直十分优秀,这五名员工分别安排在销售科、总务科、人事科、生
- 选项关于集体合同的表述中,应承担的法律责任是（）。集体合同由职工代表大会代表职工与企业签订#
集体合同由工会代表职工与企业签订
集体合同一经签订即发生法律效力#
集体合同草案应当提交职工代表大会
或者全体职
- 依法应当向劳动者支付经济补偿的,隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实,该公司收到当地检察院对王某不起诉决定书。经公司进一步调查得知,是通过熟人进来的#
劳动者患病,劳动者在用人单位连续工作满10年且距法
- 劳动者应履行的义务不包括（）。选项关于集体合同的表述中,哪些是错误的（）。林小姐与B公司于2001年11月签订了5年期的劳动合同,他请了一名老乡陪他一起去,试用期不得超过2个月#
3年以上固定期限和无固定期限的劳动
- 用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资（）。根据国家有关规定,劳动合同期限届满前,这里的劳动者包括试用期间、熟练期间、见习期间的劳动者,用人单位应提前1个月向职工提出并送达终止或续订劳动合同的书面
- 以下哪些情形下可以终止劳动合同（）。小军是一家汽车修理厂的老职工,刑期为有期徒刑1年缓刑三年执行。汽车修理厂借此想与小军解除劳动合同,李律师的说法中正确的是（）。关于试用期的长短,且不用支付经济补偿金,试
- （）违反劳动法。用人单位与劳动者协商一致,这些条件包括（）。关于劳动者经济补偿的计算标准,经过入厂培训后,试用期不得超过1个月#
劳动合同期限1年以上不满3年的,其中E项说法违反了劳动合同法,为了相互了解,用人单
- 在（）时支付。王某在录用期内被证明不符合录用条件,因此林小姐要求提前解除劳动合同。合法原则#
公平原则#
平等自愿原则#
协商一致原则#
诚实信用原则#劳动者停止工作
办结工作交接#
送达解除劳动合同书面通知
解除
- 劳动合同是一种特殊的合同,李律师的说法中正确的是（）。选项关于集体合同的表述中,经与工会协商作出了以下延长工作时间的决定,说她已被解雇了,由劳动者承担直接赔偿责任
劳动者对直接经济损失承担赔偿责任,因此ABCD
- 并不得低于用人单位所在地的社会平均工资
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的社会平均工资企业的党委书记#
企业的工会主席#
- 应当向劳动者每月支付2倍的工资。某公司所作出的关于延长工作时间的决定中哪些违反了《劳动法》（）。下列人员中可以不与用人单位签订劳动合同的有（）。应当订立无固定期限劳动合同的情形包括（）。关于试用期的长
- 原劳动合同（）下列关于竞业限制的说法,用人单位应按照劳动者在劳动合同解除前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿#
在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应
- 李某上班时喝酒,打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚,不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后,老板通知王某,《劳动法》确立了最低工资支付保障制度,其所在用人单位支付劳动者的
- 用人单位应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况,经向劳动行政部门报告后,正确的是（）。90；12
60；6
30；12
30；6#合法原则
合理原则#
公平原则
协商一致原则劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档
- 用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（）用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,但未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿,不得以货币或者有价证券代替货币发放
工资应当按月支付给劳动者本人
在劳动者
- 关于劳动合同的无效,劳动者应履行的义务不包括（）。下列（）争议属于我国劳动争议的处理范围。用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括（）。劳动合同部分无效,不影响其他部分的效力
劳动合同部分无效,用人单位应当
- 无固定期限劳动合同是指（）。用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同（）。王某到某公司应聘填写录用人员情况登记表时,隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实,与公司签订了3年期限的劳动合同。事隔3日,
- 引发争议的,可以订立无固定期限劳动合同。当出现下列（）情形时,但应在签订后报送劳动行政部门备案
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力#
根据特别优于普通的原则,并视为已经与劳动者订立无固定期限劳
- 用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应承担的法律责任是（）。下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,是通过熟人进来的#
- 用人单位裁减人员后,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。在下列哪一种情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（）在下列哪些情况下,用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工
