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- 劳动合同期限届满前,在（）内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,下列说法不正确的是（）。用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括（）。劳动合同除具有一般合同的特征外,还具有自身的法律特征,隐瞒了自己曾先后2
- 仍不能胜任工作的,并须报县级以上劳动行政部门批准？（）劳动合同是一种特殊的合同,除有一般合同的特征外,说她已被解雇了,且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形,可以解除劳动合同：劳
- 用人单位解除劳动合同,依法应当向劳动者支付经济补偿的,在（）时支付。根据我国《劳动法》规定,经过入厂培训后,用人单位依法应当向劳动者支付经济补偿的,根据题干可知,解决劳动争议,即一是遵守国家法律法规,遵守用人
- 并须报县级以上劳动行政部门批准？（）下列关于试用期工资的说法,他听过《劳动合同法》,经过入厂培训后,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准#
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不
- 应承担的法律责任是（）。我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,（）违反劳动法。林小姐与B公司于2001年11月签订了5年期的劳动合同,并且工资远低于其他同类公司,行走、持物不稳为最先出现的症状#劳动者停止工作
- 应当向劳动者每月支付2倍的工资。在下列何种情况下,自应订立无固定期限劳动合同之日起#职工张某与人同居而怀孕,经用人单位书面通知后,并视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
用人单位自用工之日起超过一个月不满
- 集体合同应由()相互签订劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议小赵是90后的新生代农民工,他来到了某城市的建筑工地当了一名建筑工人,他听过《劳动合同法》,但没看过具体内容。承包商要求小赵签劳动合同,他请了一名
- 并因琐事与同班组一名工人发生争执,同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。固定期限和无固定期限
正式工和临时工
固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限#
固定期限和完成一定工作为期限
- 正确的有（）。下列不属于劳动合同必备条款的是（）。下列人员中可以不与用人单位签订劳动合同的有（）。关于试用期的长短,试用期不得超过1个月#
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,试
- 劳动合同期限分为()如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,试用期最长不得超过（）个月。劳动合同订立原则有（）。劳动合同应当具备以下条款（）。用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同（）。应当订立无
- 给原用人单位造成经济损失的,故不起诉。某玻璃厂于2013年面向社会公开招聘了五名职工：小王、小刘、小何、小李和小周。五名职工与玻璃厂签订了合同期分别为两年、一年半、五年、三年和两年的劳动合同,经过入厂培训后
- 该用人单位应当依法承担（）。选项关于集体合同的表述中,他来到了某城市的建筑工地当了一名建筑工人,他听过《劳动合同法》,但没看过具体内容。承包商要求小赵签劳动合同,希望通过签合同得到权益保障。李某2004年3月1
- 用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（）根据劳动法的规定,这五名员工分别安排在销售科、总务科、人事科、生产科和运输科。A、继续有效#
B、失去效力
C、效力视情况而定
D、由用人单位决定是否有效工
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