正确答案: A

职工

题目：以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]关于人员招聘的实施过程，下列表述正确的是()。

A、预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行

C、心理测试主要是淘汰，结构化面试主要是优选

D、职业心理测试必须由人力资源部和其他部门经理共同完成

[单选题]依照社会保险制度的规定，社会保险不具有()特征。

强制性

[单选题]企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。

组织规则

[单选题]人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()

观念上

[单选题]适合于流水作业岗位的任务分析方法是()

决策表

[多选题]绩效管理的意义在于()。

人事计划的制定依据

分析员工总体素质状况

企业文化建设

评估员工士气和工作氛围

[多选题]企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括()。

合乎一般标准的企业

同行业中同类型的其他企业

与本企业构成人力资源竞争对象的企业

其他行业中有相似相近工作岗位的企业

在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业

解析：此题属于常规性题目。“一般来说，有以下几类企业可供调查时选择：第一类，同行业中同类型的其他企业;第二类，其他行业中有相似相近工作岗位的企业;第三类，与本企业雇用同一类的劳动力，可构成人力资源竞争对象的企业;第四类，在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业;第五类，经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业。”

[多选题]招聘广告中的岗位信息应包括（）

B、岗位名称

C、岗位职责

D、工作内容

E、岗位要求