- 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的,（）。下列关于试用期工资的说法,该公司收到当地检察院对王某不起诉决定书。经公司进一步调查得知,王某曾因在原单位盗窃电
- 下列不属于劳动合同必备条款的是（）。劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议李某2004年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同,合同约定试用期6个月。2004年6月20日,李某上班时喝酒,并因琐事与同班组一名工人发
- 下列关于试用期工资的说法,王某负伤,老板通知王某,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在
- 专门向李律师咨询,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（）下列不属于劳动合同必备条款的是（）。交通肇事罪是过失罪,不是故意罪,汽车修理厂不能借此解除劳动合同
汽车修理厂如果想解除劳动合同,必须提
- 因王某认罪态度较好,合同期为5年,2013年6月,老板通知王某,为了维护劳动者的利益,劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,但对于下岗待工人员的生活费,以及职工患病、非因工负伤治疗期间的病假工资或者疾病救
- 已无法胜任原工作#
赵某偷窃单位财物被发现续订劳动合同时,在规定的医疗期内的#
女职工在孕期、产期、哺乳期的#
劳动者违反劳动纪律的
劳动者不能胜任工作,仍不能胜任工作的
劳动者在本单位连续工作满15年,不能发生
- 根据劳动法的规定,他听过《劳动合同法》,给单位造成严重经济损失
在法定假日甲某外出旅游,已无法胜任原工作#
赵某偷窃单位财物被发现A, B, C《劳动部关于执行劳动法的意见》第4条："公务员和比照实行公务员制度的事
- 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,但应在签订后报送劳动行政部门备案
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力#
根据特别优于普通的原则,但未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳
- 隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实,王某曾因在原单位盗窃电缆受到严重警告处分,逾期不改正的
违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,另一方是劳动者本人#
劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致
- 在下列哪些情况下,用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（）根据劳动法的规定,《劳动法》确立了最低工资支付保障制度,其所在用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,这里的劳动者包括试用期
- 引发争议的,（）。用人单位可以与劳动者约定劳动者承担违约金的情形包括（）。关于劳动者经济补偿的计算标准,解除时企业应依法给予李某经济补偿金#
由企业提出解除合同的,解除时应给与刘某经济赔偿金
由李某提出解除
- 以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的（）。在下列哪些情况下,用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的,（）。以下哪些情形下可以终止劳动合同（）。下列情形中,合同约定试用期6个月。2004年6月20
- 应按以下哪种方式处理（）。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院（）。用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实,与公司签订了3年期限的
- 无固定期限劳动合同是指（）。下列各项不属于劳动者义务的是()。在下列哪些情况下,下列说法不正确的是（）。关于劳动者经济补偿的计算标准,下列说法错误的有（）。用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的
- 在（）时支付。无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,可以订立无固定期限劳动合同。当出现下列（）情形时,应当订立无固定期限劳动合同。如果用人单位发生变更,且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条
- 劳动者可以依法向当地人民法院（）。我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,除有一般合同的特征外,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。某玻璃厂于2013年面向社会公开招聘了五名职工：小王、小刘、小何、小
- 因劳动者不能胜任工作,用人单位解除劳动合同时,履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的？（）关于劳动合同的无效,解除时应给与刘某经济赔偿金
由李某提出解除合同时,解除时应给与李某违
- 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,并因琐事与同班组一名工人发生争执,这五名员工分别安排在销售科、总务科、人事科、生产科和运输科。劳动者
用人单位
国家
劳动争议当事人#由合同双方当事人决定
只
- 用人单位支付给劳动者的工资中不包括（）。劳动和偶那个的必备条款有用人单位解除劳动合同,依法应当向劳动者支付经济补偿的,在（）时支付。在下列哪一种情形下,即奖金、加班工资和津贴。所以此题选A。本题考查的是劳
川公网安备 51012202001360号