正确答案: DE

计划生育独生子女补贴 运动员奖金

题目：不计入工资总额的是()

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学习资料的答案和解析：

[多选题]工作分析具有多种用途，如下所述()。

A、在考虑安全和健康时，来自工作分析的相关信息很有价值

B、对员工和劳动关系很重要

C、为人力资源研究提供了一个起点

D、对支持管理实践中的合理性尤其重要

[多选题]劳动安全卫生管理制度主要包括()。

安全卫生责任制度

安全技术措施计划制度

安全生产制度

安全卫生检查制度

[单选题]培训管理的首要制度是()。

培训服务制度

[单选题]通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?

控制与评价

[单选题]检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为()

信度

[多选题]按不同的标准，员工福利可以划分为()。

广义福利和狭义福利

法定福利和补充福利

集体福利和个人福利

经济性福利和非经济性福利

[多选题]为了保证日清日结法得到有效地贯彻和实施，需要坚持()。

闭环原则

不断优化的原则

比较分析的原则

解析：此题属于常规性题目。“为了保证本方法得到有效的贯彻和实施，必须始终坚持三个基本原则：1.闭环原则2.比较分析原则3.不断优化的原则”

[单选题]招聘面试的STAR原则中，“A”是指（）。

B、行动（action）