正确答案: A

15%

题目：薪酬水平低的企业应注意()点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点薪酬水平。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]笔试不具备的优点是()。

D、适用于各类能力的考评

[单选题]每一个主管都应该协调他本身的工作项目，并对自己和员工的工作行为加以必要的矫正，这是目标管理的()阶段。

自我调查

[单选题]劳动法是从()中分离出来的法律。

工会法

[单选题]岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关心的是()。

岗位与薪酬的对应关系

[单选题]认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于()

成年人口观

[单选题]岗位培训成本应属于下列哪种成本?

开发成本

[多选题]岗前培训的作用主要有().

新员工进入群体过程的需要

打消新员工不切实际的期趣

满足新员工需要的专门信息

降低文化冲击对企业的影响

[单选题]人员配置的原理中，具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应能力特点和层次的职位上，使人尽其才，物尽其用。这是（）。

D、能位对应原理

[单选题]绩效管理的主要流程包括诸个阶段，即准备阶段、实施阶段、考评阶段和（）

B、总结阶段和应用开发阶段