2022第十四章劳动合同题库晋升职称在线题库(11月08日)

1. [单选题]无效劳动合同^{(invalid labor contract)}是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由（）。

A. 由合同双方当事人决定
B. 只能由人民法院确认
C. 只能由劳动争议仲裁委员会确认
D. 由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认

2. [单选题]用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据规定裁减人员，在（）个月内录用人员的，应当在同等条件下优先录用被裁减的人员。

A. 90；12
B. 60；6
C. 30；12
D. 30；6

3. [多选题]劳动合同应当具备以下条款（）。

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证^{(resident identity card)}或者其他有效身份证件号码
C. 劳动合同期限
D. 工作内容和工作地点
E. 工作时间和休息休假

4. [多选题]下列人员中可以不与用人单位签订劳动合同的有（）。

A. 企业的党委书记
B. 企业的工会主席
C. 利用业余时间勤工俭学的在校学生
D. 上级部门委任的经理
E. 生产线的工人

5. [多选题]小赵是90后的新生代农民工，他来到了某城市的建筑工地当了一名建筑工人，他听过《劳动合同法》，但没看过具体内容。承包商要求小赵签劳动合同，他请了一名老乡陪他一起去，希望通过签合同得到权益保障。

A. A, B, C

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