“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设?

【名词&注释】

有效性(effectiveness)、保障体系(guarantee system)、技术指标(technical index)、自我实现(self-realization)、主观因素(subjective factors)、正确性(correctness)、“经济人”假设、唯利是图(self seeking)、鉴别力(flair)

[单选题]“好吃懒做、唯利是图^{(self seeking)}”，符合下面哪种思想假设?

A. “经济人”假设
B. “社会人”假设
C. “自我实现的人”假设
D. “复杂人”假设

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]在进行企业内部人力资源供给预测分析时要考虑()

A. 人力资源流动情况
B. 社会保障体系健全程度
C. 劳动力市场发育情况
D. 劳动法律法规政策制度

[多选题]从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法()。

A. 考评有客观依据
B. 缺乏量化的考评标准
C. 可用于考评团队绩效
D. 受考评者主观因素的制约和影响
E. 通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效

[单选题]心理测验的技术指标中，测量的区分度是指（）。

A. A、测量题目的难易程度
B. B、测量题目的鉴别力^(flair)
C. C、测量的可靠性或一致性
D. D、测量的有效性或正确性

本文链接：https://www.51bdks.net/show/8vllyr.html