不计入工资总额的是()

【名词&注释】

工作任务(work task)、集体福利(collective welfare)、奖惩制度(system of rewards and penalties)、行动计划(action plan)、员工福利(staff welfare)、工资总额(gross payroll)、劳动安全卫生(occupational safety and health)、培训考核制度、安全卫生管理(health and safety management)、资源规划系统

[多选题]不计入工资总额的是()

A. 见习工资
B. 按工作任务包干支付给个人的工资
C. 讲课费
D. 计划生育独生子女补贴
E. 运动员奖金

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学习资料：

[多选题]工作分析具有多种用途，如下所述()。

A. A、在考虑安全和健康时，来自工作分析的相关信息很有价值
B. B、对员工和劳动关系很重要
C. C、为人力资源研究提供了一个起点
D. D、对支持管理实践中的合理性尤其重要

[多选题]劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}管理制度主要包括()。

A. 安全卫生责任制度
B. 安全技术措施计划制度
C. 安全生产制度
D. 安全卫生检查制度

[单选题]培训管理的首要制度是()。

A. 培训服务制度
B. 培训考核制度
C. 培训激励制度
D. 培训奖惩制度

[单选题]通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?

A. 人员档案资源
B. 人力资源预测
C. 行动计划
D. 控制与评价

[单选题]检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为()

A. 信度
B. 效度
C. 误差
D. 常模

[多选题]按不同的标准，员工福利可以划分为()。

A. 广义福利和狭义福利
B. 法定福利和补充福利
C. 集体福利和个人福利
D. 直接福利和间接福利
E. 经济性福利和非经济性福利

[多选题]为了保证日清日结法得到有效地贯彻和实施，需要坚持()。

A. 闭环原则
B. 逐步改进的原则
C. 不断优化的原则
D. 目标导向的原则
E. 比较分析的原则

[单选题]招聘面试的STAR原则中，“A”是指（）。

A. A、能力（ability）
B. B、行动（action）
C. C、可能性（ablE.
D. D、询问（ask）

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