正确答案: ACE

岗位技能工资 岗位效益工资 薪点工资

题目：()属于组合工资结构。

解析：此题属于常规性题目。“岗位技能工资、薪点工资制、岗位效益工资等都属于这种工资结构”。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]面试考官应由()组成。

A、人力资源部主管

B、用人部门主管

D、独立评选人

[单选题]企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。

组织规则

[单选题]工作分析中方法分析常用的方法是()

问题分析

[多选题]制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有()。

后继效应

自我中心效应

评价标准对考评的影响

员工绩效的分布误差

解析：此题属于常规性题目。“绩效考评的正确性、可靠性和有效性，主要受以下各种问题的制约和影响：一、分布误差二、晕轮误差三、个人偏见四、优先和近期效应五、自我中心效应六、后继效应七、评价标准对考评结果的影响”