助理人力资源管理师（三级）题库2022助理人力资源师综合练习题库易错易混每日一练(10月17日)

1. [单选题]一般来说，工资调查是针对()岗位来进行的。

A. A、关键性
B. B、所有
C. C、高薪酬
D. D、高能力要求

2. [多选题]企业的培训战略原则是指()

A. 培训应服从企业的整体发展
B. 从战略角度来开展培训工作
C. 要用以人为本的理念搞好培训
D. 培训的对象应包括全体员工
E. 培训不能只局限于某一个培训项目

3. [单选题]“社会人”人性理论假设的基础是什么^{(what is)}?

A. 泰勒的科学管理原理^{(the principles of scientific management)}
B. 梅奥的人际关系理论
C. 马斯洛^(maslow)的需要层次理论
D. 霍桑试验

4. [单选题]在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是()。

A. 讲授法^{(lecture method)}
B. 研讨法
C. 角色扮演法
D. 案例分析法

5. [单选题]某位员工某次因为喝醉酒误了事，主管在评价时认为该员工不称职。这是绩效评估中的（）。

A. A、晕轮效应B、近因效应C、马太效应D、严格或宽松错误

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