正确答案: BCE

噪声 温度和湿度 照明与色彩

题目：劳动环境优化的内容包括（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]一般来说，工资调查是针对()岗位来进行的。

D、高能力要求

[单选题]让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。

行动学习

[多选题]对于绩效反馈面谈的描述正确的是()。

是管理者与员工双方沟通的过程

管理者将考核意见向员工传达的一个过程

是绩效考核之后不可或缺的一步

[单选题]“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”，这句话是制药企业()的价值观。

同仁堂

[单选题]岗位分类法和要素比较法在岗位分析中是常用的方法，它们两者的共同特点是()

都要确立标准

[多选题]劳务派遣单位的职责包括()。

支付工资

被派遣劳动者的招聘甄选

提供福利待遇

被派遣劳动者的考核录用

解析：此题属于常规性题目。“劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一，是以劳务派遣形式用工的用人单位，其职责是派遣劳动者的招聘、甄选、考核、录用，将劳动者派遣到接受单位，支付工资、提供福利待遇、为被派遣劳动者缴纳社会保险、督促派遣劳动者的接受单位执行国家劳动标准和劳动条件;收取派遣劳动者的接受单位支付的派遣服务费;行使和履行与劳动者订立的以劳务派遣形式用工的劳动合同，以及与接受单位订立的劳务派遣协议约定的应由本方享有和承担的其他权利义务。与此相应，被派遣劳动者享有和履行劳动合同约定的权利义务。”因此ABCD对选项E为劳务派遣的接受单位的职责内容。

[单选题]正式的绩效沟通方式包括（）。

C、正式会谈