以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、岗位职责(post responsibility)、工作环境(working environment)、人事管理(personnel management)、企业类型(type of business)、招聘广告(employment advertisement)、组成部分(part)、社会保险制度(social insurance system)、部门经理(department manager)、任务分析方法

[单选题]以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?

A. 职工
B. 环境
C. 文化
D. 价值观

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学习资料：

[多选题]关于人员招聘的实施过程，下列表述正确的是()。

A. A、预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行
B. B、如果应聘者通过结构化面试，下一步就是复查简历
C. C、心理测试主要是淘汰，结构化面试主要是优选
D. D、职业心理测试必须由人力资源部和其他部门经理^{(department manager)}共同完成

[单选题]依照社会保险制度^{(social insurance system)}的规定，社会保险不具有()特征。

A. 强制性
B. 社会性
C. 经济性
D. 差别性

[单选题]企业各直线部门、职能部门或各组成部分^(part)及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。

A. 组织规则
B. 编制定员规则
C. 时间规则
D. 岗位规范制定原则

[单选题]人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()

A. 内容上
B. 观念上
C. 工作程序上

[单选题]适合于流水作业岗位的任务分析方法是()

A. 决策表
B. 语句描述
C. 时间列形式
D. 任务清单

[多选题]绩效管理的意义在于()。

A. 人事计划的制定依据
B. 工作分析的前提
C. 分析员工总体素质状况
D. 企业文化建设
E. 评估员工士气和工作氛围

[多选题]企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括()。

A. 合乎一般标准的企业
B. 同行业中同类型的其他企业
C. 与本企业构成人力资源竞争对象的企业
D. 其他行业中有相似相近工作岗位的企业
E. 在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业

[多选题]招聘广告中的岗位信息应包括（）

A. A、岗位所属的部门
B. B、岗位名称
C. C、岗位职责
D. D、工作内容
E. E、岗位要求

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