正确答案: D

D、能位对应原理

题目：人员配置的原理中，具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应能力特点和层次的职位上，使人尽其才，物尽其用。这是（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]以下哪些条款是劳动合同必须具备的内容：()。

A、劳动合同的期限

B、劳动报酬

C、劳动保护和劳动条件

[单选题]笔试不具备的优点是()。

D、适用于各类能力的考评

[多选题]关于爱迪生撇开新娘跑到实验室工作一事，你不赞同的说法是：（）

这个故事不真实，难以置信

爱迪生是个只懂工作，不懂爱情的人

可能爱迪生对玛丽小姐根本没有感情

[单选题]计算机病毒按传染方式分为()

接触型病毒、辐射性病毒

[单选题]()是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用，通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。

人力资源原始成本

[单选题]“社会人”人性理论假设的基础是什么?

霍桑试验

[多选题]()的情况下，企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。

员工升学

员工参军

员工失业

新就业单位没有实行企业年金制度

解析：此题属于较偏性题目。“员工升学、参军、失业期问或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。”

[单选题]心理测验的技术指标中，测量的区分度是指（）。

B、测量题目的鉴别力