劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议

【名词&注释】

劳动强度(labor intensity)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、用人单位(employing unit)、社会保险费(social insurance expense)、行政部门(administrative department)、《中华人民共和国劳动合同法》、造成重大损失(made a great damage)、书面通知(written notice)、上级主管部门(applied by super administrative departm ...)、《劳动法》(law of labor)

[多选题]劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议

A. 确立劳动关系
B. 明确双方权利和义务
C. 调整劳动关系
D. 变更、终止和解除劳动权利与义务

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[单选题]劳动合同的解除（）

A. A、既可以是当事人单方面的行为，也可以是当事人双方的行为
B. B、必须是当事人双方的行为
C. C、必须是当事人单方面行为

[单选题]根据我国《劳动法》^{(law of labor)}规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护（）的合法权益。

A. 劳动者
B. 用人单位
C. 国家
D. 劳动争议当事人

[单选题]下列不属于劳动合同必备条款的是（）。

A. 劳动保护
B. 社会保险
C. 劳动合同终止的条件
D. 劳动报酬

[单选题]用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应承担的法律责任是（）。

A. 由劳动行政部门责令改正
B. 订立无固定期限劳动合同，不再支付经济补偿金
C. 按已经履行的应订立无固定期限合同的期间向劳动者支付赔偿金
D. 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

[多选题]按照《劳动合同法》规定，用人单位（），应当向劳动者每月支付2倍的工资。

A. 与劳动者违法约定试用期且已经履行的
B. 违法解除或终止劳动合同的
C. 自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
D. 未按时足额支付工资，经劳动行政部门责令改正，逾期不改正的
E. 违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起

[多选题]在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）。

A. 职工张某与人同居而怀孕，经常请病假影响正常工作
B. 职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力
C. 职工马某因工负伤后被安排在保卫部门，由于失职至单位财务部门被盗，给单位造成严重经济损失
D. 在法定假日甲某外出旅游，发生意外事故致残，已无法胜任原工作
E. 赵某偷窃单位财物被发现

[多选题]下列人员中可以不与用人单位签订劳动合同的有（）。

A. 企业的党委书记
B. 企业的工会主席
C. 利用业余时间勤工俭学的在校学生
D. 上级部门委任的经理
E. 生产线的工人

[多选题]关于订立劳动合同的时间，下列说法正确的有（）。

A. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一周内订立书面劳动合同
B. 自用工之日起一周内，经用人单位书面通知^{(written notice)}后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知^{(written notice)}劳动者终止劳动关系
C. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
D. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当书面通知^{(written notice)}劳动者终止劳动关系
E. 《劳动合同法》中的一个月为30日，一年为365日

[多选题]劳动者可以解除劳动合同的情形包括（）。

A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E. 用人单位增加劳动强度的

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